村级班子工作考核制度

PAGE村级班子工作考核制度一、总则（一）目的为加强村级班子建设，提高村级班子的工作效率和服务水平，推动农村各项事业健康发展，根据国家相关法律法规及农村工作实际，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，公平、公正地评价村级班子的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核村级班子在经济发展、社会稳定、民生改善等方面取得的实际成效。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核标准、过程和结果向村民公开。4.激励约束原则：通过考核，激励村级班子积极工作，同时对存在的问题进行约束和督促改进。（三）适用范围本制度适用于本村范围内的村级班子及其成员。二、考核内容与标准（一）思想政治建设1.政治立场：坚定拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，得[X]分。违反相关规定，视情节轻重扣[XX]分。2.理论学习：积极组织班子成员参加各类政治理论学习，学习制度健全，学习效果良好，得[X]分。学习不积极、制度不完善酌情扣[XX]分。3.党性修养：班子成员党性观念强，廉洁奉公，无违法违纪行为，得[X]分。出现违规违纪问题，一票否决。（二）组织建设1.班子团结：班子成员团结协作，凝聚力强，工作配合默契，得[X]分。出现内部矛盾、不团结现象酌情扣[XX]分。2.制度执行：严格执行村级各项规章制度（如民主决策制度、财务管理制度等），得[X]分。违反制度一次扣[X]分。3.队伍建设：注重培养和发展党员，加强后备干部队伍建设，得[X]分。党员发展和后备干部培养不力酌情扣[XX]分。（三）经济发展1.农业生产：积极引导村民发展农业生产，推广新技术、新品种，粮食产量稳定，得[X]分。农业生产出现滑坡等问题酌情扣[XX]分。2.产业发展：推动农村产业结构调整，培育壮大特色产业，增加农民收入，得[X]分。产业发展无成效酌情扣[XX]分。3.集体收入：加强村级集体经济管理，实现集体收入稳步增长，得[X]分。集体收入下降扣[X]分，无增长不得分。（四）社会治理1.治安维稳：维护农村社会治安稳定，无重大刑事案件和群体性事件，得[X]分。发生治安问题或群体性事件视情节扣[XX]分。2.矛盾调解：及时化解各类矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，得[X]分。矛盾纠纷调解不力酌情扣[XX]分。3.安全生产：落实安全生产责任，无重大安全事故发生，得[X]分。发生安全事故视情节扣[XX]分。（五）民生保障1.基础设施建设：积极争取项目资金，改善农村基础设施（如道路、水利、电力等），得[X]分。基础设施建设滞后酌情扣[XX]分。2.社会保障：落实农村社会保障政策，关心困难群众生活，得[X]分。政策落实不到位酌情扣[XX]分。3.公共服务：提供优质高效的公共服务（如教育、医疗、文化等），满足村民需求，得[X]分。公共服务质量差酌情扣[XX]分。（六）工作作风1.服务意识：树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动为村民办实事、解难题得[X]分。服务意识淡薄酌情扣[XX]分。2.工作效率：工作积极主动，按时完成各项工作任务，得[X]分。工作拖沓、延误任务酌情扣[XX]分。3.廉洁自律：严格遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为，得[X]分。出现廉洁问题一票否决。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇党委、政府相关部门及本村村民代表对村级班子日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，综合日常考核情况，对村级班子进行量化打分。3.群众评议：组织村民代表、党员代表等对村级班子工作进行民主评议，评议结果作为考核的重要依据。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，镇党委、政府制定村级班子考核工作方案，明确考核内容、标准、方式和程序。2.组织实施：考核工作按照方案要求组织实施，考核组通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式收集考核信息。3.综合评价：考核组对收集到的信息进行整理分析，结合日常考核和群众评议结果，对村级班子进行综合评价，确定考核得分。4.结果反馈：考核结果及时反馈给村级班子，并在本村范围内进行公示，接受群众监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的村级班子，镇党委、政府给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在选拔任用干部、推荐各类先进时，优先考虑考核优秀的村级班子及其成员。（二）督促整改1.对考核结果较差的村级班子，镇党委、政府进行通报批评，并下达整改通知书，要求限期整改。2.整改期间，对村级班子主要负责人进行诫勉谈话，督促其认真整改问题。（三）组织调整1.经多次考核仍不合格，且整改不力的村级班子，镇党委、政府将视情况对其进行组织调整，如撤换主要负责人或进行班子重组。2.对因工作不力导致农村出现严重问题的村级班子，依法依规追究相关人员责任。五、考核纪律（一）考核人员纪律1.考核人员要严格遵守考核工作程序和纪律规定，认真履行职责，确保考核结果真实、准确。2.考核人员不得接受被考核村级班子的宴请、礼品或其他利益，不得泄露考核工作机密。（二）被考核村级班子纪律1.被考核村级班子要积极配合考核工作，如实提供相关资料和