职工劳务招聘合同（31篇）

职工劳务招聘合同（31篇）

职工劳务合同样本一

甲方：____________________

法人代表：_______________

住所：____________________

邮编：____________________

乙方：____________________

性别：____________________

出生时间：_______________

身份证号码：_____________

户口所在地：_____________

现住址：__________________

邮编：____________________

乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和

国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务

达成如下协议：

一、乙方自年月日至年—月—日被

公司派往甲方参加项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章

制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重

违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该

公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支

付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在

单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。

否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通

知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法

院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字或盖章）

年月H

乙方：（签字或盖章）

年月0

职工劳务合同样本二

甲方:___________________

法定代表人：___________________

住所：___________________

邮编:___________________

联系电话：___________________

乙方:___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

邮政编码：___________________

电话：___________________

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华

人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

年月0------年月0

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标

和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续

交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6

（一）本合同自年月日起生效。本

合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

L无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解

除和终止）。

2.合同有效期限年，至年月

_________日止。

3.合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志

事件是o

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可

安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日

连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚

丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度

执行；

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业

绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、

经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加

班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，

原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工五期（经期、孕

期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育

子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方

按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧

失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能

力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算

及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤

费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费

等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，

并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享

受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（八）乙方其他多种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成

年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《》，

切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格

遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护

用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履

行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双

方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个

人原因要求变更本合同条款，经双方协商司意，可以变更劳动合同

相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务

的；

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

宜改做其他工作的;

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

L试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相

应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方

其他合法权益的。

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的

其他可以解除劳动合同条件的；

2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经

市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但

仍住院治疗的；

4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约

定的其他可以解除劳动合同条件的；

2,由甲方出资培训1（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达

到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；

3.担任国家重点科研项目尚未完成的。

（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方

终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理

有关手续。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,

为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订

住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住

房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给

乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方,

如遗失应予赔偿。

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职二的,

解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个

月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙

方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切

工资、劳保福利待遇。

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按

规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者

外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一

年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费

计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方

医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医

疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）

款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失

的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训I,双方签订培训合同并相应变更本合

同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,

应按合同规定赔偿对方的损失。

（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方

违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做

出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可

以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项0

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动

管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人或

委托代理人签字：

年一月—0

签订地点：_____________

乙方（签章）：

年—月—日

签订地点：_____________

职工劳务招聘合同篇5

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以

平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，

至年月_______日终止，

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供

劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用

品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工

作职责按时、按质、按量完成工作。

2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安

装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予

相应的处罚措施。

3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的

工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第九条下列情形之一，甲可以解除合司，但应提前三十日以局

面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议

第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方

损失。

第十四条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签字：乙方签字：

年月0年月

_____H

职工劳务招聘合同篇6

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人

员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条、工作内容

1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从

事工作。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容,

并达到规定的质量标准和考核要求。

第二条、合同期限

1、本合同有效期自年月日起，至年

月日止，期限为年（月）。期满后，经双方同意，

可以续约。

2、本合同没有试用期。

第三条、甲方的权利和义务

1、为乙方安排工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、甲方应按时支付劳务报酬给乙方。

第四条、乙方的权利和义务

1、依协议履行兼职人员职责；

2、按时获取劳务报酬；

3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份

证、学历证明复印件，银行帐号;

