社会组织考核制度规定

PAGE社会组织考核制度规定一、总则（一）目的为加强社会组织规范化建设，提高社会组织服务水平和公信力，促进社会组织健康有序发展，依据相关法律法规和行业标准，制定本考核制度规定。（二）适用范围本规定适用于在本地区依法登记注册的社会团体、民办非企业单位和基金会等各类社会组织。（三）考核原则1.依法依规原则：考核工作严格按照国家法律法规和相关行业标准进行，确保考核结果真实、公正、合法。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价社会组织的工作绩效，避免主观随意性。3.注重实效原则：突出对社会组织实际工作成果和社会影响的考核，注重考核结果的应用，促进社会组织不断改进工作。4.动态管理原则：对社会组织进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改，推动社会组织持续健康发展。二、考核内容与标准（一）基础条件（10分）1.登记管理情况（5分）依法登记，取得合法有效的登记证书，按时参加年度检查，得3分。登记事项、备案事项发生变更时，按规定办理相关手续，得2分。2.党组织建设情况（5分）按照规定建立党组织，党组织活动正常开展，得3分。党组织发挥政治核心作用，在社会组织发展中起到引领作用，得2分。（二）内部治理（20分）1.章程制定与执行（5分）章程符合法律法规要求，内容完善，得3分。严格按照章程开展活动，得2分。2.组织机构建设（5分）设立健全的会员大会（会员代表大会）、理事会、监事会等组织机构，得3分。各组织机构职责明确，运行规范，得2分。3.制度建设（5分）建立完善的内部管理制度，包括财务、人事、档案、印章管理等制度，得3分。制度执行有效，无违规违纪行为，得2分。4.信息公开（5分）按照规定及时在相关平台公开年度工作报告、财务状况、活动信息等，得3分。信息公开内容真实、准确、完整，得2分。（三）业务活动（35分）1.业务开展情况（15分）围绕宗旨和业务范围开展活动，活动内容丰富多样，得5分。活动具有创新性和实效性，对社会发展有积极贡献，得5分。积极参与社会公益事业，开展扶贫济困、环境保护、志愿服务等活动，得5分。2.活动组织与管理（10分）活动策划科学合理，组织实施有序，得5分。活动安全保障措施到位，无安全事故发生，得5分。3.项目运作情况（10分）承接政府购买服务项目或自主开展项目，项目实施规范，得5分。项目取得良好社会效益和经济效益，得5分。（四）财务管理（15分）1.财务制度执行（5分）严格执行国家财务制度和会计核算规范，得3分。财务账目清晰，凭证齐全，得2分。2.资金使用管理（5分）资金使用合理合规，无挪用、侵占等行为，得3分。专项资金专款专用，使用效益明显，得2分。3.财务审计情况（5分）按时进行年度财务审计，审计报告无保留意见，得3分。接受相关部门财务检查，无违规问题，得2分。（五）诚信建设（10分）1.信用记录（5分）在社会组织信用信息平台上无不良信用记录，得3分。获得相关部门表彰奖励或信用等级评定较高，得2分。2.诚信自律（5分）遵守法律法规和职业道德，诚实守信，得3分。积极参与诚信建设活动，树立良好社会形象，得2分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取社会组织自评、业务主管单位初审、登记管理机关实地核查和综合评定相结合的方式进行。（二）考核程序1.自评阶段（每年[具体时间区间1]）社会组织按照本考核制度规定，对照考核内容与标准进行自我评估，填写《社会组织考核自评表》，并将自评报告报送业务主管单位。2.初审阶段（每年[具体时间区间2]）业务主管单位对社会组织报送的自评材料进行初审，提出初审意见，并将初审合格的社会组织名单及相关材料报送登记管理机关。3.实地核查阶段（每年[具体时间区间3]）登记管理机关根据业务主管单位报送的名单，组织实地核查组对社会组织进行实地核查。实地核查组通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对社会组织的各项工作进行全面检查，并形成实地核查报告。4.综合评定阶段（每年[具体时间区间4]）登记管理机关根据社会组织的自评报告、业务主管单位初审意见和实地核查报告，对社会组织进行综合评定，确定考核等次。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等次。（二）结果运用1.通报表扬：对考核等次为优秀的社会组织，予以通报表扬，并在相关媒体上进行宣传推广。2.政策支持：在政府购买服务、项目扶持、税收优惠等方面，对考核等次为优秀和良好的社会组织给予优先考虑。鼓励社会组织参与政府购买服务，对考核等次为优秀和良好的社会组织，在同等条件下，优先确定为承接主体。3.整改督促：对考核等次为合格的社会组织，提出整改意见，督促其限期整改。整改期限一般不超过[具体时长]个月。整改期满后，进行复查。复查仍不合格的，降低其评估等级。4.处罚处理：对考核等次为不合格的社会组织，依法予以警告、责令整改、限期停止活动、撤销登记等处罚处理。对连续两年考核不合格的社会组织，依法予以撤销登记。五、考核纪律与监督（一）考核纪律1.考核人员要严格遵守考核工作纪律，坚持原则，客观公正，不得接受社会组织的贿赂或其他利益，不得泄露考核工作秘密。2.社会组织要如实提供考核所需资料，不得弄虚作假，不得干扰考核工作正常进行。（二）监督机制1.建立考核工作监督机制，对考核过程和结果进行全程监督。登记管理机关设立监督举报电话，接受社会公众对考核工作的监督举报。2.对违反考核纪律的单位