掘进工程质量考核制度

PAGE掘进工程质量考核制度一、总则（一）目的为加强掘进工程质量管理，确保工程质量符合相关法律法规及行业标准要求，提高工程质量水平，保障施工安全和工程进度，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有掘进工程项目，包括但不限于煤矿掘进、隧道掘进、巷道掘进等各类地下工程的掘进施工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受人为因素干扰，确保公平公正。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学合理，具有可操作性和针对性，能够准确反映工程质量状况。3.动态管理原则：根据工程进展情况和质量变化趋势，及时调整考核内容和方式，实行动态管理。4.奖惩分明原则：对工程质量表现优秀的单位和个人给予奖励，对质量不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与质量管理。二、考核内容与标准（一）掘进巷道规格质量1.巷道净宽巷道净宽误差应符合设计要求，并在允许偏差范围内。允许偏差范围根据不同类型的掘进工程和巷道用途确定，一般情况下，主要运输巷道净宽允许偏差为[X]mm，其他巷道净宽允许偏差为[X]mm。检查方法：使用量具（如激光测距仪、钢卷尺等）在巷道腰线处测量巷道两侧的净宽尺寸，每[X]m检查一处，取平均值作为该段巷道的净宽值。2.巷道净高巷道净高误差应满足设计规定。主要运输巷道净高允许偏差为[X]mm，其他巷道净高允许偏差为[X]mm。检查方法：采用量具（如激光垂准仪、水平仪等）在巷道中线处测量巷道顶板到底板的垂直高度，每[X]m检查一处，取平均值作为该段巷道的净高值。3.巷道平整度巷道壁面应平整光滑，不应有明显的凹凸不平现象。局部凸凹深度不得超过[X]mm。检查方法：用2m靠尺紧靠巷道壁面，用塞尺测量靠尺与壁面之间的间隙，每[X]m检查一处，取最大值作为该段巷道的平整度指标。（二）支护质量1.锚杆支护锚杆的材质、规格、型号应符合设计要求，锚杆的锚固力应满足设计规定。锚杆锚固力抽检合格率不得低于[X]%，最低值不得小于设计值的[X]%。检查方法：采用锚杆拉拔仪对锚杆锚固力进行抽检，每[X]根锚杆抽检一组，每组不少于3根。锚杆的安装间距、排距应符合设计要求，允许偏差为±[X]mm。检查方法：使用量具在巷道壁面上测量锚杆的间距和排距，每[X]m检查一处，取平均值作为该段巷道锚杆的间距和排距值。锚杆的外露长度应符合设计规定，一般为[X]mm，允许偏差为±[X]mm。检查方法：用钢卷尺测量锚杆外露长度，每[X]根锚杆检查一处。2.锚索支护锚索的材质、规格、型号应符合设计要求，锚索的预紧力应满足设计规定。锚索预紧力抽检合格率不得低于[X]%，最低值不得小于设计值的[X]%。检查方法：采用锚索张拉机具对锚索预紧力进行抽检，每[X]根锚索抽检一组，每组不少于3根。锚索的安装间距、排距应符合设计要求，允许偏差为±[X]mm。检查方法同锚杆安装间距、排距检查方法。锚索的外露长度应符合设计规定，一般为[X]mm，允许偏差为±[X]mm。检查方法同锚杆外露长度检查方法。3.喷射混凝土支护喷射混凝土的强度等级应符合设计要求，喷射混凝土的抗压强度试件的抗压强度平均值不应低于设计强度等级，且任意一组试件的抗压强度最低值不应低于设计强度等级的[X]%。检查方法：按照规定的频率和方法制作喷射混凝土抗压强度试件，送实验室进行试验。喷射混凝土的厚度应符合设计要求，平均厚度不得小于设计厚度，最小厚度不得小于设计厚度的[X]%。检查方法：采用钻孔检测或激光扫描等方法测量喷射混凝土厚度，每[X]m²检查一处，每处不少于3个测点。喷射混凝土的表面平整度应符合要求，局部凸凹深度不得超过[X]mm。检查方法同巷道平整度检查方法。（三）掘进施工质量1.掘进坡度巷道掘进坡度应符合设计要求，允许偏差为±[X]‰。检查方法：使用水准仪或全站仪测量巷道腰线的坡度，每[X]m检查一处。2.掘进方向巷道掘进方向应符合设计规定，巷道中线偏差不得超过设计值的[X]mm。检查方法：采用激光指向仪或全站仪等测量仪器，定期检查巷道中线的偏差情况，每[X]m检查一次。3.掘进速度根据不同的掘进工程类型和地质条件，制定合理的掘进速度指标。实际掘进速度应不低于计划掘进速度的[X]%。检查方法：统计每日或每班的掘进进尺，并与计划进尺进行对比分析。（四）工程质量资料管理1.施工图纸施工单位应严格按照设计图纸进行施工，图纸应齐全有效，且与现场实际施工情况相符。检查方法：定期检查施工单位的图纸资料，核对图纸与现场的一致性。2.施工记录施工过程中的各项记录应真实、准确、完整，包括掘进进尺、支护参数、锚杆锚索拉拔试验记录、喷射混凝土强度试验记录等。检查方法：查阅施工单位的施工记录档案，对记录的完整性和准确性进行检查。3.质量检验报告各类工程质量检验报告应及时、准确，检验项目和结果应符合相关标准要求。检查方法：检查施工单位提交的质量检验报告原件，并与现场检验情况进行核对。三、考核组织与实施（一）考核组织成立掘进工程质量考核领导小组，由公司/组织的主要领导担任组长，工程管理部门、安全管理部门、技术部门等相关部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核制度、审定考核方案、组织考核工作、审议考核结果并做出奖惩决定。（二）考核周期考核周期分为月度考核和年度考核。月度考核在每月末进行，对当月完成的掘进工程项目进行质量考核；年度考核在每年年末进行，对全年的掘进工程质量情况进行综合考核。（三）考核实施1.自查自纠：施工单位在每月末和年末应对本单位的掘进工程质量进行自查自纠，填写质量考核自评表，将自查情况上报至考核领导小组。2.现场检查：考核领导小组组织相关人员对掘进工程项目进行现场检查，按照考核内容与标准对工程质量进行实测实量、查阅资料等检查工作。3.数据分析与评价：对现场检查获取的数据和资料进行分析，依据考核标准对各掘进工程项目的质量状况进行评价，确定考核得分。4.结果公示：考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，被考核单位如有异议，可向考核领导小组提出申诉，考核领导小组应进行调查核实，并做出答复。四、考核结果应用（一）奖励1.对月度考核得分在[X]分以上且排名前[X]的掘进工程项目施工单位，给予现金奖励[X]元，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。2.对年度考核得分在[X]分以上且排名前[X]的掘进工程项目施工单位，除给予现金奖励[X]元外，还将优先推荐参与公司/组织内的优秀工程项目评选，并在项目后续安排中给予一定的政策倾斜。3.对在掘进工程质量方面表现突出的个人，给予荣誉证书、奖金等奖励，并在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。（二）处罚1.月度考核得分低于[X]分的掘进工程项目施工单位，给予警告处分，并责令其限期整改。整改期间，暂停该项目的相关费用支付，直至整改合格。2.年度考核得分低于[X]分的掘进工程项目施工单位，除给予警告处分外，还将扣除该项目施工单位的年度绩效奖金[X]%，并对