4、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无

故拖延相关工作进度；

5、不得从事有损于甲方声誉的活动；

6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和

信息。

第五条、劳动条件和劳动纪律

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，

严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，

遵守职业道德。

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，

给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第六条、劳务报酬

1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币

元整。支付时间为每月日，如遇节假日，发放顺延。

2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关赛用

由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。

第七条、违约责任

1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的

遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立

的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由

该方独立承担责任C

2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,

违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方

分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造

成的损失由乙方承担。

第八条、保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围为使用甲方商业信息；合

同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,

不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第九条、协议的变更和解除

1、本协议在下述情形下可解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议期限届满，双方未续签的。

2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；

（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制

通知后在限期内未完成时；

（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；

（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时；

（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权

扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪

律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；

（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，

但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15

天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

第十条、争议纠纷解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决,

如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双

方均有约束力。

第十一条、其他约定

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖

章后生效。

甲方（签章）：

代表/代理人：

______年______月______0

签约地点：_____________

乙方（签章）：

代表/代理人：

年月0

签约她点：_____________

职工劳务招聘合同篇7

甲方:___________________

法定代表人：___________________

住所：___________________

邮编:___________________

联系电话：___________________

乙方:___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

邮政编码：___________________

电话：___________________

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华

人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列

条款。

第一条、劳务合同期限

_____年_月一日至年一月—日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标

和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月一号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续

交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供—元商品免赔责任，超出短少按价格—折

承担。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直

至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：年—月—日

职工劳务招聘合同篇8

甲方:___________________

法定代表人：___________________

住所：___________________

由P编：___________________

联系电话：___________________

乙方：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

邮政编码：___________________

电话：___________________

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华

人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

_____年月日年月日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标

和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续

交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6

折承担。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直

至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：年月日

职工劳务合同样本三

用人单位（甲方）：

地址：______________________

邮政编码：__________________

职工（乙方）：_____________

住址：______________________

邮政编码：__________________

身份证号码：_______________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙

方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动

合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。本

合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

1,无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解

除和终止）。

2.合同有效期限年，至年月

_________日止。

3.合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志

事件是o

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可

安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日

连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚

丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度

执行；

2.乙方月工资攻入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业

绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、

经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加

班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，

原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生

育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方

按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧

失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能

力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算

及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤

费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费

等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，

并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享

受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成

年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《》,

切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格

遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护

用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履

行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双

方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个

人原因要求变更本合同条款，经双方协商司意，可以变更劳动合同

相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务

的；

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

宜改做其他工作的；

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相

应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6•甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方

其他合法权益的。

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的

其他可以解除劳动合同条件的；

2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经

市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但

仍住院治疗的；

4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

L劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约

定的其他可以解除劳动合同条件的；

2.由甲方出资培训1（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达

到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；

3.担任国家重点科研项目尚未完成的。

（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方

终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理

有关手续。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,

为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订

住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住

房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给

乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方,

如遗失应予赔偿。

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的,

解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个

月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙

方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切

工资、劳保福利待遇。

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按

规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者

外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一

年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费

计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方

医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医

疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）

款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失

的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合

同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,

应按合同规定赔偿对方的损失。

（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方

违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做

出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可

以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项。

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动

管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人或

委托代理人签字:

年一月—0

签订地点：_____________

乙方（签章）：

年—月—日

签订地点：_____________

职工劳务招聘合同篇9

甲方（用人单位）名称__________________________

性质__________________________

地址__________________________

乙方（劳动者）姓名性别

出生年月__________________________

身份证号码__________________________

户口所在地_________省县（市、区）乡村

—省劳动和社会保障厅

监制

省建设厅

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式:

1、有固定期限劳动合同

本合同于____年_____月日生效，于_____年月—

日终止。其中试用期自年月____日始，至年

月日止C

2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至

年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年一月

—0;以乙方完成工作（任务）

为合同终止时间。

二、工作内容而工作时间

3、甲方招用乙方担任岗位

（工种）工作。乙方的上岗证号码为.

三、劳动保护加劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相

应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关

规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46-）

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应

当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

四、工资待遇知保险待遇

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期

间的,月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工

资）为元。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班

加点工资。

9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国

家、省有关规定执行。

五、劳动纪律前劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可乂随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合司约定支付劳动报酬或者

提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可乂随时解除劳动合同:

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面

形式通知甲方，不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行

终止。

六、经济补偿而法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定

支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任C

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起

60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,

与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定

执行。

23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章

签字之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

年一月—H

职工劳务招聘合同篇10

甲方（用人单位）：，地址：

,法定代表人：,联系电话：

乙方（职工）：,身份证号码：：

,住址：,联系电话:

