谁出台医师定期考核制度

PAGE谁出台医师定期考核制度医师定期考核制度相关规定一、总则（一）目的为加强医师队伍建设，提高医师职业道德和业务素质，确保医疗服务质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，制定本医师定期考核制度。（二）适用范围本制度适用于依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。（三）考核原则1.客观、公正、公平原则。考核过程应严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、可靠。2.全面考核原则。考核内容涵盖医师的职业道德、业务水平、工作业绩等方面，全面评价医师的综合素质。3.激励与约束并重原则。通过考核，激励医师不断提高自身素质和业务能力，同时对不符合要求的医师进行相应的处理，促进医师队伍健康发展。二、考核组织与管理（一）考核机构1.卫生行政部门负责医师定期考核工作的监督管理。2.设立医师定期考核委员会，负责辖区内医师定期考核的组织、实施、指导和审核等工作。考核委员会由卫生行政部门、医疗机构、医学专业学会等相关人员组成。3.医疗机构负责本机构医师定期考核的具体组织实施工作，成立本机构的医师定期考核工作小组，负责制定考核方案、组织考核、汇总考核结果等工作。（二）职责分工1.卫生行政部门职责制定医师定期考核工作的政策、规划和标准。监督、指导考核机构和医疗机构的考核工作。对考核结果进行审核、备案，并向社会公告。对违反考核规定的行为进行查处。2.考核委员会职责制定医师定期考核工作的具体实施方案。组织对考核机构和考核人员的培训。审核考核结果，对考核工作中存在的问题提出改进意见。协调解决考核工作中的重大问题。3.医疗机构职责按照考核机构的要求，组织本机构医师参加定期考核。建立健全医师考核档案，记录医师考核情况。根据考核结果，对医师进行相应的奖励、处罚和培训等处理。三、考核内容与方式（一）考核内容1.职业道德遵守法律法规和职业道德规范情况。对患者的责任心、同情心和关爱程度。廉洁行医情况，有无收受红包、回扣等违规行为。2.业务水平专业理论知识掌握程度。临床技能操作水平，包括病史采集、体格检查、诊断与鉴别诊断、治疗方案制定等能力。医学新知识、新技术的学习和应用能力。参加继续医学教育情况。3.工作业绩完成诊疗工作数量、质量和效率。医疗安全情况，有无医疗差错、事故发生。患者满意度情况。（二）考核方式1.业务水平测评采用考试、考核、现场操作等方式进行。考试内容包括专业知识、实践技能等；考核可通过查阅病历、检查诊疗记录等方式进行；现场操作可对医师进行实际操作技能考核。业务水平测评可委托专业机构或组织专家进行。2.职业道德评定医疗机构负责对本机构医师的职业道德进行评定。评定方式可采用个人自评、科室评价、患者评价等相结合的方式，综合评价医师的职业道德表现。3.工作业绩考核医疗机构根据医师的工作记录、统计报表、患者反馈等资料，对医师的工作业绩进行考核。四、考核程序（一）准备阶段1.考核机构制定年度考核工作方案，明确考核时间安排、考核内容、考核方式、考核程序等要求，并向辖区内医疗机构发布。2.医疗机构成立医师定期考核工作小组，组织医师学习考核相关文件，做好考核准备工作。3.医师本人填写《医师定期考核表》，提交个人述职报告，总结本人考核周期内的职业道德、业务水平、工作业绩等情况。（二）考核阶段1.业务水平测评考核机构按照规定的时间和方式，组织医师参加业务水平测评。医师应在规定时间内完成考试、考核或现场操作等测评项目。2.职业道德评定医疗机构组织本机构医师的职业道德评定工作。个人自评应实事求是地总结本人职业道德表现；科室评价应综合考虑医师在科室工作中的表现；患者评价可通过问卷调查、满意度测评等方式进行。3.工作业绩考核医疗机构按照工作业绩考核标准，对医师的工作业绩进行考核。考核工作小组应认真审核医师的工作记录、统计报表等资料，确保考核结果真实可靠。（三）汇总与审核阶段1.医疗机构考核工作小组对本机构医师的考核结果进行汇总，填写《医师定期考核结果汇总表》。2.将汇总后的考核结果报送考核委员会审核。考核委员会对考核结果进行审核，确保考核程序合规、考核结果准确。（四）公示与公告阶段1.考核委员会审核通过后，医疗机构将本机构医师的考核结果进行公示，公示期不少于7个工作日。2.公示无异议后，考核委员会将辖区内医师的考核结果报卫生行政部门备案，并向社会公告。五、考核结果与处理（一）考核结果分类考核结果分为合格和不合格。业务水平测评、职业道德评定和工作业绩考核中有一项不合格者，即为考核不合格。（二）结果处理1.考核合格的医师可继续执业，并按照规定参加下一周期的医师定期考核。医疗机构可根据考核结果，对表现优秀的医师给予表彰和奖励。2.考核不合格但无下列情形的医师无正当理由不参加考核的。考核过程中有弄虚作假行为的。可由考核机构或所在医疗机构组织其进行补考或培训，补考或培训合格者，视为考核合格。补考或培训时间和方式由考核机构或医疗机构确定。3.考核不合格且有下列情形之一的医师无正当理由不参加考核的。考核过程中有弄虚作假行为的。卫生行政部门责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核