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文档简介

PAGE项目档案管理考核制度一、总则(一)目的为加强公司项目档案管理,确保项目档案的完整、准确、系统和有效利用,提高项目管理水平,依据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有项目档案管理工作的考核,包括项目前期策划、实施、验收等各阶段形成的各类文件、资料、图表、数据等档案的管理。(三)考核原则1.客观公正原则:考核过程和结果应基于客观事实,不受主观因素影响,确保公平、公正。2.全面系统原则:涵盖项目档案管理的各个环节和要素,全面评估档案管理工作的整体绩效。3.注重实效原则:以档案的实际价值和利用效果为重点,考核档案管理对项目推进和公司发展的支持作用。二、考核内容与标准(一)档案管理制度建设(15分)1.制度健全性(5分)建立完善的项目档案管理制度,涵盖档案的收集、整理、归档、保管、借阅、利用等各个环节,得3⑤分。制度基本健全,但存在个别环节规定不明确或缺失,得1②分。制度不健全,存在较多重要环节未作规定,得0分。2.制度执行情况(10分)严格执行档案管理制度,各项工作流程规范,无违规操作,得8⑩分。基本执行制度,但偶尔出现一些轻微违规行为,得4⑦分。制度执行不力,存在较多违规现象,得0③分。(二)档案收集与整理(35分)1.档案收集及时性(10分)在项目各阶段结束后规定时间内,及时、全面收集各类项目档案,无遗漏,得8⑩分。能按时收集大部分档案,但存在少量延迟或个别遗漏,得4⑦分。档案收集严重滞后,大量档案未及时收集,得0③分。2.档案整理规范性(15分)按照统一的分类标准和编号规则,对档案进行科学、规范整理,编目清晰,装订整齐,得12⑮分。整理基本符合要求,但存在一些小的瑕疵,如编号不规范、编目信息不完整等,得6⑪分。整理混乱,不符合规范要求,得0⑤分。3.档案完整性(10分)项目档案资料齐全,能完整反映项目全过程,包括项目前期文件、合同协议、技术文件、施工记录、验收报告等,得8⑩分。档案基本完整,但缺少部分重要资料,得4⑦分。档案严重缺失,无法全面反映项目情况,得0③分。(三)档案保管与安全(25分)1.保管条件(10分)具备专门的档案库房,环境符合档案保管要求,有防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等设施设备,得8⑩分。保管条件基本满足要求,但部分设施设备不完善,得4⑦分。保管条件差,存在较大安全隐患,得0③分。2.档案存储质量(10分)档案存储介质选择合适,存储方式科学,定期对档案进行检查、维护,档案无损坏、丢失现象,得8⑩分。存储基本规范,但偶尔出现档案轻微损坏或存储介质老化等问题,得4⑦分。档案存储混乱,出现较多损坏、丢失情况,得0③分。3.安全管理制度执行(5分)严格执行档案安全管理制度,无安全事故发生,得4⑤分。安全管理基本到位,但发生过轻微安全事故,得2③分。安全管理不善,发生重大安全事故,得0分。(四)档案利用与服务(20分)1.利用效率(10分)档案查询便捷,能及时为项目管理及相关部门提供所需档案信息,满足工作需求,得8⑩分。档案利用效率一般,查询有时不够及时,得4⑦分。档案利用效率低下,严重影响工作开展,得0③分。2.服务满意度(10分)通过问卷调查或其他方式收集利用部门反馈,档案管理部门服务满意度达到90%及以上,得8⑩分。服务满意度在70%89%之间,得4⑦分。服务满意度低于70%,得0③分。三、考核组织与实施(一)考核组织成立项目档案管理考核小组,由公司档案管理部门负责人担任组长,成员包括各项目管理部门代表、档案管理人员等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。(二)考核周期考核周期为每年一次,于次年第一季度对上一年度项目档案管理工作进行考核。(三)考核方式1.自查自评:各项目管理部门及档案管理岗位人员按照考核标准,对本部门及自身工作进行自查自评,形成自查报告,于考核周期结束后10个工作日内提交至考核小组。2.实地检查:考核小组对各部门项目档案管理情况进行实地检查,查阅档案资料、检查保管环境、了解利用情况等,实地检查时间根据实际情况安排。3.综合评审:考核小组根据自查自评报告和实地检查情况,对各部门项目档案管理工作进行综合评审,确定考核得分。四、考核结果与应用(一)考核结果评定考核结果分为优秀(90分及以上)、良好(7589分)、合格(6074分)、不合格(60分以下)四个等级。(二)结果反馈考核小组在考核结束后15个工作日内,将考核结果反馈至被考核部门及相关人员,指出存在的问题和不足,并提出改进建议。(三)奖励与惩罚1.奖励对于考核结果为优秀的部门和个人,公司给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。在公司内部宣传优秀项目档案管理经验和做法,推广先进典型。2.惩罚考核结果为不合格的部门,需在接到反馈后的30个工作日内提交整改方案,并在规定时间内完成整改。整改期间,对该部门项目档案管理工作进行重点监督。连续两年考核结果为不合格的部门,对

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