绿化工作管理考核制度

PAGE绿化工作管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司绿化工作的管理，提高绿化养护质量和管理水平，营造优美、舒适的工作和生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有绿化区域，包括办公区、生活区、公共区域等的绿化养护及管理工作。（三）基本原则1.坚持科学管理、规范操作的原则，确保绿化工作的质量和效果。2.遵循节约资源、保护环境的原则，合理利用水资源、肥料等，减少对环境的污染。3.实行量化考核、奖惩分明的原则，激励绿化工作人员积极履行职责，提高工作效率和质量。二、管理职责（一）绿化管理部门职责1.负责制定公司绿化工作计划和目标，并组织实施。2.负责绿化养护人员的招聘、培训、考核和管理工作。3.负责绿化物资的采购、储存和发放工作。4.负责对绿化区域进行日常巡查，及时发现和处理绿化问题。5.负责组织开展绿化知识宣传和培训活动，提高员工的绿化意识。（二）绿化养护人员职责1.按照绿化管理部门的要求，认真做好绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.负责绿化区域内的环境卫生清理工作，保持绿化区域整洁美观。3.及时发现和报告绿化区域内的安全隐患，协助做好安全防范工作。4.积极参加绿化管理部门组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。（三）其他部门职责1.各部门应积极配合绿化管理部门的工作，爱护绿化设施和植物，不得随意破坏。2.如发现绿化区域内有损坏绿化设施或植物的行为，应及时制止并报告绿化管理部门。三、绿化养护标准（一）草坪养护标准1.草坪生长良好，色泽均匀，无明显斑秃和杂草，覆盖率达到[X]%以上。2.草坪高度控制在[X]厘米左右，修剪整齐，边缘清晰。3.定期浇水，保持草坪湿润，夏季每周浇水[X]次以上，冬季每周浇水[X]次。4.适时施肥，每年春季和秋季各施肥[X]次，施肥量符合标准要求。5.及时防治病虫害，草坪病虫害发生率控制在[X]%以内。（二）乔木养护标准1.乔木生长旺盛，树冠完整，树形美观，无明显枯枝、死枝和病虫害。2.定期修剪乔木，保持树冠形状，修剪高度和范围符合安全要求。3.每年春季和秋季各进行一次树干涂白，防止病虫害和冻害。4.适时浇水，保持土壤湿润，夏季每周浇水[X]次以上，冬季每周浇水[X]次。5.定期施肥，每年春季和秋季各施肥[X]次，施肥量符合标准要求。（三）灌木养护标准1.灌木生长良好，枝叶繁茂，无明显枯枝、死枝和病虫害。2.定期修剪灌木，保持灌木形状，修剪高度和范围符合设计要求。3.适时浇水，保持土壤湿润，夏季每周浇水[X]次以上，冬季每周浇水[X]次。4.定期施肥，每年春季和秋季各施肥[X]次，施肥量符合标准要求。5.及时防治病虫害，灌木病虫害发生率控制在[X]%以内。（四）花卉养护标准1.花卉生长良好，花朵鲜艳，花期正常，无明显病虫害。2.定期浇水，保持花卉土壤湿润，夏季每天浇水[X]次以上，冬季每周浇水[X]次。3.适时施肥，每周施肥[X]次，施肥量符合标准要求。4.及时清除残花败叶，保持花卉整洁美观。5.及时防治病虫害，花卉病虫害发生率控制在[X]%以内。四、考核内容与评分标准（一）考核内容1.绿化养护质量：包括草坪、乔木、灌木、花卉的生长状况、修剪质量、病虫害防治等。2.绿化设施维护：包括绿化灌溉系统、围栏、标识牌等设施的完好情况。3.环境卫生管理：包括绿化区域内的垃圾清理、杂物清除等。4.工作纪律与态度：包括遵守工作时间、服从工作安排、工作责任心等。（二）评分标准1.绿化养护质量（[X]分）草坪（[X]分）：生长良好，色泽均匀，无明显斑秃和杂草，覆盖率达到[X]%以上，得[X]分；每降低[X]个百分点扣[X]分；有明显斑秃或杂草，每处扣[X]分。乔木（[X]分）：生长旺盛,树冠完整，树形美观，无明显枯枝、死枝和病虫害，得[X]分；有明显枯枝、死枝或病虫害，每处扣[X]分。灌木（[X]分）：生长良好，枝叶繁茂，无明显枯枝、死枝和病虫害，得[X]分；有明显枯枝、死枝或病虫害，每处扣[X]分。花卉（[X]分）：生长良好，花朵鲜艳，花期正常，无明显病虫害，得[X]分；有明显病虫害或花期不正常，每处扣[X]分。2.绿化设施维护（[X]分）绿化灌溉系统（[X]分）：正常运行，无漏水、堵塞等问题，得[X]分；出现漏水、堵塞等问题，每次扣[X]分。围栏（[X]分）：完好无损，无松动、倒塌等情况，得[X]分；有松动、倒塌等情况，每处扣[X]分。标识牌（[X]分）：清晰完好，无损坏、缺失等情况，得[X]分；有损坏、缺失等情况，每个扣[X]分。3.环境卫生管理（[X]分）绿化区域内无垃圾、杂物，得[X]分；发现垃圾、杂物，每次扣[X]分。4.工作纪律与态度（[X]分）遵守工作时间，无迟到、早退现象，得[X]分；迟到、早退每次扣[X]分。服从工作安排，积极完成工作任务，得[X]分；不服从工作安排或未完成工作任务，每次扣[X]分。工作责任心强，认真负责地做好绿化养护工作，得[X]分；因工作责任心不强导致绿化问题，每次扣[X]分。五、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：绿化管理部门安排专人对绿化区域进行日常巡查，发现问题及时记录并拍照。2.定期检查：绿化管理部门每月组织一次定期检查，对绿化养护质量、绿化设施维护、环境卫生管理等进行全面检查。3.不定期抽查：公司领导或其他部门可对绿化区域进行不定期抽查，发现问题及时反馈给绿化管理部门。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对绿化养护人员的工作进行考核评分。六、考核结果应用（一）绩效奖金发放根据考核结果，发放绿化养护人员的绩效奖金。考核得分在[X]分以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，发放绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，不发放绩效奖金。（二）岗位调整连续三个月考核得分在[X]分以下