村级民生监督员考核制度

PAGE村级民生监督员考核制度一、总则（一）目的为加强村级民生监督工作，规范村级民生监督员行为，提高监督效能，确保村级事务公开、公平、公正，维护村民合法权益，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级民生监督员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、准确、客观地评价村级民生监督员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核村级民生监督员履行职责、完成工作任务的实际成效。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进村级民生监督工作水平整体提升。二、考核内容与标准（一）工作纪律（20分）1.出勤情况（10分）严格遵守工作考勤制度，按时到岗到位，无迟到、早退现象，得810分。迟到、早退每月累计不超过2次，得57分。迟到、早退每月累计超过2次，得04分。2.遵守工作纪律（10分）严格遵守村级民生监督工作各项纪律规定，无违规违纪行为，得810分。出现轻微违规违纪行为，经批评教育后及时改正，得57分。出现严重违规违纪行为，得04分。（二）监督职责履行（50分）1.村务公开监督（15分）定期对村级财务收支、重大事项决策、惠农政策落实等村务公开情况进行检查，公开内容全面、准确、及时，得1215分。能及时发现村务公开存在的问题并督促整改，公开内容基本完整、准确，得911分。对村务公开问题督促整改不力，公开内容存在较多错误或遗漏，得08分。2.村级财务监督（15分）认真审核村级财务账目，对不合理开支、违规报销等问题能及时发现并制止，得1215分。能发现部分财务问题并提出改进建议，得911分。对财务问题发现较少，未能有效履行监督职责，得08分。3.工程项目监督（10分）全程参与村级工程项目建设监督，项目程序合规、质量达标，得810分。能参与部分环节监督，未发现重大问题，得67分。对工程项目监督不到位，出现质量或程序问题，得05分。4.惠农政策落实监督（10分）确保各项惠农政策及时、足额落实到村民手中，无截留、挪用等现象，得810分。发现个别惠农政策落实问题并督促解决，得67分。对惠农政策落实监督不力，存在较多问题，得05分。（三）工作成效（20分）1.发现问题数量（10分）每月发现并上报村级事务问题不少于[X]个，得810分。每月发现并上报村级事务问题[X1]个，得57分。每月发现并上报村级事务问题少于[X]个，得04分。2.问题整改效果（10分）所发现问题大部分得到有效整改，村级事务规范有序，得810分。部分问题得到整改，村级事务有所改善，得57分。问题整改效果不明显，村级事务仍存在较多问题，得04分。（四）群众满意度（10分）1.通过问卷调查、群众测评等方式，群众对村级民生监督员工作满意度达到[X]%以上，得810分。2.群众对村级民生监督员工作满意度在[X]%[X1]%之间，得57分。3.群众对村级民生监督员工作满意度低于[X]%以下（不包括[X]%），得04分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）民生监督工作领导小组负责对村级民生监督员日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，考核内容包括工作纪律、监督职责履行、工作成效等方面。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，每年进行一次年终考核，确定最终考核等次。（二）考核程序1.个人自评：村级民生监督员按照考核内容和标准，对自己本年度工作进行总结自评，填写考核自评表。2.民主测评：组织村民代表、党员代表等对村级民生监督员进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.实地检查：考核组通过实地走访、查阅资料等方式，对村级民生监督员工作情况进行实地检查。4.综合评定：考核组根据个人自评、民主测评和实地检查情况，对村级民生监督员进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：考核得分在90分以上，且在工作中表现突出，有显著成绩和贡献。2.称职：考核得分在7089分之间，能够较好地履行职责，完成工作任务。3.基本称职：考核得分在6069分之间，工作积极性、主动性不够，履行职责存在一定差距。4.不称职：考核得分在60分以下，或存在严重违规违纪行为，不能胜任本职工作。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核为优秀等次的村级民生监督员，给予表彰奖励，并在一定范围内进行宣传推广。2.绩效奖励：根据考核结果，发放相应的绩效奖励，优秀等次的绩效奖励高于称职等次，基本称职等次的绩效奖励适当降低，不称职等次的不予发放绩效奖励。3.培训提升：对考核为基本称职和不称职等次的村级民生监督员，进行针对性培训，帮助其提高工作能力和水平。连续两年考核为不称职等次的，予以辞退。4.选拔任用：在村级组织换届选举、推选各级党代表、人大代表、政协委员等方面，优先考虑考核为优秀等次的村级民生监督员。五、申诉与复核（一）申诉村级民生监督员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向乡镇（街道）民生监督工作领导小组提出申诉。（二