拆迁治理考核制度汇编

PAGE拆迁治理考核制度汇编一、总则（一）目的为加强拆迁治理工作的规范化、科学化管理，确保拆迁工作依法依规、公平公正、高效有序进行，切实维护被拆迁群众的合法权益，特制定本考核制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与的所有拆迁项目，包括但不限于城市更新、棚户区改造、重点项目建设涉及的拆迁工作。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、地方政策以及相关行业标准开展考核工作，确保拆迁行为合法合规。2.公平公正原则：对各拆迁项目团队及相关工作人员进行客观、公正的评价，考核结果与奖惩挂钩。3.全面系统原则：涵盖拆迁工作的各个环节，包括拆迁前期准备、拆迁实施过程、补偿安置工作、安全维稳等，进行全面系统的考核。4.注重实效原则：以拆迁工作的实际成效为重点，关注拆迁进度、群众满意度、社会稳定等方面的考核。二、考核主体与对象（一）考核主体成立拆迁治理考核工作领导小组，负责统筹领导和组织实施本公司/组织的拆迁治理考核工作。领导小组由公司/组织高层管理人员、相关部门负责人组成。（二）考核对象1.参与拆迁项目的各项目团队，包括项目经理、拆迁工作人员等。2.涉及拆迁工作的相关职能部门，如规划部门、土地部门、建设部门等在拆迁工作中的履职情况。三、考核内容与标准（一）拆迁前期准备1.项目规划与方案制定考核标准：是否按照城市总体规划和相关专项规划要求，制定科学合理、切实可行的拆迁项目规划和实施方案。方案应明确拆迁范围、拆迁期限、补偿安置方式、资金预算等内容。评分细则：规划和方案符合要求得[X]分，基本符合要求得[X]分，存在明显缺陷得[X]分以下。2.政策宣传与群众沟通考核标准：是否及时、全面、准确地向被拆迁群众宣传拆迁政策，做到家喻户晓。是否积极与群众沟通交流，了解群众诉求，解答群众疑问，做好群众思想工作。评分细则：宣传工作到位，群众知晓率高，沟通顺畅得[X]分，宣传有一定成效，沟通基本顺畅得[X]分，宣传不到位，群众意见较大得[X]分以下。3.资料收集与手续办理考核标准：是否按照规定收集整理拆迁项目所需的各类资料，如土地权属证明、房屋产权证书、规划许可证等。是否依法依规办理拆迁相关手续，如拆迁许可证、施工许可证等。评分细则：资料齐全、手续完备得[X]分，资料基本齐全，手续基本合规得[X]分，存在资料缺失或手续违规得[X]分以下。（二）拆迁实施过程1.拆迁进度考核标准：是否按照既定的拆迁计划和时间节点推进拆迁工作，按时完成阶段性拆迁任务。评分细则：按时完成拆迁任务得[X]分，基本按时完成得[X]分，进度滞后得[X]分以下。2.拆迁安全考核标准：是否建立健全拆迁安全管理制度，加强对拆迁现场的安全监管。是否采取有效的安全防护措施，确保拆迁施工安全，避免发生安全事故。评分细则：安全管理到位，无安全事故得[X]分，安全管理基本到位，未发生重大安全事故得[X]分，存在安全隐患或发生安全事故得[X]分以下。3.拆迁秩序考核标准：是否维护好拆迁现场秩序，做到文明拆迁、和谐拆迁。是否妥善处理拆迁过程中出现的各类矛盾纠纷，避免发生群体性事件。评分细则：拆迁秩序良好，无矛盾纠纷得[X]分，基本保持拆迁秩序，矛盾纠纷处理及时得[X]分，出现严重秩序混乱或群体性事件得[X]分以下。（三）补偿安置工作1.补偿政策执行考核标准：是否严格按照国家和地方规定的拆迁补偿政策进行补偿，做到公平公正、合理合法。是否准确核算被拆迁房屋的面积、价值等，确保补偿金额足额到位。评分细则：补偿政策执行严格，无违规操作得[X]分，基本符合政策要求得[X]分，存在补偿不公或违规补偿得[X]分以下。2.安置房源落实考核标准：是否按照拆迁补偿安置方案，及时落实安置房源。安置房源的位置、户型、面积等是否符合群众需求，质量是否合格。评分细则：安置房源落实到位，群众满意得[X]分，基本落实安置房源，群众基本认可得[X]分，安置房源落实不力，群众意见较大得[X]分以下。3.补偿安置协议签订与履行考核标准：是否与被拆迁群众签订规范、合法、有效的补偿安置协议，并按照协议约定及时履行补偿安置义务。评分细则：协议签订规范，履行情况良好得[X]分，协议签订基本规范，履行基本到位得[X]分，存在协议签订不规范或未履行协议得[X]分以下。（四）安全维稳1.矛盾纠纷排查化解考核标准：是否建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期对拆迁项目进行矛盾纠纷排查。是否及时发现并妥善处理各类矛盾纠纷，将问题解决在萌芽状态。评分细则：矛盾纠纷排查化解工作到位，无群体性上访事件得[X]分，基本做到矛盾纠纷及时排查化解得[X]分，矛盾纠纷排查化解不力，引发群体性事件得[X]分以下。2.舆情监测与应对考核标准：是否加强对拆迁项目的舆情监测，及时掌握社会舆论动态。是否制定舆情应对预案，并有效应对各类舆情事件，避免造成不良社会影响。评分细则：舆情监测及时，应对措施有效得[X]分，舆情监测基本到位，应对基本及时得[X]分，舆情监测不力，引发负面舆情得[X]分以下。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作领导小组不定期对各拆迁项目进行日常检查，查看工作进展、现场管理、政策执行等情况，并做好记录。2.定期汇报：各项目团队定期向考核工作领导小组汇报拆迁工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈、现场走访等方式，广泛征求被拆迁群众对拆迁工作的意见和建议，了解群众满意度。4.综合评估：考核工作领导小组根据日常检查情况、定期汇报材料、群众满意度调查结果等，对各拆迁项目进行综合评估，确定考核得分。（二）考核周期考核周期为每[具体时间周期]进行一次全面考核，对拆迁项目的各个阶段进行跟踪评价。在考核周期内，根据工作进展情况适时进行阶段性考核。五、考核结果运用（一）通报表彰对考核成绩优秀的项目团队和个人，进行全公司/组织通报表彰，并给予一定的物质奖励。优秀项目团队可作为公司/组织内部的示范项目，在后续项目中推广经验。（二）督促整改对考核成绩不合格的项目团队，下达整改通知书，明确整改要求和期限。项目团队应针对存在的问题制定整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告考核工作领导小组。（三）绩效挂钩考核结果与项目团队及相关工作人员的绩效奖金、晋升晋级等挂钩。对考核成绩优秀的给予绩效加分和优先晋升机会；对考核不合格的，扣减绩效奖