林场环境卫生考核制度

PAGE林场环境卫生考核制度一、总则（一）目的为加强林场环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生态环境，保障林场各项工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于林场内所有部门、岗位及工作人员，包括但不限于林业生产作业区、办公区域、生活区等。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准进行评价，确保考核结果真实、公平、公正。2.全面考核原则：对林场环境卫生的各个方面进行综合考核，涵盖环境卫生设施、日常清扫保洁、绿化养护等内容。3.动态管理原则：根据林场实际情况和工作要求，适时调整考核标准和方式，确保考核制度的有效性和适应性。4.奖惩结合原则：通过考核结果与奖惩措施挂钩，激励各部门和人员积极参与环境卫生管理工作，不断提高环境卫生质量。二、考核内容与标准（一）环境卫生设施1.垃圾处理设施垃圾桶配置：各区域应按照规定合理配置垃圾桶，垃圾桶应完好无损，无明显破损、变形、渗漏等情况。垃圾桶摆放整齐，间距适中，便于垃圾投放和清理。垃圾收集点：垃圾收集点应定期清理，无垃圾堆积、污水横流现象。垃圾收集点周围地面应保持清洁，无散落垃圾。垃圾转运：垃圾应及时转运，转运过程中应采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。垃圾转运车辆应保持清洁，定期进行维护和消毒。2.公共卫生设施厕所：厕所应保持清洁卫生，设施完好。地面无积水、污渍，墙壁无乱写乱画，便池无堵塞、污垢。定期进行消毒，提供充足的卫生纸等用品。洗手设施：洗手设施应正常使用，水龙头无损坏，洗手液供应充足。洗手台周围地面应干燥，无积水。休息亭、座椅等：休息亭、座椅等公共设施应定期清洁，无灰尘、污渍，保持良好的使用状态。（二）日常清扫保洁1.办公区域地面：地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、灰尘、杂物等。定期进行拖地，确保地面光亮。桌面、文件柜等：桌面、文件柜等办公用品应摆放整齐，表面无灰尘、污渍。文件资料应分类存放，保持有序。门窗玻璃：门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮，无明显灰尘、污渍。走廊、楼梯：走廊、楼梯应每天清扫，扶手应擦拭干净，无灰尘。2.林业生产作业区作业道路：作业道路应保持畅通，无障碍物。定期进行清扫，清除路面上的枯枝、落叶、杂草等杂物。作业场地：作业场地应及时清理，保持整洁。采伐、造林等作业完成后，应及时清理现场，恢复场地原貌。工具设备：工具设备应摆放整齐，定期进行清洁和维护，保持良好的使用状态。3.生活区宿舍：宿舍内物品应摆放整齐，床铺、桌椅等应保持清洁。地面应每天清扫，定期进行消毒。个人衣物、用品应整理有序，不得随意堆放。食堂：食堂应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应及时清洗消毒。食品加工区域应符合卫生标准，无食品残渣、油污等。厨房垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖。公共区域：生活区公共区域如楼道、庭院等应每天清扫，保持整洁。绿化区域应定期进行修剪、除草，保持绿化美观。（三）绿化养护1.树木养护修剪整形：树木应定期进行修剪整形，保持树形美观，通风透光良好。修剪后的树枝应及时清理，不得随意丢弃。病虫害防治：加强树木病虫害监测，及时发现并采取有效防治措施。防治过程中应遵循相关安全操作规程，避免对环境造成污染。浇水施肥：根据树木生长需求，合理进行浇水施肥。浇水应适量，避免积水；施肥应科学合理，不得过量使用化肥。2.草坪养护修剪：草坪应定期修剪，保持平整美观。修剪高度应符合草坪生长特点，避免过度修剪。杂草清除：及时清除草坪中的杂草，确保草坪纯度。除草过程中应尽量采用人工除草或环保型除草剂，减少对环境的影响。病虫害防治：草坪病虫害防治应采取综合措施，如加强通风透光、合理浇水施肥等。发现病虫害应及时治理，防止蔓延。3.花卉养护浇水施肥：根据花卉品种和生长阶段，合理进行浇水施肥。确保花卉生长所需的水分和养分供应。修剪整形：花卉应定期进行修剪整形，保持花朵鲜艳、形态美观。及时摘除残花、枯枝等，促进花卉生长。病虫害防治：加强花卉病虫害监测，采取有效的防治措施。防治过程中应注意保护花卉的生态环境，避免对其他生物造成伤害。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：由林场环境卫生管理部门组织定期对各区域进行全面检查，检查人员应按照考核标准进行详细记录。2.不定期抽查：林场领导或相关部门可根据工作需要，不定期对各区域环境卫生情况进行抽查，抽查结果作为考核的重要依据。3.群众监督：鼓励林场职工和周边群众对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。同时，设立意见箱，广泛收集群众对环境卫生管理工作的意见和建议。（二）考核频率1.定期检查：每周至少进行一次全面检查，对各区域环境卫生情况进行详细评估。2.不定期抽查：每月至少进行[X]次不定期抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域或时段。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.评分标准：根据考核内容与标准，对各区域环境卫生情况进行量化评分。满分为100分，其中环境卫生设施占[X]分，日常清扫保洁占[X]分，绿化养护占[X]分。2.等级划分：考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（[X]79分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）考核结果反馈1.定期通报：每次考核结束后，林场环境卫生管理部门应及时将考核结果进行通报，公布各部门、区域的得分情况和等级评定结果。2.问题反馈：对考核中发现的问题应及时反馈给相关责任部门和人员，明确整改要求和期限。同时，分析问题产生的原因，提出改进措施和建议。3.整改跟踪：跟踪各部门对考核问题的整改情况，对整改不力的部门进行督促和指导，确保问题得到有效解决。五、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励：每月对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰和奖励。优秀部门可给予一定金额的奖金或物资奖励，优秀个人可颁发荣誉证书，并在绩效评定、晋升等方面给予优先考虑。2.年度奖励：每年对全年环境卫生考核成绩突出的部门和个人进行综合评定，给予更丰厚的奖励。如评选“环境卫生先进集体”和“环境卫生先进个人”，分别给予[X]元的奖金奖励，并在全林场范围内进行宣传推广。（二）惩罚1.警告：对考核结果为不合格的部门或个人给予警告，责令其限期整改。整改期限内，相关部门或个人应制定详细的整改计划，并提交给林场环境卫生管理部门备案。2.经济处罚：对连续两次考核结果为不合格的部门或个人，给予经济处罚。处罚金额根据具体情况确定，一般为[X]元至[X]元不等。经济处罚从部门或个人绩效奖金中扣除。3.绩效扣分：考核结果直接与个人绩效挂钩，对考核不合格的个人在绩效评定中进行相应扣分，影响其绩效奖金发放和晋升机会。4.其他处罚：对环境卫生问题严重、造成恶劣影响的部门或个人，除上述处罚外，还可根据情节轻重给予通报批评、调整岗位、辞退等处罚。六、附则（一）解释权本制度由林场环境