留守儿童之家考核制度

PAGE留守儿童之家考核制度一、总则（一）目的为加强对留守儿童之家的规范化管理，提高服务质量，切实保障留守儿童的权益，促进留守儿童健康成长，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程及结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正对待每个留守儿童之家。2.全面细致原则：涵盖留守儿童之家的各项工作内容，包括设施设备、人员配备、活动开展、安全管理等方面，进行全面细致的考核评估。3.持续改进原则：通过考核发现问题，及时反馈并督促整改，推动留守儿童之家不断提升服务水平和管理质量，持续改进工作。（三）适用范围本制度适用于本地区内所有经相关部门批准设立的留守儿童之家。二、考核内容与标准（一）设施设备（20分）1.场地与环境（10分）拥有相对独立、固定且面积适宜的活动场地，能够满足留守儿童日常学习、娱乐、生活等需求，得4分。每少5平方米扣1分，扣完为止。场地环境整洁、卫生，布置温馨、舒适，具有一定的文化氛围，得3分。环境卫生差或文化氛围不浓酌情扣分。活动场地配备必要的消防、安全设施，且能正常使用，得3分。发现一处设施损坏或不能正常使用扣1分。2.设备配置（10分）配备适合留守儿童年龄特点的图书、电脑、电视、文体器材等设备，得6分。每缺少一类重要设备扣1分。设备定期维护、更新，确保正常运行，得4分。发现设备陈旧、损坏未及时维护更新酌情扣分。（二）人员配备（15分）1.人员数量（5分）按照规定配备足够数量的专职或兼职工作人员，满足留守儿童之家日常工作需要，得3分。人员不足酌情扣分。工作人员具备相应的专业知识和技能，经过相关培训，得2分。发现工作人员专业知识或技能不足酌情扣分。2.人员职责（5分）明确工作人员职责，分工合理，得3分。职责不清或分工不合理酌情扣分。工作人员能够认真履行职责，积极为留守儿童提供服务，得2分。发现工作人员履职不力酌情扣分。3.人员培训（5分）定期组织工作人员参加各类培训，提高业务水平，得3分。每少参加一次培训扣1分。工作人员培训后能够将所学知识和技能运用到实际工作中，得2分。发现培训效果不佳酌情扣分。（三）活动开展（35分）1.活动计划（5分）制定年度活动计划，内容详实、合理，具有针对性和可操作性，得3分。计划不完善酌情扣分。活动计划按时执行，得2分。未按时执行酌情扣分。2.日常活动（15分）每周至少组织开展3次适合留守儿童的活动，如学业辅导、兴趣培养、心理疏导等，得8分。每少开展一次活动扣2分。活动形式多样，内容丰富，能够吸引留守儿童积极参与，得4分。活动形式单一、内容枯燥酌情扣分。活动记录完整、准确，包括活动时间、内容、参与人员等，得3分。记录不完整或不准确酌情扣分。3.主题活动（10分）结合重要节日、纪念日等，组织开展主题活动，得5分。未组织主题活动不得分。主题活动效果良好，能够增强留守儿童的情感体验和社会认知，得5分。活动效果不佳酌情扣分。4.活动创新（5分）积极探索创新活动形式和内容，具有一定的特色和亮点，得3分。有创新举措且效果较好得5分。无创新举措不得分。（四）安全管理（15分）1.安全制度（5分）建立健全安全管理制度，包括人员出入登记、设备使用管理、食品卫生安全等制度，并严格执行，得3分。制度不完善或执行不力酌情扣分。制定安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工，得2分。未制定应急预案不得分。2.安全教育（5分）定期对留守儿童进行安全教育，提高安全意识，得3分。每少开展一次安全教育扣1分。安全教育形式多样，内容实用，得2分。安全教育效果不佳酌情扣分。3.安全措施（5分）活动场地及设施设备符合安全标准，无安全隐患，得3分。发现一处安全隐患扣1分。加强对留守儿童的日常安全监管，确保人员安全，得2分。因监管不力发生安全事故不得分。（五）档案管理（15分）1.档案资料完整性（5分）建立完善的档案管理制度，档案资料齐全，包括留守儿童基本信息、活动记录、人员培训、安全管理等资料，得3分。档案资料不完整酌情扣分。档案分类清晰，便于查阅，得2分。档案分类混乱酌情扣分。2.档案资料真实性（5分）档案资料内容真实、准确，与实际工作相符，得3分。发现档案资料造假不得分。档案资料及时更新，反映工作动态，得2分。档案资料更新不及时酌情扣分。3.档案保管（过5分）档案有专人保管，存放安全，得3分。档案保管不善酌情扣分。定期对档案进行整理、归档，得2分。未定期整理归档酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由相关管理部门定期或不定期对留守儿童之家进行实地检查，查看设施设备、人员工作、活动开展等情况。2.资料查阅：查阅留守儿童之家的档案资料，包括活动计划、记录、安全制度、人员培训记录等，核实工作开展情况。3.问卷调查：对留守儿童及其监护人进行问卷调查，了解他们对留守儿童之家服务的满意度和意见建议。4.实地走访：走访周边社区、学校等，了解留守儿童之家在社区中的影响力和与各方的协作情况。（二）考核周期考核周期为每半年进行一次全面考核，日常检查随时进行。四、考核程序（一）自评留守儿童之家应在考核周期结束后，按照本考核制度的要求进行自我评估，填写自评表，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施，并将自评报告报送相关管理部门。（二）初评相关管理部门组成考核小组，根据日常检查、资料查阅等情况，对留守儿童之家进行初步评估，形成初评意见。（三）复评考核小组对初评意见进行审核，并结合问卷调查、实地走访等结果，对留守儿童之家进行综合复评，确定考核得分和考核等级。（四）反馈与公示考核结果以书面形式反馈给留守儿童之家，同时在一定范围内进行公示，接受社会监督。五、考核结果运用（一）等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）表彰奖励1.对考核结果为优秀的留守儿童之家，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的资金奖励等，鼓励其继续发挥示范引领作用。2.在各类评先评优活动中，优先推荐考核结果优秀的留守儿童之家及其工作人员。（三）整改措施1.对考核结果为合格的留守儿童之家，下达整改通知书，要求其针对存在的问题制定整改方案，限期整改，并在规定时间内提交整改报告。管理部门对整改