专项资金绩效考核制度_第1页
专项资金绩效考核制度_第2页
专项资金绩效考核制度_第3页
专项资金绩效考核制度_第4页
专项资金绩效考核制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE专项资金绩效考核制度一、总则(一)目的为加强公司专项资金管理,提高专项资金使用效益,确保专项资金专款专用,依据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本绩效考核制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有涉及专项资金使用的部门和项目。(三)基本原则1.合法性原则:专项资金的使用必须符合国家法律法规和相关政策要求。2.专款专用原则:专项资金应严格按照规定用途使用,不得挪作他用。3.效益性原则:注重专项资金的使用效益,确保资金投入能够产生预期的经济、社会效益。4.透明性原则:专项资金的使用情况应保持公开透明,接受内部监督和外部审计。二、专项资金的界定与分类(一)专项资金的界定专项资金是指公司为完成特定项目或任务,由政府部门、上级单位或其他机构拨付的具有专门用途的资金。(二)专项资金的分类1.科研项目专项资金:用于支持公司开展的各类科研项目,包括新产品研发、技术创新等。2.技术改造专项资金:专项用于公司生产设备的更新改造、工艺改进等。3.市场拓展专项资金:主要用于市场调研、营销活动、品牌推广等市场拓展相关工作。4.人才培养专项资金:用于员工培训、人才引进、学术交流等人才培养方面的支出。5.其他专项资金:根据公司实际情况和特定需求设立的其他具有专门用途的资金。三、绩效考核指标体系(一)资金使用合规性指标1.资金使用范围合规率:考核专项资金是否严格按照规定的用途使用,计算实际用于规定用途的资金占专项资金总额的比例。2.财务报销合规性:检查专项资金报销凭证是否真实、合法、完整,有无违反财务制度的情况。(二)资金使用效益指标1.项目经济效益指标:根据不同项目类型,设置相应的经济效益指标,如新产品销售收入增长率、成本降低率、利润增长率等。2.项目社会效益指标:对于具有社会公益性质的项目,考核其社会效益,如环保指标改善情况、对社会就业的带动作用等。3.项目目标完成率:对比项目预期目标与实际完成情况,计算项目目标完成率,评估项目是否达到预期效果。(三)资金管理指标1.资金预算执行率:考核专项资金预算的执行情况,计算实际支出与预算金额的比例。2.资金到位及时性:检查专项资金是否按照规定时间足额到位,有无因资金延迟到位影响项目进度的情况。3.资金核算准确性:评估专项资金核算是否准确无误,账目是否清晰。四、绩效考核流程(一)绩效计划制定1.专项资金使用部门在项目启动时,根据项目目标和任务,制定专项资金使用计划和绩效目标,并报公司专项资金管理部门审核。2.专项资金管理部门对各部门上报的绩效计划进行汇总和审核,结合公司整体战略目标和资源状况,确定最终的绩效计划和考核指标。(二)绩效监控与反馈1.专项资金使用部门按照绩效计划组织实施项目,定期向公司专项资金管理部门汇报项目进展情况和资金使用情况。2.专项资金管理部门对项目实施过程进行跟踪监控,及时发现问题并给予指导和反馈,确保项目按计划推进。(三)绩效考核实施1.项目结束后,专项资金使用部门提交专项资金使用情况报告和绩效自评报告,对项目绩效目标完成情况进行自我评价。2.公司专项资金管理部门组织相关人员对项目进行绩效考核,通过查阅资料、实地考察、数据分析等方式,对项目的资金使用合规性、效益性和管理情况进行全面评估。(四)绩效结果应用1.根据绩效考核结果,对专项资金使用部门进行奖惩。对于绩效优秀的部门,给予表彰和奖励,如奖金、荣誉证书等;对于绩效不达标的部门,责令其整改,并视情况扣减相关部门的绩效分数或采取其他惩罚措施。2.将绩效考核结果作为下一年度专项资金分配和项目立项的重要依据,优先支持绩效优秀的项目和部门。五、绩效评价方法(一)定量评价方法1.指标评分法:根据各项绩效考核指标的设定标准,对项目进行量化评分,计算综合得分。2.数据对比法:通过对比项目实施前后的相关数据,如经济效益指标、社会效益指标等,评估项目的实施效果。(二)定性评价方法1.专家评议法:邀请相关领域的专家对项目进行评议,听取专家意见,综合评估项目绩效。2.问卷调查法:通过发放调查问卷的方式,收集项目相关利益方的意见和建议,对项目绩效进行评价。六、绩效沟通与改进(一)绩效沟通1.在绩效考核过程中,专项资金管理部门与使用部门保持密切沟通,及时反馈考核情况,解答疑问。2.对于绩效不达标的项目,专项资金管理部门与使用部门共同分析原因,制定改进措施,明确改进责任人和时间节点。(二)绩效改进1.专项资金使用部门根据绩效沟通中提出的问题和改进建议,制定详细的整改方案,并认真组织实施。2.专项资金管理部门对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到有效解决,项目绩效得到提升。七、信息公开与监督(一)信息公开1.公司建立专项资金绩效考核信息公开制度,定期在公司内部网站或其他显著位置公开专项资金绩效考核结果,接受全体员工的监督。2.对于涉及重大专项资金项目的绩效考核结果,应及时向公司管理层和相关利益方通报。(二)监督机制1.公司内部审计部门定期对专项资金使用情况进行审计监督,检查资金使用的合规性、效益性和管理情况,发现问题及时督促整改。2.接受外部审计机构的审计监督,积极配合审计工作,如实提供相关资料和信息。对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论