美丽乡村定期考核制度

PAGE美丽乡村定期考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强美丽乡村建设管理，推动农村人居环境整治提升，促进乡村生态宜居、产业兴旺、乡风文明、治理有效、生活富裕，特制定本定期考核制度。通过科学、规范、公正的考核评价，全面掌握美丽乡村建设进展情况，及时发现问题，总结经验，激励先进，鞭策后进，确保美丽乡村建设目标任务顺利完成，不断提升乡村发展质量和农民生活品质。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的美丽乡村建设项目，涵盖辖区内所有涉及美丽乡村建设的行政村。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，严格按照既定标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.全面系统原则：考核内容应涵盖美丽乡村建设的各个方面，包括生态环境、基础设施、产业发展、乡风文明、乡村治理等，形成全面系统的考核体系。3.注重实效原则：以推动美丽乡村建设实际成效为导向，注重考核各项工作措施的落实情况和对乡村发展、农民生活改善的实际影响。4.动态管理原则：根据美丽乡村建设的阶段性目标和发展变化，及时调整考核指标和方法，实行动态跟踪考核，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以[公司/组织名称]主要领导为组长，相关部门负责人为成员的美丽乡村定期考核领导小组。领导小组负责统筹协调考核工作，研究决定考核工作中的重大事项，审定考核结果，对考核工作进行指导和监督。（二）考核工作小组考核工作小组由[公司/组织名称]相关业务部门人员组成，具体负责考核工作的组织实施。其职责包括：制定考核方案和指标体系，组织开展考核工作，收集、整理和分析考核数据，撰写考核报告，提出考核结果运用建议等。（三）被考核对象各行政村村委会作为被考核对象，负责配合考核工作小组开展考核工作，提供相关资料和数据，对考核结果进行确认，并根据考核意见及时整改存在的问题。三、考核内容与指标体系（一）生态环境1.村庄绿化美化：考核村庄绿化覆盖率、公共绿地面积、道路绿化、庭院绿化等情况。要求村庄绿化布局合理，乔灌草搭配得当，四季有绿、三季有花，村民庭院整洁美观，绿化效果良好。2.环境卫生整治：重点考核村庄垃圾收集处理、污水治理、厕所革命等情况。确保村庄垃圾日产日清，分类收集处理规范；生活污水有效治理，达标排放；无害化卫生厕所普及率达到规定标准，使用方便、清洁卫生。3.生态保护与修复：考察村庄生态系统保护情况，包括山水林田湖草等自然资源的保护与合理利用，是否存在破坏生态环境的行为。鼓励开展生态修复工程，如植树造林、湿地保护、水土保持等，提升乡村生态功能。（二）基础设施1.道路交通：考核村庄道路硬化情况，主次干道、巷道是否通畅，路面平整完好。同时，关注道路附属设施建设，如路灯、排水设施等是否完善，满足村民出行和生产生活需求。2.供水供电：检查村庄供水设施运行状况，确保水质达标、水量充足，供水普及率达到规定要求。供电设施安全可靠，电力供应稳定，满足村庄生产生活用电需求。3.通信网络：考察村庄通信网络覆盖情况，宽带网络、移动信号等是否覆盖全村，通信信号强，网络畅通，满足村民信息交流和电子商务等需求。4.公共服务设施：评估村庄公共服务设施建设水平，包括文化活动中心、卫生室、幼儿园、超市等设施的配备情况。要求设施布局合理，功能完善，能够为村民提供便捷的公共服务。（三）产业发展1.农业产业：考核农业产业结构调整情况，特色农业产业发展规模、效益，农产品品牌建设等。鼓励发展高效农业、生态农业、休闲农业等新型农业业态，提高农业产业化水平，增加农民收入。2.农村电商：关注农村电商发展情况，包括电商服务站点建设、农产品上行销售额、电商人才培养等。推动农产品线上销售，拓展农产品销售渠道，促进农村一二三产业融合发展。3.乡村旅游：考察乡村旅游资源开发利用情况，旅游基础设施建设、旅游服务质量、游客接待量等。挖掘乡村特色旅游资源，打造乡村旅游品牌，带动农民就业创业，促进乡村经济发展。（四）乡风文明1.思想道德建设：考核村民思想道德素质提升情况，通过开展道德模范评选、文明家庭创建、志愿服务活动等，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的社会风尚。