绿化养护管理考核制度

PAGE绿化养护管理考核制度一、总则1.1目的为加强公司绿化养护管理工作，提高绿化养护质量，营造优美、舒适的工作和生活环境，特制定本考核制度。1.2适用范围本制度适用于公司管辖范围内所有绿化区域的养护管理考核工作。1.3考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对绿化养护工作的各个方面进行全面考核，包括植物生长状况、养护措施执行情况、环境卫生等。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整养护工作重点和方向，不断提高绿化养护水平。二、考核内容与标准2.1植物生长状况（40分）1.植物成活率（15分）新种植植物成活率达到95%以上得1215分；成活率在90%95%之间得811分；成活率低于90%得07分。2.植物生长势（15分）植物生长健壮，枝叶繁茂，色泽正常，无明显病虫害，得1215分；植物生长基本正常，有少量病虫害或轻微生长不良现象，得811分；植物生长较差，病虫害严重，有较多枯枝黄叶，得07分。3.植物景观效果（10分）绿化布局合理，层次分明，景观优美，与周边环境协调一致，得810分；绿化布局基本合理，有一定景观效果，但存在一些不足之处，得57分；绿化布局混乱，景观效果差，得04分。2.2养护措施执行情况（40分）1.浇水施肥（10分）浇水及时、适量，土壤湿润度适宜，施肥合理，植物生长良好，得810分；浇水施肥基本正常，但存在个别植物缺水或施肥不当现象，得57分；浇水施肥不及时，导致植物生长受影响，得04分。2.修剪整形（10分）按规范要求定期修剪植物，造型美观，线条流畅，得810分；能进行基本修剪，但修剪质量一般，得57分；修剪不及时，植物杂乱无章，得04分。3.病虫害防治（10分）病虫害防治措施得力，预防为主，及时发现并有效控制病虫害，未造成大面积危害，得810分；能进行病虫害防治，但存在个别病虫害漏防或防治效果不佳现象，得57分；病虫害防治不及时，导致病虫害蔓延，得04分。4.绿地保洁（10分）绿地内无杂物、垃圾，保持整洁卫生，得810分；绿地内有少量杂物，但能及时清理，得57分；绿地内杂物较多，清理不及时，得04分。2.3设施设备维护（10分）1.灌溉设施（5分）灌溉设施完好率达到95%以上，能正常运行，得45分；灌溉设施完好率在90%95%之间，基本能满足灌溉需求，得23分；灌溉设施完好率低于90%，影响灌溉效果，得01分。2.其他设施（5分）绿化区域内的围栏、标识牌等设施完好无损，得45分；设施有轻微损坏，但能及时修复，得23分；设施损坏严重，未及时修复，得01分。三、考核方式与周期3.1考核方式1.日常巡查：由绿化养护管理部门安排专人定期对绿化区域进行巡查，记录巡查情况。2.定期检查：每月或每季度由公司组织相关人员对绿化养护工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：鼓励公司员工及来访人员对绿化养护工作进行监督，如有发现问题可及时反馈。3.2考核周期考核周期为月度考核与年度考核相结合。月度考核于每月末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果为全年各月度考核成绩的平均值。四、考核评分与结果处理4.1考核评分1.考核人员按照考核标准对绿化养护工作进行评分，满分为100分。2.对于考核中发现的突出问题或亮点，可根据实际情况进行加分或减分。4.2结果处理1.月度考核结果处理月度考核得分90分及以上为优秀，给予绿化养护团队一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。月度考核得分7089分为合格，对绿化养护团队提出改进意见，督促其继续做好养护工作。月度考核得分6069分为基本合格，要求绿化养护团队针对存在的问题进行整改，整改情况在下月度考核中进行复查。月度考核得分60分以下为不合格，对绿化养护团队进行批评教育，并责令其限期整改，整改期间扣发部分绩效奖金。2.年度考核结果处理年度考核得分90分及以上为优秀，对绿化养护团队进行表彰和奖励，如颁发年度优秀绿化养护团队奖、给予额外的奖金奖励等。年度考核得分7089分为合格，根据全年工作表现，对绿化养护团队进行适当奖励，如绩效奖金上浮等。年度考核得分6069分为基本合格，绿化养护团队需制定详细的下一年度工作计划和改进措施，经公司审核通过后实施。年度考核得