学生社团绩效考核制度

PAGE学生社团绩效考核制度一、总则（一）目的为加强学生社团管理，规范社团活动开展，提高社团工作效率和质量，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有注册登记的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响，确保所有社团在相同标准下接受考核。2.全面性原则：从社团活动开展、组织建设、财务管理、会员服务等多个方面进行全面考核，综合评价社团整体表现。3.激励性原则：通过绩效考核，激励社团积极进取，不断提升自身水平，对表现优秀的社团给予表彰和奖励，对存在问题的社团提出改进建议和措施。二、考核内容与标准（一）活动开展（40分）1.活动策划（10分）活动策划方案详细、合理，目标明确，具有创新性和可行性，得810分。策划方案基本完整，有一定合理性，但创新性不足，得47分。策划方案存在明显缺陷，可行性差，得03分。2.活动组织与实施（15分）活动组织有序，流程顺畅，人员分工明确，能够有效应对突发情况，得1215分。活动组织基本正常，但存在一些小问题，如流程不够清晰、人员配合不够默契等，得811分。活动组织混乱，出现严重失误，影响活动效果，得07分。3.活动效果（10分）活动达到预期目标，参与度高，反响良好，得到师生广泛好评，得810分。活动基本达到预期目标，参与度一般，有一定反响，得47分。活动未达到预期目标，参与度低，反响平平，得03分。4.活动影响力（5分）活动在学校内外产生较大影响力，如获得媒体报道、引发社会关注等，得45分。活动在学校内有一定影响力，得到部分师生认可，得23分。活动影响力较小，未引起明显关注，得01分。（二）组织建设（30分）1.社团成员管理（10分）社团成员管理制度完善，成员档案齐全，能够有效管理成员的加入、退出和日常表现，得810分。成员管理制度基本健全，但存在一些漏洞，得47分。成员管理制度不完善，存在较多问题，得03分。2.社团干部队伍建设（10分）社团干部选拔任用机制科学合理，干部素质高、能力强，团队协作良好，得810分。干部选拔任用基本规范，干部素质和能力一般，团队协作尚可，得47分。干部选拔任用存在问题，干部素质和能力较差，团队协作不顺畅，得03分。3.社团文化建设（5分）社团有独特的文化理念和品牌活动，文化氛围浓厚，得45分。社团有一定的文化特色，但不够突出，得23分。社团文化建设薄弱，缺乏特色，得01分。4.社团凝聚力（5分）社团成员之间关系融洽，凝聚力强，积极参与社团活动，得45分。社团成员关系一般，凝聚力尚可，部分成员参与活动积极性较高，得23分。社团成员关系松散，凝聚力差，成员参与活动积极性不高，得01分。（三）财务管理（15分）1.财务制度执行（5分）严格执行学校财务制度，账目清晰，收支合理，报销手续完备，得45分。基本执行财务制度，但存在一些小问题，如账目记录不够规范等，得23分。财务制度执行不严格，存在较多违规行为，得01分。2.经费使用合理性（5分）经费使用合理，预算编制科学，能够充分发挥经费效益，得45分。经费使用基本合理，但存在一些浪费现象，得23分。经费使用不合理，存在严重浪费或挪用现象，得01分。3.财务公开（5分）定期进行财务公开，账目透明，接受社团成员监督，得45分。能够进行财务公开，但公开内容不够详细或及时，得23分。财务不公开，账目混乱，不接受成员监督，得01分。（四）会员服务（15分）1.会员权益保障（5分）充分保障会员权益，为会员提供培训、交流、竞赛等机会，得45分。能够保障会员基本权益，但服务内容和机会较少，得23分。会员权益得不到有效保障，服务缺失，得01分。2.会员反馈处理（5分）及时处理会员反馈的问题和意见，反馈渠道畅通，处理结果满意，得45分。能够处理会员反馈，但处理不及时或效果一般，得23分。对会员反馈不理会，问题长期得不到解决，得01分。3.会员满意度调查（5分）会员满意度高，满意度达到[X]%以上，得45分。会员满意度一般，满意度在[X]%[X]%之间，得23分。会员满意度低，满意度低于[X]%，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.社团自评：各社团按照本制度要求，每学期末进行自我评估，填写自评表，总结本学期工作成绩和不足，并提出改进措施。2.学生社团联合会评估：学生社团联合会成立考核小组，定期对各社团进行实地考察、查阅资料、听取汇报等方式进行评估，填写评估表。3.师生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求师生对社团的意见和评价，作为考核的参考依据。（二）考核周期考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，年度考核在每年年底进行，年度考核结果以学期考核结果为基础。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：社团在活动开展、组织建设、财务管理、会员服务等方面表现出色，成绩显著，具有较强的示范作用。2.良好（8089分）：社团各项工作开展正常，表现较好，能够较好地完成各项任务，在某些方面有一定特色。3.合格（6079分）：社团基本能够履行职责，完成各项工作任务，但存在一些问题和不足，需要加以改进。4.不合格（60分以下）：社团在工作中存在严重问题，如违反法律法规、学校规章制度，活动开展混乱，财务管理不善等，不能正常发挥社团作用。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的经费支持等。2.重点扶持：对考核结果为良好的社团，学校给予适当关注和指导，鼓励其进一步提升自身水平，打造特色社团。3.整改要求：对考核结果为合格的社团，学校下达整改通知书，要求其针对存在的问题制定整改措施，限期整改。整改期满后进行复查，复查仍不合格的社团，给予警告处分。4.注销登记：对考核结果为不合格的社团，学校责令其停止活动，进行整改。整改后仍不合格的社团，学校将按照相关规定予以注销登记。五、申诉与