2.文化建设：评估村庄文化活动开展情况，文化设施建设与使用，文化遗产保护等。丰富村民精神文化生活，传承和弘扬优秀传统文化，增强乡村文化自信。3.村规民约：检查村规民约制定与执行情况。村规民约应符合法律法规和公序良俗，涵盖村民行为规范、环境卫生、邻里关系等方面内容，通过有效执行，促进村民自我管理、自我约束。（五）乡村治理1.组织建设：考察村党组织领导核心作用发挥情况，党组织凝聚力、战斗力，党员先锋模范作用等。加强农村基层党组织建设，为美丽乡村建设提供坚强政治保障。2.民主管理：考核村民自治制度落实情况，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等机制健全完善。村务公开透明化，保障村民知情权、参与权、监督权。3.法治建设：评估法治宣传教育开展情况，村民法治意识提升，依法治理水平提高。加强农村法治建设，营造良好的法治环境，维护农村社会和谐稳定。4.平安建设：检查村庄治安防控体系建设情况，矛盾纠纷排查化解，安全生产管理等。确保村庄治安良好，无重大安全事故和群体性事件发生。四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：被考核对象按照考核要求，定期报送美丽乡村建设相关资料，包括工作方案、项目实施进度、资金使用情况、工作总结等。考核工作小组对资料进行审查，核实工作开展情况。2.实地考察：考核工作小组定期深入各行政村，通过实地查看、走访村民、现场拍照等方式，对村庄生态环境、基础设施、产业发展、乡风文明、乡村治理等方面进行实地考察，直观了解建设成效。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈、现场询问等方式，广泛征求村民对美丽乡村建设的意见和建议，了解村民对各项工作的满意度，作为考核的重要参考依据。（二）考核周期考核工作每季度开展一次，每年进行一次全面综合考核。季度考核重点对阶段性工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改；年度考核在季度考核基础上，对全年工作进行全面总结和评价，确定考核结果，表彰先进，鞭策后进。五、考核程序（一）制定方案考核工作小组根据本制度要求和美丽乡村建设年度目标任务，制定季度和年度考核方案，明确考核内容、指标体系、考核方式、时间安排等具体事项。（二）组织实施1.每季度末，被考核对象按照考核方案要求，认真总结本季度美丽乡村建设工作情况，形成书面报告，并报送相关资料。2.考核工作小组按照考核方案组织实施考核工作，通过资料审查、实地考察、群众满意度调查等方式，收集考核数据和信息。3.考核人员应严格遵守考核纪律，如实记录考核情况，确保考核过程公正、客观、准确。（三）数据汇总与分析考核工作结束后，考核工作小组对收集到的数据和信息进行汇总整理，运用科学的统计分析方法，对各行政村美丽乡村建设工作进行量化评价。（四）撰写考核报告考核工作小组根据数据汇总与分析结果，撰写季度和年度考核报告。考核报告应包括考核基本情况、考核结果、存在问题及原因分析、下一步工作建议等内容。（五）结果反馈与公示1.考核报告经考核领导小组审定后，及时向被考核对象反馈考核结果。被考核对象对考核结果有异议的，可在规定时间内提出书面申诉，考核领导小组将组织复查核实。2.考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期一般为[X]个工作日，公示无异议后正式确定考核结果。六、考核结果运用（一）通报表彰对年度考核成绩优秀的行政村进行通报表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。同时，总结推广优秀村的经验做法，发挥示范引领作用，推动整体工作提升。（二）资金支持根据考核结果，对建设成效显著、考核成绩优秀的行政村，在美丽乡村建设专项资金安排上给予倾斜支持，优先保障其后续建设项目资金需求，鼓励其持续推进美丽乡村建设。（三）项目扶持对考核结果靠前的行政村，在产业发展、基础设施建设等方面给予更多的项目扶持机会。优先安排符合条件的产业项目、基础设施建设项目落地，助力村庄进一步发展壮大。（四）督促整改对考核成绩不理想