大学生自治委考核制度

PAGE大学生自治委考核制度一、总则（一）目的为了加强大学生自治委的管理，提高自治委成员的工作积极性和责任感，确保自治委各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于大学生自治委全体成员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，确保公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面考核原则：对自治委成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，重点考核工作业绩。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励成员积极工作，同时对不称职行为进行约束。4.动态调整原则：根据实际情况和工作需要，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）德1.政治素质热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治觉悟。积极参加政治学习和思想政治教育活动，表现良好。2.职业道德诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。团结协作，尊重他人，乐于助人，具有较强的团队合作精神。遵守学校规章制度和自治委工作纪律，无违规违纪行为。（二）能1.业务能力熟悉本职工作的业务知识和技能，能够熟练完成各项工作任务。具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。具有一定的创新意识和创新能力，能够提出合理化建议和改进措施。2.学习能力积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身综合素质。善于学习新知识、新技能，能够快速适应工作变化和要求。（三）勤1.出勤情况严格遵守自治委的考勤制度，按时参加会议、活动和值班等，无迟到、早退、旷工现象。请假手续完备，不无故缺席。2.工作态度工作认真负责，积极主动，具有较强的敬业精神。对待工作任务不推诿、不敷衍，能够按时高质量完成。（四）绩1.工作任务完成情况按照自治委的工作计划和任务安排，认真履行职责，出色完成各项工作任务。工作成果显著，对学校的管理和发展起到积极推动作用。2.工作创新与贡献在工作中积极探索创新，提出具有实际价值的工作方法和思路，取得良好效果。为自治委的发展做出突出贡献，如获得学校表彰、荣誉等。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。无利用职务之便谋取私利的行为。2.廉洁教育积极参加廉洁教育活动，增强廉洁意识。三、考核方式（一）日常考核1.由自治委各部门负责人负责对本部门成员的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作态度等。2.建立工作台账，详细记录成员的工作业绩和表现，作为日常考核的重要依据。（二）定期考核1.每学期末进行一次定期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.定期考核采用个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。个人述职：成员对本学期的工作进行总结汇报。民主测评：组织自治委全体成员对被考核对象进行民主测评，测评结果作为考核的重要参考。领导评价：由自治委领导对成员的工作表现进行评价。（三）专项考核1.根据工作需要，对自治委成员在某项重点工作或专项任务中的表现进行专项考核。2.专项考核由相关部门负责组织实施，考核结果作为该成员在专项工作中的评价依据。四、考核程序（一）制定考核方案每学期初，根据学校的工作要求和自治委的实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。（二）组织实施考核1.日常考核由各部门负责人按照规定进行记录和评价。2.定期考核按照个人述职、民主测评领导评价的顺序依次进行。个人述职：成员在规定时间内提交书面述职报告，并在会议上进行口头汇报。民主测评：发放民主测评表，由自治委全体成员对被考核对象进行无记名测评。领导评价：自治委领导根据成员的工作表现进行评价打分。（三）汇总考核结果1.考核结束后，由考核工作小组对各项考核结果进行汇总统计。2.计算出每位成员的综合考核得分，并按照得分高低进行排序。（四）公示考核结果1.将考核结果在自治委内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对公示期间提出的异议进行调查核实，如确实存在问题，对考核结果进行调整。（五）反馈考核结果1.向每位成员反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，并提出改进建议。2.成员对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优秀成员在评优评先、推荐入党、干部选拔任用等方面享有优先资格。（二）绩效奖励1.与成员本学期的绩效挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖金。2.绩效奖金的发放标准根据学校和自治委的相关规定执行。（三）培训与发展1.对于考核结果不理想的成员，根据其存在的问题，提供针对性的培训和指导，帮助其提高工作能力和水平。2.根据成员的特长和发展潜力，制定个性化的职业发展规划，为其提供更多的发展机会。（四）岗位调整1.对于连续两个学期考核不称职的成员，视情况进行岗位调整或辞退处理。2.岗位调整后，成员需重新适应新的工作岗位，并接受新的考核。六、申诉与处理（一）申诉渠道成员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向考核工作小组提出书面申诉。（二）申诉处理1.考核工作小组接到申诉后，对申诉内容进行认真调