街道统计管理考核制度

PAGE街道统计管理考核制度一、总则（一）目的为加强街道统计工作管理，规范统计行为，提高统计数据质量，充分发挥统计在街道经济社会发展中的信息、咨询和监督作用，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本街道实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道各社区统计机构及统计工作人员，以及参与街道统计工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.依法统计原则：严格遵守国家统计法律法规，确保统计工作依法依规开展。2.科学准确原则：运用科学的统计方法和手段，确保统计数据真实、准确、完整、及时。3.客观公正原则：考核过程和结果要客观公正，全面反映统计工作实际情况。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进统计工作水平不断提高。二、考核内容与标准（一）统计基础工作（30分）1.机构人员（10分）社区应设立独立的统计工作岗位，配备专职或兼职统计人员，人员变动及时报备。（5分）统计人员应具备相应的统计专业知识和技能，按时参加统计业务培训。（5分）2.制度建设（10分）建立健全各项统计工作制度，包括统计资料管理制度、数据审核制度、统计工作流程等，并严格执行。（5分）制度内容应符合法律法规和统计工作规范要求，具有可操作性。（5分）3.统计台账（10分）建立规范的统计台账，涵盖街道经济社会发展的主要统计指标，做到数据详实、记录清晰。（5分）统计台账应定期更新，与统计报表数据一致，便于查询和核对。（5分）（二）统计报表工作（40分）1.报表报送（20分）按时、准确、完整地报送各类统计报表，无迟报、漏报、错报现象。（15分）报表报送前应进行认真审核，确保数据逻辑关系正确，审核记录完整。（5分）2.报表质量（20分）统计报表数据与统计台账、相关部门数据及实际情况相符，误差率控制在规定范围内。（10分）对报表数据进行深入分析，提供有价值的统计信息和分析报告，为街道决策提供参考。（10分）（三）统计调查工作（20分）1.调查任务完成（10分）按照上级统计部门和街道的要求，认真组织实施各类统计调查任务，按时完成调查数据采集、整理和上报工作。（5分）调查过程中严格遵守调查方案和操作规程，确保调查数据质量。（5分）2.调查资料管理（10分）妥善保管统计调查资料，包括调查问卷、原始记录、汇总资料等，资料应分类归档，便于查阅和追溯。（5分）调查资料应真实可靠，能够反映调查对象的实际情况，不得擅自修改、伪造或篡改调查资料。（5分）（四）统计信息化建设（10分）1.硬件设施（5分）配备必要的统计办公设备，如计算机、打印机、网络设备等，确保统计工作正常开展。（3分）办公设备应定期维护和更新，保证设备性能良好。（2分）2.软件应用（5分）熟练掌握和运用统计软件进行数据处理和分析，提高统计工作效率。（3分）积极参与统计信息化培训，不断提升信息化应用水平。（2分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由街道统计部门负责对各社区统计工作进行日常监督检查，记录工作表现和存在问题。2.定期考核：每季度末对各社区统计工作进行一次全面考核，根据日常考核情况和季度工作完成情况进行综合评价。3.不定期抽查：根据工作需要，街道统计部门可对各社区统计工作进行不定期抽查，及时发现和解决问题。（二）考核程序1.社区自评：各社区统计机构按照本考核制度要求，对本季度统计工作进行自我评估，填写《街道统计工作考核自评表》，并于每季度末报送街道统计部门。2.数据审核：街道统计部门对各社区报送的统计报表、调查资料等进行审核，核实数据的真实性、准确性和完整性。3.实地检查：街道统计部门组织人员对各社区统计基础工作、统计台账等进行实地检查，了解工作实际情况。4.综合评价：街道统计部门根据日常考核、定期考核和不定期抽查情况，对各社区统计工作进行综合评价，确定考核得分和考核等级。5.结果反馈：街道统计部门将考核结果反馈给各社区，对存在的问题提出整改意见和建议，督促各社区及时整改。四、考核结果与运用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。总分90分及以上为优秀；8089分为良好；6079分为合格；60分以下为不合格。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的社区统计机构和统计工作人员，给予通报表扬，并在年度评先评优中优先考虑。2.绩效挂钩：将统计工作考核结果与社区及统计工作人员绩效挂钩，对考核优秀的给予适当绩效奖励，对不合格的进行绩效扣减。3.整改提升：对考核结果为不合格的社区，街道统计部门将下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍未达到要求的，将采取进一步措施，直至整改到位。五、数据质量控制（一）数据采集1.明确数据采集渠道和方法，确保数据来源可靠。2.对采集的数据进行现场核实和审核，发现问题及时纠正。（二）数据审核1.建立严格的数据审核制度，对统计报表、调查资料等进行多层次审核。2.审核内容包括数据的准确性、完整性、逻辑性和一致性等。（三）数据评估1.定期对统计数据进行评估，分析数据质量状况。2.运用多种方法对数据进行验证，如对比分析、趋势分析等，确保数据质量。（四）数据质量责任追究1.对因工作失误、弄虚作假等原因导致数据质量问题严重的，依法依规追究相关人员责任。2.建立数据质量问题台账，跟踪整改情况，确保数据质量得到有效提升。六、统计资料管理（一）资料分类统计资料分为原始记录、统计台账、统计报表、统计调查资料、统计分析报告等。（二）归档要求1.各类统计资料应按照时间顺序、类别等进行分类整理，建立档案目录。2.档案应装订整齐，标注清晰，便于查阅和保管。（三）保管期限1.原始记录、统计台账等保存期限不少于5年。2.统计报表、统计调查资料等保存期限不少于10年。3.重要的统计分析报告等应长期保存。（四）查阅与借阅1.内部人员查阅统计资料应履行登记手续，注明查阅目的和查阅范围。2.外部单位或人员因工作需要查阅统计资料的，须经街道统计部门负责人批准，并严格遵守保密规定。七、培训与指导（一）培训计划街道统计部门应制定年度统计业务培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。（二）培训内容1.统计法律法规和统计制度。2.统计业务知识和技能，如统计报表填报、数据处理分析等。3.统计信息化应用知识。（三）培训方式1.集中培训：定期组织各社区统计人员进行集中学习和培训。2.网