消防安全生产考核制度

PAGE消防安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少火灾事故及其他安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对消防安全生产工作进行客观评价，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：涵盖消防安全生产工作的各个方面，包括制度执行、设施维护、人员培训、应急处置等。3.奖惩分明原则：对消防安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的予以处罚，激励全体员工积极参与消防安全生产工作。二、考核内容与标准（一）消防安全生产责任制落实情况（30分）1.部门及岗位责任制明确（10分）各部门制定详细的消防安全生产责任制，明确部门负责人及各岗位人员的安全生产职责，得810分。责任制基本明确，但存在部分职责不够清晰的情况，得47分。责任制不明确，存在职责混乱的问题，得03分。2.责任制执行与监督（10分）部门负责人切实履行职责，定期对本部门消防安全生产工作进行检查和监督，员工严格按照责任制开展工作，得810分。部门负责人履行职责一般，有一定的检查监督，但存在个别执行不到位的情况，得47分。部门负责人未有效履行职责，对责任制执行情况监督不力，得03分。3.责任制考核与奖惩（10分）建立完善的责任制考核机制，定期对部门和员工的责任制落实情况进行考核，并依据考核结果进行奖惩，得810分。有考核机制，但不够完善，奖惩执行不够严格，得47分。未建立考核机制或考核奖惩不落实，得03分。（二）消防设施设备管理（25分）1.设施设备配备（10分）按照国家相关标准和规定，配备齐全、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，得810分。消防设施设备基本配备，但存在个别缺失或损坏未及时修复的情况，得47分。消防设施设备配备不足或存在严重损坏未修复，影响正常使用，得03分。2.设施设备维护保养（10分）制定完善的消防设施设备维护保养计划，定期进行维护保养，记录完整，设施设备运行正常，得810分。有维护保养计划，但执行不够严格，记录不完整，设施设备基本正常运行，得47分。未制定维护保养计划或维护保养不到位，设施设备存在故障隐患，得03分。3.设施设备检测与更新（5分）按规定定期对消防设施设备进行检测，检测报告齐全，及时更新老化或损坏的设施设备，得45分。能进行检测，但检测报告不完整，设施设备更新不及时，得23分。未进行检测或设施设备长期未更新，存在较大安全隐患，得01分。（三）消防安全教育培训（20分）1.培训计划制定（5分）根据公司实际情况，制定年度消防安全教育培训计划，涵盖全体员工，培训内容符合要求，得45分。有培训计划，但不够完善，培训对象或内容有遗漏，得23分。未制定培训计划，得01分。2.培训组织实施（10分）按照培训计划认真组织实施培训，培训形式多样，包括理论讲解、实操演练等，员工参与度高，得810分。能组织培训，但形式单一，员工参与度一般，得47分。未有效组织培训，员工对消防安全知识了解甚少，得03分。3.培训效果评估（5分）定期对培训效果进行评估，通过考试、实操考核等方式检验员工对消防安全知识和技能的掌握程度，评估结果良好，得45分。有评估，但评估方式简单，效果一般，得23分。未进行培训效果评估，得01分。（四）火灾隐患排查与整改（15分）1.排查制度与计划（5分）建立火灾隐患排查制度，定期制定排查计划，明确排查内容、方法和责任人，得45分。有排查制度，但计划不够完善，得23分。未建立排查制度或计划，得01分。2.排查执行情况（5分）严格按照排查计划进行火灾隐患排查，记录详细，能及时发现各类火灾隐患，得45分。能进行排查，但记录不完整，发现隐患较少，得23分。未认真开展排查，未发现明显火灾隐患，得01分。3.隐患整改落实（5分）对排查出的火灾隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改到位，得45分。能对隐患进行整改，但整改不及时或措施不力，得23分。对隐患未进行有效整改，得01分。（五）应急救援管理（10分）1.应急预案制定（4分）制定完善的消防安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、应急疏散预案等，内容符合实际，具有可操作性，得34分。应急预案基本完整，但存在部分内容不够详细或可操作性不强的问题，得12分。未制定应急预案或预案严重不符合要求，得0分。2.应急演练（4分）定期组织消防安全生产应急演练（每年不少于[X]次），演练效果良好，员工熟悉应急处置流程，得34分。能组织演练，但次数不足或效果一般，得12分。未组织演练，得0分。3.应急物资储备（2分）配备充足、有效的应急救援物资，如灭火器材、防护用品、应急照明等，并定期进行检查和维护，得12分。应急物资基本配备，但存在部分不足或维护不及时的情况，得0.51分。应急物资严重短缺或未进行管理，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门、车间、班组的消防安全生产工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项检查：针对消防设施设备、消防安全教育培训等重点内容进行专项检查，及时发现和解决存在的问题。3.事故调查：对发生的火灾事故或其他安全事故进行调查，分析事故原因，确定相关部门和人员的责任。（二）考核周期1.月度考核：安全管理部门每月对各部门的消防安全生产工作进行简要评估，记录存在的问题。2.季度考核：每季度进行一次全面考核，综合日常检查、专项检查等情况，对各部门进行评分排名。3.年度考核：每年年底进行年度总考核，结合全年各季度考核结果及事故情况，确定最终考核成绩，并进行奖惩兑现。四、考核结果应用（一）奖励1.对年度消防安全生产考核成绩优秀的部门，给予[X]元的奖励，并颁发“消防安全生产先进部门”荣誉证书。2.对在消防安全生产工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并颁发“消防安全生产先进个人”荣誉证书。3.对积极提出消防安全生产合理化建议并被采纳，有效改善公司消防安全生产状况的部门或个人，给予相应奖励。（二）处罚1.对年度消防安全生产考核成绩不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对违反消防安全生产规定，导致发生一般火灾事故的部门或个人，视情节轻重给予警