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PAGE街道政协委员考核制度一、总则(一)目的为加强街道政协委员队伍建设,提高政协委员履职能力和水平,充分发挥政协委员在街道经济社会发展中的作用,特制定本考核制度。(二)考核原则1.客观公正原则。以事实为依据,全面、准确、客观地评价政协委员的履职情况。2.注重实绩原则。重点考核政协委员履行职责、参与街道各项工作及取得的实际成效。3.民主公开原则。广泛听取各方意见,接受群众监督,确保考核结果公开透明。(三)适用范围本制度适用于本街道辖区内的政协委员。二、考核内容与标准(一)思想政治表现(20分)1.政治立场(10分)坚定拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,积极贯彻党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,得810分;基本保持一致,但在个别问题上认识不够深刻,得47分;存在与党的要求不符的言行,得03分。2.参政议政意识(10分)具有较强的参政议政意识,积极关注街道经济社会发展中的热点难点问题,主动思考并提出建设性意见和建议,得810分;有一定的参政议政意识,但主动性不够,得47分;参政议政意识淡薄,很少关注街道事务,得03分。(二)履职尽责情况(50分)1.参加政协会议(10分)按时参加街道政协组织的各类会议,包括全体会议、常委会议、专题会议等,无缺席、迟到、早退现象,得810分;缺席1次得47分;缺席2次及以上得03分。2.提交提案和社情民意信息(15分)每年提交高质量的提案不少于[X]件,且提案针对性强、具有可操作性,得1215分;提交提案数量达到要求,但质量一般,得811分;提案数量不足或质量较差,得07分。积极反映社情民意信息,每年提交不少于[X]条,信息真实、准确、及时,得1215分;提交数量达到要求,但信息价值不高,得811分;提交数量不足或信息质量差,得07分。3.参与调研视察活动(15分)积极参与街道政协组织的调研视察活动,认真撰写调研报告或提出有价值的意见建议,得1215分;参与活动态度较积极,但调研报告或建议质量一般,得811分;参与活动不积极,未提交有价值的成果,得07分。4.联系服务群众(10分)主动与街道群众联系,倾听群众呼声,积极为群众办实事、解难题,获得群众好评,得810分;有联系群众的行动,但效果不明显,得47分;很少联系群众,未为群众提供实质性帮助,得03分。(三)工作作风与廉洁自律(20分)1.工作作风(10分)工作认真负责,勤奋敬业,积极主动,具有较强的执行力,得810分;工作态度较好,但主动性和执行力一般,得47分;工作敷衍塞责,消极怠工,得03分。2.廉洁自律(10分)严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不正之风,无违法违纪行为,得810分;存在轻微违反廉洁纪律的行为,得47分;有严重违法违纪行为,得03分。三、考核方式与程序(一)考核方式1.日常考核街道政协工委负责对政协委员日常履职情况进行记录,包括参加会议、活动情况,提案和社情民意信息提交情况,联系服务群众等方面,作为年度考核的重要依据。2.年度考核每年年底,街道政协工委组织对政协委员进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评、综合评价相结合的方式进行。(二)考核程序1.个人述职政协委员在规定时间内提交个人年度述职报告,总结一年来的履职情况,包括思想政治表现、履职尽责情况、工作作风与廉洁自律等方面。2.民主测评组织街道政协委员、街道相关部门工作人员、社区代表等对政协委员进行民主测评,测评内容包括考核内容中的各项指标,测评结果以无记名投票方式进行统计。3.综合评价街道政协工委根据个人述职、民主测评情况,结合日常考核记录,对政协委员进行综合评价,确定考核等次。四、考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。(一)优秀(90分及以上)思想政治表现优秀;履职尽责成绩突出,提案、社情民意信息质量高,参与调研视察活动成效显著,联系服务群众工作扎实;工作作风优良,廉洁自律情况良好。(二)称职(7089分)思想政治表现较好;履职尽责表现良好,但在某些方面还有提升空间;工作作风和廉洁自律情况符合要求。(三)基本称职(6069分)思想政治表现一般;履职尽责情况基本达到要求,但存在一些不足之处;工作作风和廉洁自律方面无明显问题。(四)不称职(60分以下)思想政治表现较差;履职尽责不力,未能完成基本履职任务;工作作风或廉洁自律方面存在问题。五、结果运用(一)表彰奖励对考核为优秀等次的政协委员,街道政协工委予以表彰奖励,并向上级政协组织推荐作为优秀政协委员进行表彰。(二)教育培训根据考核结果,对履职表现一般的政协委员,街道政协工委有针对性地组织开展教育培训,帮助其提高履职能力。(三)调整退出对考核为不称职等次的政协委员,街道政协工委将与其进行谈话,提出整改要求。连续两年考核为不称职的,建议其辞去政协委员职务,并按照相关程序办理。六、申诉与复核政协委员对考核结果有异议的,可以在接到考核结果通知之日起[X
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