农村公路专管员考核制度

PAGE农村公路专管员考核制度一、总则（一）目的为加强农村公路管理养护，提高农村公路专管员工作效能，保障农村公路完好、安全和畅通，根据相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区农村公路专管员的考核管理工作。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价专管员工作表现。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合农村公路管理养护工作实际。3.激励约束原则：通过考核，激励专管员积极履行职责，同时对不称职行为进行约束。二、考核内容与标准（一）日常巡查1.巡查频率：每周对所负责的农村公路进行不少于[X]次的巡查。2.巡查记录：认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、路段、发现的问题及处理情况。巡查记录完整、准确得[X]分，每少一次巡查记录扣[X]分，记录不完整或不准确酌情扣分。3.问题发现与处理：及时发现并上报农村公路路面病害、安全隐患、路产路权损坏等问题。对一般性问题能现场处理的及时处理，对重大问题及时报告上级主管部门。问题发现及时且处理得当得[X]分，发现问题未及时上报或处理不当酌情扣分。（二）养护管理1.养护计划执行：按照年度养护计划组织实施养护工作，确保养护任务按时完成。养护计划执行率达到[X]%及以上得[X]分，每低[X]个百分点扣[X]分。2.养护质量：农村公路路面平整、路肩整洁、边坡稳定、排水畅通。养护质量符合相关标准要求得[X]分，不符合标准酌情扣分。3.养护资金使用：严格按照规定使用养护资金，做到专款专用，账目清晰。养护资金使用规范得[X]分，发现违规使用资金的，该项不得分，并追究相关责任。（三）路政管理1.路产路权保护：加强对农村公路路产路权的保护，及时制止和报告各类侵占、损坏路产路权的行为。路产路权得到有效保护得[X]分，发生路产路权被侵占、损坏未及时发现或制止的酌情扣分。2.路政案件处理：协助路政执法部门处理路政案件，积极提供相关证据和资料。路政案件处理及时、有效得[X]分，处理不当酌情扣分。（四）安全管理1.安全隐患排查：定期对农村公路进行安全隐患排查，建立安全隐患台账。安全隐患排查及时、全面得[X]分，排查不及时或有遗漏酌情扣分。2.安全设施维护：确保农村公路安全设施完好，及时修复损坏的标志、标线、护栏等。安全设施维护到位得[X]分，安全设施损坏未及时修复酌情扣分。3.安全事故处理：协助做好农村公路安全事故的应急处理工作，及时报告事故情况。安全事故处理得当得[X]分，处理不当酌情扣分。（五）工作纪律1.出勤情况：严格遵守工作考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。出勤情况良好得[X]分，迟到、早退每次扣[X]分，旷工每次扣[X]分。2.工作态度：工作认真负责，积极主动，服从工作安排。工作态度端正得[X]分，工作敷衍、推诿等情况酌情扣分。3.廉洁自律：遵守廉洁自律规定，不以权谋私。廉洁自律情况良好得[X]分，发现违规违纪行为的，该项不得分，并严肃处理。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由上级主管部门对专管员日常工作表现进行不定期检查和记录。2.定期考核：每季度末进行一次定期考核，专管员需提交本季度工作述职报告，上级主管部门结合日常考核情况进行综合评价。3.社会监督：设立社会监督电话和邮箱，接受群众对专管员工作的监督和投诉。对群众反映的问题及时核实处理，并将处理结果纳入考核。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）个人自评专管员在每季度末对本季度工作进行总结自评，填写考核自评表，提交工作述职报告，内容包括工作任务完成情况、存在问题及改进措施等。（二）上级评价上级主管部门根据日常检查记录、专管员述职报告等，对专管员进行综合评价，填写考核评价表。（三）结果公示考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，专管员如有异议，可向上级主管部门提出申诉。（四）结果审定与反馈上级主管部门对公示无异议的考核结果进行审定，审定后将考核结果反馈给专管员本人。五、考核结果应用（一）绩效奖励1.根据考核结果发放绩效奖金，考核优秀的专管员给予一定的绩效奖励，奖励标准为[X]元。2.考核结果作为专管员年度评先评优的重要依据，考核优秀的优先推荐参加各类先进评选。（二）岗位调整1.连续两个季度考核不合格的专管员，给予警告处分，并进行岗位调整或培训。2.年度考核不合格的专管员，予以辞退。（三）培训与发展根据考核结果，针对专管员存在的不足，制定个性化的培训计划，帮助专管员提升业务能力和综合素质。六、申诉与处理（一）申诉渠道专管员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向本地区农村公路管理机构提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）申诉处理农村公路管理机构收到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结