小学社团评价考核制度

PAGE小学社团评价考核制度一、总则（一）目的为了规范小学社团活动的管理，提高社团活动质量，促进学生全面发展，特制定本评价考核制度。本制度旨在建立科学、合理、公平、公正的社团评价考核体系，激励社团积极开展活动，提升社团成员的综合素质和能力，为学生提供丰富多彩、富有特色的社团体验，推动学校社团文化建设的蓬勃发展。（二）适用范围本制度适用于本校所有学生社团，包括但不限于艺术、体育、科技、文学、公益等各类社团组织。（三）基本原则1.全面性原则：评价考核涵盖社团活动的各个方面，包括社团组织建设、活动开展、成员参与度、成果展示等，确保对社团整体表现进行全面评估。2.客观性原则：评价考核依据明确的标准和事实进行，避免主观随意性，确保评价结果真实可靠。3.激励性原则：通过评价考核，表彰优秀社团，激励社团不断改进和提高，激发社团成员的积极性和创造性。4.发展性原则：注重社团的发展过程，关注社团在不同阶段的成长和进步，为社团提供针对性的指导和支持，促进社团可持续发展。二、社团组织建设评价（一）社团章程1.制定与完善：社团应制定明确、规范的章程，章程内容应包括社团宗旨、组织架构、成员权利义务、活动开展方式、经费管理等方面。章程应符合国家法律法规和学校相关规定，并根据社团发展实际情况适时进行修订完善。2.执行情况：社团严格按照章程开展活动，各项规定得到有效执行，社团运作规范有序。（二）组织架构1.社团负责人：社团负责人应具备较强的组织协调能力、责任心和团队合作精神，能够积极有效地领导社团开展活动。负责人应定期参加学校组织的社团管理培训，不断提升自身管理水平。2.管理层设置：社团应设立合理的管理层架构，包括社长、副社长、各部部长等职务，明确各职务职责，分工协作，确保社团活动顺利开展。3.换届选举：社团应按照章程规定定期进行换届选举，选举过程公开、公正、公平，确保社团领导班子的稳定性和连续性。（三）成员管理1.成员招募：社团应制定科学合理的成员招募计划，明确招募条件和程序，通过多种渠道广泛宣传，吸引有兴趣、有特长的学生加入社团。招募过程应严格把关，确保成员质量。2.成员档案：社团应为每位成员建立档案，记录成员基本信息、参与活动情况、获奖情况等，便于对成员进行跟踪管理和评价。3.成员培训：社团应根据成员特点和社团活动需要，定期组织开展各类培训活动，提升成员的专业技能和综合素质。培训活动应制定详细的计划和内容，确保培训效果。三、社团活动开展评价（一）活动计划1.年度计划：社团应在每学年开学初制定年度活动计划，计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等要素，并报学校社团管理部门备案。年度计划应具有科学性、合理性和可行性，能够充分体现社团特色和发展目标。2.学期计划：社团应根据年度计划制定学期活动计划，将年度活动分解为具体的学期活动安排，并根据实际情况进行适时调整。学期计划应详细具体，具有可操作性，确保活动有序开展。（二）活动实施1.活动准备：社团在开展活动前应做好充分的准备工作，包括场地布置、设备器材准备、人员分工、安全保障等方面。准备工作应细致周到，确保活动顺利进行。2.活动过程：社团活动应按照计划有序开展，活动过程应注重学生的主体地位，鼓励学生积极参与、自主创新。活动过程中应加强组织管理，确保活动安全、有序、高效。3.活动记录：社团应做好活动记录工作，包括活动照片、视频、文字资料等，记录活动开展情况和学生参与情况。活动记录应及时、准确、完整，为活动评价提供依据。（三）活动效果1.学生参与度：通过活动参与人数、参与积极性等指标，评价活动对学生的吸引力和影响力，鼓励更多学生参与社团活动。2.学生收获：从学生在活动中获得的知识、技能、情感体验等方面，评价活动对学生综合素质提升的促进作用，关注学生在活动中的成长和进步。3.社会影响：通过社团活动在学校、社区、社会等层面产生的反响和效果，评价社团活动的社会价值和影响力，鼓励社团积极开展具有社会意义的活动。四、社团经费管理评价（一）经费预算1.年度预算：社团应在每学年开学初制定年度经费预算，预算应根据社团活动计划和实际需求编制，明确经费支出项目、金额和来源。