安全生产检查与考核制度

PAGE安全生产检查与考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各岗位的安全生产检查与考核工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项安全规章制度，确保检查与考核工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动、场所、设备设施、人员进行全面的安全生产检查与考核，不留死角。3.预防为主原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现并消除安全隐患，将事故隐患消灭在萌芽状态，预防事故的发生。4.责任追究原则：对安全生产工作中存在的违规行为和安全事故，严格按照本制度进行责任追究，确保责任落实到人。二、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查各部门、车间、岗位员工应每天对本工作区域进行安全生产自查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、作业环境是否符合安全要求、员工操作是否规范等。班组长应在每班工作前、工作中、工作后进行现场巡查，及时发现和处理安全问题，并做好巡查记录。2.定期检查公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各相关部门负责人参加，对公司各区域进行拉网式检查。每月由公司主管安全领导带队，进行一次综合性安全生产大检查，对公司安全生产管理工作进行全面评估。每季度组织一次季节性安全生产检查，根据不同季节特点，重点检查防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等安全措施的落实情况，并根据季节变化及时调整安全生产工作重点。3.专项检查根据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况，不定期组织专项安全生产检查。如电气安全专项检查、危险化学品专项检查、特种设备专项检查、消防设施专项检查等。针对新建、改建、扩建项目，在项目建设期间及投产前，组织专项安全检查，确保项目建设符合安全要求，设备设施安全运行。在重大节日、重要活动前，组织专项安全检查，确保节日期间和活动期间安全生产形势稳定。4.季节性检查春季检查：重点检查电气设备、防雷接地、消防设施等，防止因春季潮湿、多雨引发电气火灾和设备故障。夏季检查：着重检查防暑降温措施落实情况、防汛设施设备运行状况、易燃易爆场所通风换气情况等，预防中暑、触电、火灾、爆炸等事故。秋季检查：主要检查设备设施的防寒保暖措施、防火防盗措施、电气设备的绝缘性能等，确保设备设施安全过冬。冬季检查：重点检查锅炉、压力容器、管道等防寒保暖情况，以及消防设施的防冻措施，防止发生冻伤、火灾等事故。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和落实情况。查看各级人员安全生产职责的履行情况，是否做到“一岗双责”，是否将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节、每个人。2.设备设施安全状况检查生产设备、动力设备、电气设备、特种设备等各类设备设施的运行状况，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等。检查设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养，确保设备设施处于良好的运行状态。3.作业环境安全条件检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘、温度、湿度等环境条件是否符合国家相关标准要求。查看危险化学品储存、使用场所的安全设施是否完善，是否设置明显的警示标志，是否采取有效的防火、防爆、防毒、防泄漏等措施。检查车间、仓库等场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在乱堆乱放、堵塞通道等现象。4.人员安全行为观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等行为。检查员工的个人防护用品配备和使用情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等个人防护用品。查看员工的安全培训教育记录，是否掌握必要的安全知识和技能，是否具备相应的安全意识。（三）检查方法1.现场观察：检查人员直接到生产经营现场，观察设备设施运行状况、作业环境条件、人员操作行为等，及时发现安全问题。2.查阅资料：查阅安全生产管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、设备维护保养记录、事故应急预案等相关文件资料，了解安全生产管理工作的开展情况。3.仪器检测：使用专业的检测仪器，对电气设备的绝缘性能、接地电阻、特种设备的安全性能等进行检测，确保设备设施安全运行。4.人员访谈：与员工进行面对面交流，了解他们对安全生产知识的掌握情况、对安全管理制度的执行情况以及在工作中发现的安全问题和建议。（四）检查记录与报告1.检查记录每次安全生产检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查区域、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰，便于查阅和追溯。现场检查人员应在检查记录上签字确认，对检查结果负责。2.检查报告安全管理部门应根据每次安全生产检查的情况，及时编写检查报告。检查报告应包括检查基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。检查报告应提交给公司主管安全领导和各相关部门负责人，以便及时了解公司安全生产状况，采取有效措施进行整改。对于检查中发现存在重大安全隐患的，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求，跟踪督促整改落实情况。三、安全生产考核（一）考核对象公司内各部门、各车间、各岗位员工。（二）考核内容1.安全目标完成情况考核各部门、车间是否完成公司下达的年度安全生产目标，如事故发生率、重伤率、死亡率、职业病发病率等指标。对安全生产工作成绩突出，有效预防事故发生，未发生安全事故的部门和车间给予加分奖励。2.安全管理制度执行情况检查各部门、车间对公司安全生产管理制度的执行情况，是否严格遵守安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等各项制度。对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予相应的扣分处罚。3.安全检查与隐患整改情况考核各部门、车间开展安全生产检查工作的情况，包括检查计划的执行情况、检查记录的完整性、隐患排查的准确性等。对检查中发现的安全隐患，是否及时采取有效的整改措施进行整改，整改完成情况是否达到要求。对隐患整改不力的部门和车间给予扣分处罚。4.安全培训教育情况检查各部门、车间组织员工参加安全培训教育的情况，员工的培训记录是否完整，培训效果是否达到要求。对未按规定组织员工参加安全培训教育或员工安全培训考试不合格的部门和车间给予扣分处罚。5.安全事故情况对发生安全事故的部门和车间，根据事故的严重程度、事故原因、事故责任等情况，给予相应的扣分处罚，并按照公司事故应急预案的规定进行责任追究。对在事故救援过程中表现突出，积极采取措施减少事故损失的部门和个人给予加分奖励。（三）考核方式1.日常考核安全管理部门对各部门、车间的日常安全生产工作进行跟踪考核，及时记录发现的问题和违规行为，并按照考核标准进行扣分。各部门、车间负责人对本部门、车间员工的日常安全行为进行考核，发现问题及时纠正，并做好记录。2.定期考核公司每月对各部门、车间的安全生产工作进行一次定期考核，根据当月的安全检查情况、隐患整改情况、安全培训教育情况等进行综合评分。每季度对各部门、车间的安全生产工作进行一次全面考核，总结季度安全生产工作情况，对表现优秀的部门和车间进行表彰奖励，对存在问题较多的部门和车间进行督促整改。3.年度考核公司每年对各部门、车间的安全生产工作进行年度考核，根据全年的安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查与隐患整改情况、安全培训教育情况、安全事故情况等进行综合评价。年度考核结果作为公司评选年度安全生产先进单位和先进个人的重要依据。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩将安全生产考核结果与员工的绩效奖金直接挂钩，根据考核得分情况发放绩效奖金。对考核得分高的部门和员工给予适当的奖励，对考核得分低的部门和员工扣减相应的绩效奖金。2.评先评优在公司评选年度安全生产先进单位和先进个人时，优先考虑安全生产考核结果优秀的部门和员工。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。3.晋升晋级将安全生产考核结果作为员工晋升晋级的重要参考依据之一。对安全生产工作成绩突出，考核结果优秀的员工，在