学校整脏治乱考核制度

PAGE学校整脏治乱考核制度一、总则（一）目的为加强学校环境管理，营造整洁、有序、文明的校园环境，提高师生的环境卫生意识和文明素养，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及在学校范围内开展工作的所有人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面覆盖原则：涵盖学校环境的各个方面，包括教室、宿舍、食堂、操场、公共区域等，不留死角。3.奖惩结合原则：对表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反规定的进行处罚，激励全体人员积极参与整脏治乱工作。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.教室卫生地面干净，无纸屑、杂物，无痰迹。桌面、抽屉整洁，书籍、文具摆放整齐。黑板擦拭干净及时，讲台整洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。墙壁无污渍、脚印，张贴物整齐规范。2.宿舍卫生床铺整洁，被子叠放规范，床单平整。地面清洁，无垃圾、积水。物品摆放有序，个人衣物、用品放置整齐。卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。门窗、阳台干净，无杂物。3.食堂卫生操作间清洁卫生，厨具摆放整齐，定期消毒。餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，无油污。餐具清洗消毒严格，无残留污渍。食品储存规范，无过期变质食品。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。4.公共区域卫生校园道路、广场干净，无垃圾、杂物。绿化带无杂草、杂物，定期修剪。公共厕所清洁卫生，无异味，设施完好。楼梯扶手、栏杆干净，无灰尘。垃圾桶、果皮箱定期清理，无满溢现象。（二）秩序管理1.校园秩序学生遵守校园作息时间，按时上下课、就寝。校园内无大声喧哗、追逐打闹现象。车辆停放有序，不随意乱停乱放。校园内无摆摊设点、散发传单等行为。2.教学秩序教师按时上课，不迟到、早退、旷课。课堂教学秩序良好，学生认真听讲，无交头接耳、玩手机等现象。考试纪律严格，无作弊行为。3.集会秩序师生按时参加集会，队列整齐。集会期间保持安静，听从指挥。集会结束后，有序退场，无拥挤、踩踏现象。（三）文明行为1.语言文明：师生员工使用文明用语，不说脏话、粗话。2.行为文明：举止得体，遵守社会公德，爱护公共设施。3.尊重他人：尊重师长，团结同学，互帮互助。4.诚实守信：遵守承诺，不说谎、不作弊。三、考核方式（一）日常检查1.学校成立专门的整脏治乱考核小组，由后勤管理人员、教师代表、学生代表等组成。2.考核小组每天对学校各区域进行巡查，及时发现问题并记录。3.巡查人员佩戴明显标识，以便师生识别。（二）定期检查1.每周组织一次全面的定期检查，对教室、宿舍、食堂、公共区域等进行详细检查。2.定期检查采用评分制，按照考核内容与标准进行打分。3.检查结果进行公示，让全体师生了解各部门的整脏治乱情况。（三）不定期抽查1.学校领导和考核小组不定期对学校各区域进行抽查。2.抽查重点关注卫生死角、秩序混乱的区域以及师生反映的问题区域。3.对抽查中发现的问题及时进行整改，并记录在案。四、考核结果评定（一）评分标准1.环境卫生、秩序管理、文明行为三个方面分别进行评分，满分均为100分。2.各项考核内容根据实际情况分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.累计三项考核得分综合评定学校各部门的整脏治乱工作情况。（二）结果公示1.每周定期检查结束后，及时将考核结果在学校公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括各部门的得分、等级以及存在的主要问题。（三）结果运用1.将整脏治乱考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优挂钩。2.连续[X]个月考核结果为优秀的部门，给予一定的物质奖励和精神表彰。3.考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。4.个人在整脏治乱工作中表现突出的，给予表彰奖励；违反规定的，按照学校相关规定进行处理。五、奖惩措施（一）奖励1.设立整脏治乱工作先进集体奖，对考核成绩优秀且在整脏治乱工作中表现突出的部门进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的资金奖励。2.设立整脏治乱工作先进个人奖，对在整脏治乱工作中表现优秀的师生员工进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.在学校宣传平台对先进集体和个人进行宣传报道，树立榜样，激励更多人员积极参与整脏治乱工作。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的部门，扣除该部门当月绩效分[X]分，并责令其在[X]个工作日内提交详细的整改方案。2.对在整脏治乱工作中多次违反规定且拒不整改的个人，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。3.因整脏治乱工作不力，导致学校环境出现严重问题，影响学校形象的，对相关责任人进行严肃问责，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、整改与跟踪（一）整改要求1.被考核部门对考核中发现的问题要高度重视，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施要具体、可操作，针对问题根源进行解决，确保整改效果。（二）跟踪检查1.考核小组对被考核部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。2.对整改不力的部