年度预算应合理、准确，避免浪费和超支。2.预算执行：社团应严格按照预算执行经费支出，不得擅自更改预算项目和金额。如遇特殊情况需要调整预算，应提前报学校社团管理部门审批。（二）经费来源1.学校拨款：学校根据社团活动开展情况和实际需求，给予一定的经费支持。社团应合理使用学校拨款，确保经费用于社团活动的正常开展。2.自筹经费：社团可通过合理合法的方式自筹经费，如社会捐赠、赞助、有偿服务等。自筹经费应严格按照相关规定进行管理，确保经费来源合法合规。（三）经费使用1.使用范围：社团经费主要用于社团活动开展、设备器材购置、培训交流、表彰奖励等方面，不得挪作他用。经费使用应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，确保经费使用合理、透明。2.报销制度：社团应建立健全经费报销制度，明确报销流程和要求。报销凭证应真实、合法、有效，经社团负责人审核签字后，报学校社团管理部门审批报销。五、社团成果展示评价（一）校内展示1.定期展示：社团应定期在校内进行成果展示，展示形式包括文艺演出、作品展览、科技成果演示、汇报演出等。展示活动应面向全体师生，展示社团活动成果和学生风采。2.展示效果：通过展示活动的参与人数、观众反馈、展示内容质量等方面，评价展示活动的效果和影响力，鼓励社团不断创新展示形式和内容，提高展示水平。（二）校外展示1.参加比赛：社团应积极组织成员参加各类校外比赛、竞赛活动，通过与其他学校社团交流切磋，展示本校社团实力和学生风采。参加比赛应提前做好准备工作，确保取得优异成绩。2.公益活动：社团可组织开展各类校外公益活动，如志愿服务、社区文化建设、环保宣传等。通过公益活动，展示社团的社会责任感和影响力，为学校树立良好形象。（三）成果积累1.资料整理：社团应做好活动成果资料的整理工作，包括活动照片、视频、文字资料、获奖证书等。资料整理应分类清晰、归档规范，便于查阅和保存。2.成果推广：社团应积极推广活动成果，通过学校网站、校报、微信公众号等渠道进行宣传报道，扩大社团影响力和知名度。同时，社团可将优秀成果汇编成册，作为社团发展的宝贵经验和资料。六、评价考核方式与周期（一）评价考核方式1.自评：社团应定期进行自我评价，总结社团活动开展情况、取得的成绩和存在的问题，提出改进措施和建议。自评报告应于每学期末提交学校社团管理部门。2.互评：学校社团管理部门组织社团之间进行互评，通过相互交流、观摩学习等方式，促进社团之间的经验分享和共同提高。互评结果作为社团评价考核的参考依据。3.学校评价：学校社团管理部门根据社团自评报告、互评结果以及日常检查情况，对社团进行全面评价考核。评价考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）评价考核周期1.学期评价：学校社团管理部门每学期对社团进行一次评价考核，评价考核结果作为学期末社团表彰奖励的依据。2.学年评价：学校社团管理部门每年对社团进行一次综合评价考核，评价考核结果作为学年末社团评优评先、社团负责人换届选举等工作的重要依据。七、奖励与惩罚（一）奖励1.优秀社团：学校每年评选表彰一批优秀社团，对在社团组织建设、活动开展、经费管理、成果展示等方面表现突出的社团进行奖励。优秀社团可获得学校颁发的荣誉证书和一定的物质奖励。2.优秀社团负责人：学校每年评选表彰一批优秀社团负责人，对在社团管理工作中表现出色、成绩显著的社团负责人进行奖励。优秀社团负责人可获得学校颁发的荣誉证书和一定的物质奖励。3.社团成员奖励：学校对在社团活动中表现优秀、取得突出成绩的社团成员进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予加分奖励等。同时，学校鼓励社团根据自身情况制定内部奖励机制，对表现优秀的成员进行奖励。（二）惩罚1.警告：对存在问题较多、整改不力的社团，学校社团管理部门给予警告处分，并责令其限期整改。2.限期整改：社团在接到警告处分后，应制定详细的整改计划，明确整改措施和时间节点，并认真组织实施。整改期间，社团应定期向学校社团管理部门汇报整改情况。学校社团管理