电力公司计量考核制度

PAGE电力公司计量考核制度一、总则（一）目的为加强电力公司计量管理，确保计量数据的准确、可靠，保障电力系统安全、稳定、经济运行，特制定本计量考核制度。本制度旨在规范计量工作流程，明确计量相关人员职责，强化计量设备管理，提高计量工作质量和效率，为公司生产经营活动提供坚实的计量技术支持。（二）适用范围本制度适用于电力公司所属各部门、各基层单位以及参与电力计量工作的全体员工，包括计量设备的采购、安装、调试、运行维护、校验检测等环节，以及与计量相关的数据记录、统计分析、报告等工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关计量法律法规和行业标准，确保计量工作合法合规。2.准确可靠原则：以保障计量数据的准确性和可靠性为核心目标，采取科学合理的管理措施和技术手段。3.统一管理原则：实行统一领导、分级管理，明确各级计量管理职责，确保计量工作的协调一致。4.注重实效原则：制度的制定和实施注重实际效果，切实解决计量工作中存在的问题，提高计量管理水平。二、计量管理职责（一）公司计量管理部门职责1.负责制定和完善公司计量考核制度及相关管理办法，并监督执行。2.组织编制公司年度计量工作计划，统筹安排计量设备采购、校验、维护等工作。3.负责计量标准器具的建立、考核、使用和管理，确保其准确性和可靠性。4.对公司所属各部门、各基层单位的计量工作进行指导、监督和检查，定期组织计量工作考核评价。5.负责计量人员的培训、考核和资质管理，提高计量人员的业务素质和技术水平。6.组织开展计量技术研究和创新，推广应用先进的计量技术和管理经验。7.负责与外部计量技术机构的沟通协调，及时了解国家计量政策法规的变化，确保公司计量工作符合要求。（二）基层单位计量管理职责1.贯彻执行公司计量考核制度和相关管理办法，制定本单位计量工作实施细则。2.负责本单位计量设备的日常管理，包括设备台账建立、运行维护、故障处理等，确保设备正常运行。3.组织本单位计量人员开展计量器具的定期校验工作，按时报送校验计划和结果。4.负责本单位计量数据的采集、记录、统计和分析，确保计量数据真实、准确、完整，并及时上报公司计量管理部门。5.配合公司计量管理部门做好计量标准器具的考核、使用和管理工作，以及计量人员的培训、考核等工作。6.对本单位计量工作中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给公司计量管理部门。（三）计量人员职责1.严格遵守国家计量法律法规和公司计量考核制度，认真履行岗位职责。2.负责计量设备的操作、维护、保养和日常巡检，确保设备正常运行，计量数据准确可靠。3.按照规定的周期和方法对计量器具进行校验，做好校验记录，并妥善保管校验证书等相关资料。4.负责计量数据的采集、记录和整理，及时发现和处理数据异常情况，并向上级报告。5.积极参加公司组织的计量培训和考核，不断提高自身业务素质和技术水平。6.协助开展计量技术研究和创新工作，提出改进计量工作的合理化建议。三、计量设备管理（一）设备采购1.根据公司生产经营需要和计量技术要求，编制计量设备采购计划。采购计划应明确设备名称、型号规格、数量、技术参数、采购预算等内容。2.采购计量设备时，应选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。采购合同应明确设备的技术要求、验收标准、交货时间、售后服务等条款。3.对采购的计量设备进行到货验收，验收内容包括设备外观、数量、规格型号、技术资料等。验收合格后方可办理入库手续。（二）设备安装与调试1.计量设备安装前，应根据设备安装说明书和现场实际情况，制定详细的安装方案。安装方案应包括安装位置、安装方式、布线要求、接地措施等内容。2.按照安装方案进行计量设备的安装，确保设备安装牢固、布线整齐、接地良好。安装过程中应严格遵守相关安全操作规程，防止发生安全事故。3.设备安装完成后，进行调试工作。调试内容包括设备参数设置、性能测试、功能验证等。调试合格后，填写调试记录，并由调试人员签字确认。（三）设备运行维护1.建立计量设备运行维护档案，记录设备的基本信息、运行状况、维护保养情况等。运行维护档案应定期更新，确保信息准确完整。2.制定计量设备运行维护计划，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。运行维护计划应根据设备的使用频率、运行环境等因素合理制定。3.计量人员按照运行维护计划对设备进行日常巡检、保养和维修。巡检内容包括设备外观、运行参数、数据显示等。