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PAGE村级统计工作考核制度一、总则(一)目的为加强村级统计工作管理,规范统计行为,提高统计数据质量,充分发挥统计在村级经济社会发展中的信息、咨询和监督作用,根据国家有关法律法规和统计制度,结合本村实际,制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于本村各村民小组及相关统计工作人员。(三)基本原则1.真实性原则:统计数据必须如实反映本村经济社会发展实际情况,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。2.准确性原则:严格按照统计方法制度和工作流程进行统计调查、数据采集、审核、汇总等工作,确保统计数据准确可靠。3.及时性原则:按时完成各项统计报表和数据报送任务,不得延误,保障统计信息的时效性。4.规范性原则:统计工作要遵循统一的统计标准、统计口径和工作规范,确保统计工作的标准化、规范化。二、考核内容与标准(一)统计基础工作1.统计机构与人员配备设立健全的村级统计工作领导小组,明确职责分工。(得分:5分)配备专职或兼职统计人员,统计人员应保持相对稳定。(得分:5分)2.统计台账建设建立规范的统计台账,涵盖本村主要经济社会指标,台账记录及时、准确、完整。(得分:10分)统计台账数据与统计报表数据一致,能相互印证。(得分:5分)3.统计资料管理统计资料分类归档,妥善保管,包括统计报表、调查资料、分析报告等。(得分:5分)统计资料保存期限符合国家规定,无丢失、损坏现象。(得分:5分)(二)统计报表填报1.报表上报及时性按照规定时间及时上报各类统计报表,无迟报现象。(得分:10分)按时参加统计报表培训会议和工作布置会议。(得分:5分)2.报表填报准确性统计报表数据逻辑关系正确,指标填报完整、准确,无差错。(得分:20分)数据审核通过率达到[X]%以上。(得分:10分)3.报表报送完整性按要求报送各类统计报表及相关资料,无漏报。(得分:10分)报表附件齐全,如统计分析、说明等。(得分:5分)(三)统计调查工作1.调查方案执行严格执行上级统计部门制定的统计调查方案,确保调查范围、调查方法、调查时间等符合要求。(得分:10分)调查过程中无违规操作,保证调查数据质量。(得分:5分)2.调查数据质量调查数据真实可靠,能够准确反映调查对象实际情况。(得分:15分)调查数据与相关统计数据衔接良好,无明显偏差。(得分:5分)3.调查资料整理及时整理调查资料,形成规范的调查报告。(得分:10分)调查报告内容详实,分析准确,具有一定参考价值。(得分:5分)(四)统计分析与服务1.统计分析报告定期撰写统计分析报告,反映本村经济社会发展动态、存在问题及趋势预测。(得分:10分)统计分析报告数据准确、分析深入、建议合理,为村两委决策提供依据。(得分:10分)2.统计信息提供及时向村两委及上级部门提供统计信息,满足工作需要。(得分:10分)统计信息内容丰富、形式多样,具有较强的针对性和时效性。(得分:5分)3.统计咨询服务积极为村民、企业等提供统计咨询服务,解答统计相关问题。(得分:10分)服务态度热情、周到,受到服务对象好评。(得分:5分)三、考核方式与程序(一)考核方式1.日常检查:由村统计工作领导小组定期对各村民小组统计工作进行检查,查看统计基础工作、报表填报等情况。(得分占比:40%)2.定期审核:每季度对统计报表数据进行集中审核,检查数据准确性、完整性等。(得分占比:30%)3.年终考核:每年年底对全年统计工作进行全面考核,综合日常检查、定期审核及统计分析等情况进行评分。(得分占比:30%)(二)考核程序1.自查自评:各村民小组统计人员按照考核内容与标准进行自查自评,填写考核自评表,于每年[具体日期]前报村统计工作领导小组。2.考核评分:村统计工作领导小组根据日常检查、定期审核及年终考核情况,对各村民小组统计工作进行评分,确定考核等次。3.结果公示:考核结果在本村范围内进行公示,公示期为[X]个工作日。公示无异议后,确定最终考核结果。四、考核结果运用(一)表彰奖励1.对统计工作成绩突出的村民小组及统计人员进行表彰,颁发荣誉证书。2.在村年度工作总结大会上,对优秀统计工作者进行公开表扬,并给予一定物质奖励。(二)责任追究1.对统计工作考核不合格的村民小组,责令限期整改。整改后仍不合格的,对相关责任人进行批评教育。2.对违反统计法律法规,
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