初中学校团委考核制度

PAGE初中学校团委考核制度一、总则（一）目的为加强学校团委工作的规范化、制度化建设，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在学校教育教学工作中的积极作用，培养学生的综合素质，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，全面、准确地反映团委工作实际情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：以团委各项工作任务的完成情况、工作效果和取得的成绩为重点，突出工作实绩的考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励团委干部积极进取，不断提高工作水平，同时对工作不力的情况进行相应约束，促进工作改进。（三）考核对象学校团委全体成员，包括团委书记、副书记、各委员及下属各团支部书记。二、考核内容与标准（一）思想政治教育工作1.组织开展主题团日活动每学期至少组织[X]次具有教育意义和特色的主题团日活动，活动主题明确，内容丰富，形式多样，能吸引广大团员积极参与。（[X]分）活动策划精心，准备充分，过程组织有序，记录完整。（[X]分）活动效果良好，团员参与度高，能达到预期教育目标，对团员思想产生积极影响。（[X]分）2.加强团员思想政治教育定期组织团员学习党团理论知识，每学期至少安排[X]次集中学习，学习形式灵活多样，如讲座、研讨、观看教育片等。（[X]分）引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，团员思想政治素质有明显提高，在学校各项活动中表现积极向上。（[X]分）及时了解团员思想动态，针对存在的问题开展有针对性的思想教育工作，效果显著。（[X]分）（二）组织建设工作1.团支部建设指导各团支部健全组织生活制度，定期召开团支部大会、支部委员会和团小组会，每学期团支部组织生活不少于[X]次，记录详实。（[X]分）加强团支部班子建设，选好配强团支部书记，定期对团支部书记进行培训，提高其工作能力和水平。（[X]分）团支部工作有计划、有总结，工作开展有序，能按时完成上级团委布置的各项任务。（[X]分）积极培养优秀团员，做好推优入党工作，每学期推荐优秀团员作为入党积极分子的比例符合学校要求。（[X]分）2.团员管理做好团员发展工作，严格按照团员发展程序，有计划地吸收优秀青年学生入团，团员发展质量高。（[X]分）加强团员档案管理，团员档案齐全、规范，信息准确无误。（[X]分）做好团员注册、团费收缴工作，团员注册率达到[X]%以上，团费收缴及时、足额，无拖欠现象。（[X]分）严肃团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定及时进行处理。（[X]分）（三）校园文化活动组织1.文化活动策划与实施围绕学校教育教学工作和学生成长需求，每学期策划组织[X]次以上丰富多彩、形式多样的校园文化活动，如文艺汇演、体育比赛、科技创新活动等。（[X]分）活动策划方案科学合理，具有创新性和可行性，能够充分调动学生参与的积极性。（[X]分）活动组织过程严谨，协调各方资源，确保活动顺利开展，无安全事故发生。（[X]分）活动效果显著，受到广大师生好评，对营造积极向上的校园文化氛围起到重要推动作用。（[X]分）2.社团管理指导和管理学校各类学生社团，社团组织健全，有明确的章程和活动计划。（[X]分）定期组织社团活动，每学期社团活动不少于[X]次，活动内容丰富，形式多样，能满足学生兴趣爱好和特长发展需求。（[X]分）加强社团指导教师队伍建设，为社团活动提供专业指导和支持。（[X]分）社团活动成果显著，在各级各类比赛和展示活动中取得优异成绩。（[X]分）（四）志愿服务活动1.志愿服务项目策划与开展积极组织开展志愿服务活动，每学期策划实施[X]个以上有特色、有影响力的志愿服务项目，如社区服务、环保行动、关爱弱势群体等。（[X]分）项目策划符合社会需求和学生实际，具有可操作性和持续性。（[X]分）广泛宣传发动，吸引更多学生参与志愿服务活动，参与志愿服务的学生人数达到学校学生总数的[X]%以上。（[X]分）活动组织有序，志愿者表现良好，服务对象满意度高。（[X]分）2.志愿服务记录与激励建立完善的志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容、服务效果等进行详细记录，记录真实、准确、完整。（[X]分）对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多学生参与志愿服务活动，形成良好的志愿服务氛围。（[X]分）（五）宣传工作1.宣传阵地建设加强学校团委宣传阵地建设，充分利用校园广播、宣传栏、校报、微信公众号等宣传平台，及时传达党团声音，宣传学校团委工作动态和学生活动成果。（[X]分）宣传阵地内容丰富、形式多样，更新及时，具有较强的吸引力和感染力。（[X]分）2.信息报送与新闻宣传及时向上级团委和学校报送团委工作信息，每学期报送信息不少于[X]条，信息内容真实、准确、有价值。（[X]分）积极开展新闻宣传工作，加强与校内外媒体的沟通与合作，及时宣传报道学校团委工作亮点和学生先进事迹，扩大学校团委工作影响力。（[X]分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由学校团委负责对各团支部及团委成员日常工作表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、出勤情况、活动参与度等。（[X]分）2.定期考核：每学期末进行一次全面考核。各团支部和团委成员需提交书面工作总结，汇报本学期工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施。（[X]分）3.民主测评：组织团员代表、学生干部对团委工作和团委成员进行民主测评，测评内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面，测评结果作为考核的重要依据之一。（[X]分）（二）考核程序1.个人自评：各团支部书记和团委成员按照考核内容和标准，对自己本学期的工作进行总结自评，填写考核自评表。（[X]分）2.团支部互评：各团支部之间相互评价，对其他团支部本学期工作进行客观评价，填写互评表。（[X]分）3.团委综合评价：学校团委根据日常考核记录、定期考核总结、民主测评结果等，对各团支部和团委成员进行综合评价，确定考核等次。（[X]分）4.结果反馈：考核结果反馈给被考核对象，如对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，学校团委将进行调查核实，并给予答复。（[X]分）四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，工作表现突出，成绩显著，在思想政治教育、组织建设、校园文化活动、志愿服务、宣传工作等方面有创新性成果，得到师生广泛认可。（[X]分）2.合格：考核得分在[X][X]分之间，工作认真负责，能够较好地完成各项工作任务，无明显失误和差错。（[X]分）3.不合格：考核得分在[X]分以下，工作存在较大问题，不能履行岗位职责，未能完成工作任务，或在工作中出现严重失误和违规行为。（[X]分）（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的团支部和团委成员进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广，树立榜样。（[X]分）2.绩效评定：考核结果作为团委成员绩效评定的重要依据，与个