组织生活会会考核制度

PAGE组织生活会会考核制度一、总则（一）目的为了加强组织生活会的规范化管理，提高组织生活会的质量和效果，充分发挥组织生活会在加强党组织建设、提高党员素质、促进工作发展等方面的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织召开的组织生活会。（三）考核原则1.全面性原则：对组织生活会从会前准备、会中组织、会后整改等各个环节进行全面考核。2.客观性原则：考核过程中坚持实事求是，以客观事实为依据，确保考核结果真实可靠。3.公正性原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，对所有党组织一视同仁，不偏袒、不歧视。4.激励性原则：通过考核，激励各级党组织积极认真地组织好组织生活会，不断提高组织生活会质量，推动党组织和党员队伍建设。二、会前准备考核（一）会议计划制定1.明确会议主题各级党组织应根据上级党组织要求、本单位实际工作情况以及党员队伍建设需要，确定每次组织生活会的主题。主题要紧密围绕党的中心工作，聚焦党员队伍中存在的突出问题，具有针对性和时效性。2.合理安排会议时间组织生活会应按照规定定期召开，一般每季度或半年召开一次。会议时间应提前确定，并提前通知党员，确保党员有足够的时间进行准备。同时，要避免与重要工作、重大活动等时间冲突。3.制定详细会议方案会议方案应包括会议主题、时间、地点、参会人员、会议议程、会议要求等内容。会议议程要明确，一般应包括组织学习、通报情况、开展批评与自我批评、提出整改措施等环节。会议要求要具体，对党员的发言准备、会议纪律等提出明确要求。（二）学习资料准备1.确定学习内容根据会议主题，收集、整理相关的学习资料，包括党的理论、方针政策、重要文件、先进典型事迹等。学习内容要紧密结合实际，有助于党员加深对会议主题的理解，提高思想认识。2.确保资料质量学习资料应准确、权威，来源可靠。对收集到的资料要进行认真审核，确保内容真实、完整、准确。同时，要根据党员的文化程度和理解能力，对资料进行适当整理和编辑，使其通俗易懂。（三）征求意见与谈心谈话1.广泛征求意见通过多种方式广泛征求党员、群众对党组织和党员个人的意见和建议。可以采取发放征求意见表（问卷）、召开座谈会、个别访谈、设置意见箱等形式，广泛听取各方面的声音。征求意见的范围要涵盖本单位各个部门、各个岗位，确保意见的全面性和代表性。2.深入开展谈心谈话党组织负责人要与班子成员、班子成员之间要相互谈心谈话，党员之间也要开展谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，指出问题，提出希望，为组织生活会的顺利召开营造良好氛围。谈心谈话要做好记录，对谈话中发现的问题和提出的建议要进行梳理和分析。（四）材料撰写与审核1.撰写对照检查材料党组织班子及其成员要围绕会议主题，结合征求到的意见，认真撰写对照检查材料。对照检查材料要实事求是地查找存在的问题，深入分析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施。对照检查材料要突出重点，内容具体，避免空泛、笼统。2.撰写个人发言提纲党员要根据会议主题和个人实际情况，撰写个人发言提纲。发言提纲应包括对自身存在问题的认识、原因分析以及整改措施等内容。党员要认真反思自己在思想、工作、生活等方面存在的问题，做到见人见事见思想。3.材料审核把关党组织负责人要对班子及成员的对照检查材料、党员的个人发言提纲进行审核把关。审核要严格认真，对不符合要求的材料要提出修改意见，督促相关人员进行修改完善。确保材料内容真实、深刻，符合组织生活会的要求。三、会中组织考核（一）会议组织实施1.严格会议签到会议开始前，要认真做好党员签到工作，确保参会人员按时到会。对未按时到会的党员要进行记录，并了解原因。2.规范会议流程按照既定的会议议程组织会议，每个环节要紧凑有序，确保会议顺利进行。组织学习环节要引导党员认真学习相关资料，领会精神实质；通报情况环节要客观、准确地通报党组织工作情况和党员队伍建设情况；开展批评与自我批评环节要鼓励党员实事求是地指出问题，真诚地提出批评意见，避免走过场、搞形式；提出整改措施环节要明确整改责任人、整改时限和整改目标，确保整改工作落到实处。3.维持会议秩序会议期间，要保持良好的会议秩序，参会人员要遵守会议纪律，认真倾听他人发言，不得随意打断、交头接耳、玩手机等。会议组织者要及时提醒参会人员遵守纪律，确保会议严肃认真。（二）批评与自我批评1.态度诚恳认真党员要以严肃认真的态度开展批评与自我批评，敢于正视自己的问题，勇于承认错误，同时要真诚地指出他人的问题，不回避、不掩饰。批评意见要具体、客观，有针对性，避免泛泛而谈。2.坚持实事求是批评与自我批评要基于事实，不夸大、不缩小。党员要结合自身工作实际和日常表现，深入剖析问题产生的原因，提出切实可行的改进措施。要做到以理服人，以情感人，达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）会议记录与存档1.做好会议记录安排专人负责会议记录，记录内容要详细、准确，包括会议主题、时间、地点、参会人员、会议议程、党员发言要点、批评与自我批评情况、整改措施等。会议记录要字迹清晰，妥善保存。2.及时整理存档会议结束后，要及时对会议记录、党员发言材料、对照检查材料等相关资料进行整理归档。归档资料要分类清晰，便于查阅和管理。四、会后整改考核（一）整改方案制定1.明确整改任务党组织要根据组织生活会上查摆出的问题，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改任务、整改措施、整改责任人、整改时限等内容，确保整改工作有的放矢。2.细化整改措施整改措施要具体、可操作，针对每个问题都要有相应的解决办法。整改措施要注重从制度机制层面入手，建立长效机制，防止问题反弹。（二）整改落实情况跟踪1.定期检查整改进度党组织要定期对整改落实情况进行检查，了解整改工作进展情况。检查可以采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行，确保整改工作按计划推进。2.及时解决整改问题对整改过程中遇到的问题，党组织要及时研究解决，协调各方力量，确保整改工作顺利进行。对整改不力的责任人要进行督促和问责，推动整改工作落实到位。（三）整改效果评估1.开展群众满意度测评整改工作结束后，要通过发放测评表、召开座谈会等方式，开展群众满意度测评。测评结果要向党员群众公开，接受监督。2.综合评估整改成效党组织要综合考虑群众满意度测评结果、整改任务完成情况、问题解决效果等因素，对整改成效进行全面评估。对整改成效显著的党组织和个人要进行表彰和奖励，对整改不力的要进行批评教育和督促整改。五、考核结果运用（一）与党组织评先评优挂钩将组织生活会考核结果作为党组织评先评优的重要依据。对组织生活会质量高、效果好，整改工作落实到位的党组织，在评选先进党组织、优秀党支部等荣誉称号时予以优先考虑；对组织生活会不认真、走过场，整改工作不力的党组织，取消当年评先评优资格。（二）与党员个人考核挂钩党员参加组织生活会的表现和整改情况纳入党员个人考核内容。对在组织生活会上表现优秀，认真开展批评与自我批评，积极落实整改措施的党员，在年度党员考核、评先评优等方面予以加分；对不认真参加组织生活会，敷衍了事，拒不整改问题的党员，进行批评教育，并在考核中予以扣分，情节严重的按照党内有关规定进行处理。（三）作为党组织负责人述职述廉内容党组织负责人要将组织生活会召开情况、整改工作落