2020 年户县（鄠邑区）劳动合同

2020年户县（鄠邑区）劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人（主要负责人）：__________________统一社会信用代码：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。无固定期限：若符合《劳动合同法》规定情形，经双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至依法解除或终止劳动合同时止。以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作，具体工作职责和任务以甲方的岗位说明书或工作安排为准。工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现，经协商一致后调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方实行以下第____种工时制度：标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间和休息休假由双方协商安排。综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年等）为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬乙方的月工资为______元（试用期工资为______元）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司的薪酬政策调整乙方工资。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容以甲方的规章制度为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七、合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。若甲方认为有必要，可与乙方签订竞业限制协议，约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___