大学社团绩效考核制度

PAGE大学社团绩效考核制度一、总则（一）目的为了加强大学社团的管理，提高社团活动质量和效率，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有注册登记的学生社团。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价社团的工作表现。2.全面考核原则：从社团活动开展、组织建设、会员服务、文化传承等多个方面进行全面考核。3.激励改进原则：通过考核激励社团不断改进工作，提高自身水平，推动社团持续发展。二、考核内容与标准（一）活动开展（40分）1.活动策划（10分）活动策划书内容完整，包括活动主题、目的、时间、地点、流程、预算等，得68分。策划书具有创新性和可行性，对活动预期效果有清晰分析，得810分。2.活动执行（15分）活动按照策划书顺利执行，无重大失误，得1012分。活动现场组织有序，能有效应对突发情况，得1215分。3.活动效果（10分）活动达到预期目标，参与度较高，得68分。活动在校园内产生较大影响，得到师生广泛好评，得810分。4.活动总结（5分）活动结束后及时撰写总结，内容全面，得34分。总结对活动经验教训有深刻反思，并提出改进措施，得45分。（二）组织建设（3０分）1.社团成员管理（10分）社团成员信息完整，档案管理规范，得46分。定期组织成员培训，成员素质提升明显，得68分。成员参与积极性高，社团凝聚力强，得810分。2.社团制度建设（10分）社团有完善的章程、财务管理制度、活动审批制度等，得68分。制度执行严格，无违规违纪现象，得810分。3.社团换届选举（10分）换届选举程序规范，公开透明，得68分。换届后社团工作交接顺利，新老班子衔接良好，得810分。（三）会员服务（15分）1.会员权益保障（5分）保障会员享有选举权、被选举权、知情权等基本权益，得34分。为会员提供多样化的服务，如技能培训、交流平台等，得45分。2.会员反馈处理（5分）及时收集会员意见和建议，得34分。对会员反馈能有效处理并及时回复，得45分。3.会员满意度调查（5分）会员满意度达到80%以上，得34分。会员满意度逐年提升，得45分。（四）文化传承（15分）1.社团文化建设（10分）有独特的社团文化理念和标识，得46分。通过多种形式传播社团文化，如举办文化节、出版刊物等，得68分。社团文化在校园内有一定影响力，得8１０分。2.文化传承活动（5分）积极开展与社团文化相关的传承活动，得34分。活动效果良好，能有效传承社团文化精髓，得45分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：社团在规定时间内按照考核标准进行自我评估，撰写自评报告。2.互评：各社团之间相互评价，评价结果作为考核参考。3.社联评价：学校社团联合会根据日常工作记录、活动参与情况等对社团进行评价。4.师生评价：通过问卷调查、座谈会等形式收集师生对社团的评价意见。（二）考核周期每学年进行一次全面考核，考核时间为每年[具体月份]。四、考核结果应用（一）等级评定1.优秀（90分及以上）：社团在活动开展、组织建设、会员服务、文化传承等方面表现突出，有显著成绩和影响力。2.良好（8089分）：社团各项工作完成较好，达到预期目标，在校园内有一定知名度。3.合格（6079分）：社团基本完成各项工作任务，但存在一些不足之处，需要改进。4.不合格（60分以下）：社团工作存在较多问题，未能达到基本要求，需进行整改或整顿。（二）奖励与表彰1.对考核优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的经费支持等。2.在社团评优、推荐参加校外活动等方面，优先考虑考核优秀的社团。（三）整改与淘汰1.对考核不合格的社团，社团联合会下达整改通知书，要求社团在规定时间内制定整改方案并提交整改报告。2.整改后仍未达到合格标准的社团，学校将视情况予以警告、暂停活动直至注销登记。五、考核组织与实施（一）成立考核小组考核小组由社团联合会成员、教师代表、学生代表组成，负责考核工作的组织、实施和监督。（二）考核流程1.每年[考核通知发布时间]，社团联合会发布考核通知，明确考核要求和时间安排。2.各社团按照要求进行自评，并在规定时间内提交自评报告。3.考核小组通过查阅资料、实地考察、问卷调查等方式对社团进行全面考核。4.考核小组根据考核情况进行综合评