发现设备故障或异常情况时，应及时进行处理，并做好记录。4.定期对计量设备进行全面维护保养，包括设备清洁、润滑、紧固、校准等工作。维护保养工作应严格按照设备维护手册的要求进行，确保设备性能良好。（四）设备校验检测1.按照国家计量法律法规和行业标准的要求，制定计量设备校验检测计划。校验检测计划应明确设备名称、型号规格、校验检测周期、校验检测机构等内容。2.计量设备校验检测工作应委托具有相应资质的计量技术机构进行。校验检测机构应出具合法有效的校验检测报告。3.对校验检测不合格的计量设备，应及时进行维修或报废处理。维修后的设备应重新进行校验检测，合格后方可投入使用。（五）设备报废管理1.计量设备符合下列条件之一的，可申请报废：已超过规定使用年限，且技术性能严重下降，无法满足工作需要的；因意外事故或自然灾害导致设备严重损坏，无法修复的；技术落后，能耗高，效率低，经济效益差，已被淘汰的；其他原因导致设备无法正常使用，且无维修价值的。2.设备报废申请应填写《计量设备报废申请表》，详细说明设备报废原因、设备基本情况等内容，并附上相关证明材料。3.设备报废申请经所在单位审核后，报公司计量管理部门审批。公司计量管理部门应组织相关人员对报废设备进行现场核实，确认符合报废条件后予以批准。4.批准报废的计量设备，由所在单位负责组织清理和处置。处置方式可采用报废拍卖、废旧物资回收等方式，处置过程应进行记录，并将处置结果报公司计量管理部门备案。四、计量数据管理（一）数据采集1.明确计量数据采集的范围、方法和频率，确保采集的数据全面、准确、及时。计量数据采集应涵盖电力生产、供应、销售等各个环节，包括电量、电压、电流、功率因数等参数。2.采用先进的计量数据采集技术和设备，如自动化抄表系统、远程监测装置等，提高数据采集的效率和准确性。3.计量人员应严格按照规定的采集方法和频率进行数据采集，确保采集过程规范、有序。采集的数据应实时传输至公司计量管理系统，不得擅自修改或删除。（二）数据记录与存储1.建立完善的计量数据记录制度，对采集到的计量数据进行详细记录。记录内容应包括数据采集时间、采集地点、设备名称、数据值等信息。2.计量数据记录应使用统一的格式和标准，确保记录的规范性和一致性。记录应采用纸质和电子两种形式保存，纸质记录应妥善归档，电子记录应进行备份存储，防止数据丢失。3.计量数据存储应采用安全可靠的存储设备和存储方式，确保数据的安全性和完整性。存储设备应定期进行维护和检查，防止出现故障导致数据丢失。（三）数据分析与利用1.定期对计量数据进行分析，运用统计分析方法、数据挖掘技术等，深入挖掘数据背后的规律和问题。分析内容包括电量变化趋势、功率因数波动情况、计量设备运行状况等。2.通过数据分析，为电力生产调度、设备维护管理、市场营销等提供决策支持。例如，根据电量变化趋势合理安排发电计划，根据功率因数波动情况及时调整无功补偿装置等。3.建立计量数据分析报告制度，定期向上级领导和相关部门报送数据分析报告。报告内容应包括数据分析结果、存在问题及建议等，为公司管理决策提供依据。（四）数据质量控制1.建立计量数据质量控制体系，制定数据质量控制标准和流程。数据质量控制应贯穿数据采集、记录、存储、分析等各个环节。2.定期对计量数据进行质量检查，采用比对校验、数据审核、异常数据排查等方法，确保数据质量符合要求。对发现的数据质量问题，应及时进行整改，并跟踪整改效果。3.加强计量人员的数据质量意识培训，提高其对数据质量重要性的认识，确保计量人员严格按照数据质量控制要求开展工作。五、计量考核与奖惩（一）考核内容1.计量设备管理考核：包括设备采购、安装调试、运行维护、校验检测、报废管理等环节的工作质量和执行情况。2.计量数据管理考核：包括数据采集、记录存储、分析利用、质量控制等方面的数据准确性、完整性和及时性。3.计量人员工作考核：包括计量人员的岗位职责履行情况、业务技能水平、工作态度等。（二）考核方式1.定期考核：公司计量管理部门每季度对各基层单位的计量工作进行一次定期考核，考核结果以书面形式通报。2.不定期抽查：公司计量管理部门不定期对各基层单位的计量工作进行抽查，重点检查计量设备运行状况、计量数据质量等方面的情况。3.专项考核：针对计量工作中的重点项目或突出问题，组织开展专项考核，确保计量工作各项任务顺利完成。（三）考核评分标准1.制定详细的计量考核评分标准，明确各项考核内容对应的分值和评分细则。评分标准应具有可操作性和客观性，确保考核结果公平公正。2.根据考核评分标准，对各基层单位和计量人员的计量工作进行量化评分，考核得分作为评价其计量工作绩效的重要依据。（四）