校园安全工作考核制度

PAGE校园安全工作考核制度一、总则（一）目的为加强校园安全管理，落实安全工作责任，提升校园安全保障水平，确保师生生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于[学校名称]各部门、各年级、各班级及全体教职员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门、各岗位安全工作绩效。2.注重实效原则：重点考核安全工作措施的落实情况和实际效果，推动安全工作取得实质性成效。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励各部门和教职员工积极履行安全工作职责，不断改进安全工作。二、考核内容与标准（一）安全责任落实1.部门安全职责履行各部门是否按照学校安全工作总体要求，明确本部门安全工作职责，制定相应的安全工作制度和措施。部门负责人是否定期组织召开安全工作会议，研究解决安全工作中的问题。对本部门安全工作任务是否进行合理分解，明确到具体岗位和人员，并督促落实。考核标准：职责明确、制度完善、会议定期召开、任务分解落实得810分；职责基本明确、制度基本完善、会议基本按时召开、任务基本分解落实得47分；职责不明确、制度缺失、会议不按时召开、任务未分解落实得03分。2.岗位安全责任书签订学校是否与各部门、各岗位人员签订安全责任书，明确安全工作目标和责任。安全责任书内容是否具体、明确，具有可操作性。考核标准：签订率100%，内容具体明确得810分；签订率90%以上，内容较明确得47分；签订率低于90%，内容不明确得03分。（二）安全教育与培训1.学生安全教育学校是否将安全教育纳入教学计划，保证每周至少有[X]课时的安全教育课程。各学科教师是否结合学科特点，渗透安全教育内容。学校是否定期组织开展形式多样的安全教育活动，如安全演练、主题班会、专题讲座等。考核标准：教学计划落实、学科渗透好、活动丰富得810分；教学计划基本落实、学科渗透一般、活动较丰富得47分；教学计划未落实、学科未渗透、活动少得03分。2.教职工安全培训学校是否定期组织教职工参加安全培训，培训内容是否涵盖校园安全法律法规、安全管理知识、应急处置技能等。教职工是否按时参加培训，培训效果是否良好，能够熟练掌握安全工作要求和技能。考核标准：培训计划完善且落实、效果好得810分；培训计划基本完善且落实、效果一般得47分；培训计划未落实、效果差得03分。（三）安全管理制度执行1.门禁制度学校是否严格执行门禁制度，外来人员和车辆是否进行登记、查验身份。门禁设施是否完好，能够正常使用。考核标准：执行严格、设施完好得810分；执行较严格、设施基本完好得47分；执行不严格、设施损坏得03分。2.校园巡查制度学校是否建立健全校园巡查制度，明确巡查人员、巡查时间、巡查路线和巡查内容。巡查人员是否按时进行巡查，是否认真填写巡查记录，及时发现并报告安全隐患。考核标准：制度完善、巡查到位、记录详实得810分；制度基本完善、巡查基本到位、记录较详实得47分；制度不完善、巡查不到位、记录不完整得03分。3.食品安全制度学校食堂是否严格执行食品安全管理制度，食品采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准。食堂从业人员是否持健康证上岗，是否定期进行健康检查和食品安全培训。考核标准：制度执行严格、环节符合标准、人员持证上岗得810分；制度执行较严格、环节基本符合标准、人员基本持证上岗得47分；制度执行不严格、环节不符合标准、人员未持证上岗得03分。（四）安全隐患排查与整改1.隐患排查学校是否定期组织开展安全隐患排查工作，排查范围是否覆盖校园设施设备、消防、电气、食品、交通等各个领域。排查是否全面、细致，是否建立安全隐患台账，详细记录隐患部位、隐患情况、排查人员和排查时间。考核标准：排查定期且全面、台账完善得810分；排查基本定期且较全面、台账基本完善得47分；排查不及时、不全面、台账不完善得03分。2.隐患整改对排查出的安全隐患，是否制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改责任人是否按时完成整改任务，整改效果是否符合要求，是否及时销号。考核标准：措施得力、按时完成、效果达标得810分；措施较得力、基本按时完成、效果基本达标得47分；措施不力、未按时完成、效果不达标得03分。（五）应急管理1.应急预案制定学校是否制定完善的各类应急预案，包括火灾、地震、食品中毒、校园暴力等应急预案。应急预案是否科学合理、针对性强，是否符合学校实际情况。考核标准：预案完善、科学合理得810分；预案基本完善、较合理得47分；预案不完善、不合理得03分。2.应急演练学校是否定期组织开展应急演练，演练频率是否符合要求。演练组织是否有序，师生参与度是否高，演练效果是否良好，能否检验和提高应急处置能力。考核标准：演练定期且效果好得810分；演练基本定期且效果一般得47分；演练不按时或效果差得03分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校安全管理部门定期或不定期对各部门、各岗位安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定时期、特定领域的安全工作开展专项检查，并形成专项检查报告。3.师生反馈：设立安全工作意见箱，收集师生对安全工作的意见和建议，作为考核参考。4.事故调查：对发生的安全事故，按照相关规定进行调查，分析事故原因，认定责任，作为考核依据。（二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行全面考核评价。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对安全工作考核成绩优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在职称评定、评优评先等方面，同等条件下，优先考虑安全工作表现突出的人员。（二）责任追究1.对安全工作考核不合格的部门和