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过

天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务

工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效

期内。

第二条合同期限

（一）本合同自________年一月一日起至年一月

—日止。

第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级

工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，

以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达

到年获得元工龄奖。每月全勤奖金为元。

第四条工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作

不得超过小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙

方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超

过小时；确需加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条保险待遇

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚

恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一

次性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费元和一次性优抚金元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《—

省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守

有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地

工政策、规定的前提下，如双方同意，可乂重新签订合同。但各合

同期限累计不得超过年，如乙方属本—区农业户口人员

―市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种

工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的

相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的;

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

第九条违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任

大小，予以适当赔偿。

第十条调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项：

1、;

2、o

十二、本合同未尽事宜，按国家有关攻策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方

按新规定执行。

甲方：（签字）乙方：（签

字）__________________

联系电话：联系电话：

年一月—日年一月一日

职工劳务招聘合同篇11

甲方（项目部）：_______________________

乙方（施工人员）：_______________________

按照《》、《》及其他有关法律、行政法

规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项

协商一致，订立本合同。

第一条工程名称

场西部牧业员工宿舍场地地坪

第二条工程地点

_______场_______路路口

第三条承包方式

单项清包_______________________

第四条开工日期

年月日起至年月日

第五条工作内容

甲方合同内所有砌体（混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯）

清工单价为元/nf。施工中一切用具均有乙方自理，甲方

负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。

注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质

量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，

甲方有权开罚款单（在工程款中扣除）。

第六条工程款结算：

乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量%o余款

在工程验收合格后一次性付清。

一、质量管理

甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和

要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的

正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准（具体

见技术交底）。

二、甲方职责而权利

2.1认真遵守双方签订的《》，对乙方工作进行指

导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各

项工作。

2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必

须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲

方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、

2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检

查、验收。

2.4甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方

造成一定损失的给与一定的经济处罚。

三、乙方职责而权利

3.1认真遵守双方签订的《》及。

3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的

管理，自觉维护公司的利益和形象。

3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内

容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。

3.4如乙方严重违反《》，工程工期、工程质量不

能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害

时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，

清除出场。清除出场按总工资的%结算工资款。

3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责

协调管理。

四、安全文明施工

双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁

发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有

关劳动保护法规、条例。

乙方必须遵守施工单位的’规章制度，听从甲方的管理和指挥；

严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反

公司规章制度的按公司规定予以重罚。

乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程

施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全

事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》

处理。

五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效,

甲乙双方各执一份C

甲方（公章）：___________________________

年月0

乙方（公章）：___________________________

年月0

职工劳务招聘合同篇12

甲方（雇主）：

地址：________

联系电话：

乙方（雇员）：

住址：________

联系电话：________

甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商

一致的基础上，签订本合同:

一、工作内容

1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为0

2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。

二、合同期限

合同期限采取固定期限。合同期限为年。即从

年月日起至年月日止。

三、劳务报酬

甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月日前,

月工资元，奖金按甲方的规定执行。

四、劳动保护而劳动保险

甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用

于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与

本合同期限相同。

五、劳动纪律

甲方应依法制定本单位的'各项规章制度和乙方行为规范，并在

乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳

动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律

法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。

六、合同解除

1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

(1)被证明不符合聘用条件的。

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个

工作日的。

(3)严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。

(4)严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。

(5)被依法追究刑事责任的。

(6)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。

(7)犯有其他严重错误的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前

日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

(3)考核不合格。

(4)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协

议的。

七、违约责任

一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和

责任大小承担违约责任，违约金数额由双方协商确定。

八、争议处理

若发生劳动争议，可以自争议发生之日起日内向

_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收

到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。

九、其他

1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，

甲、乙方各执_______份，份归入个人档案，均具有同等效

力。

2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，

本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执

行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

_______年_______月H

乙方（签字）：

代表人（签字）：

年月日

职工劳务招聘合同篇13

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同自年月日起，至年月日止。

二、甲方的权利和义务

1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙

方到（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗

保险、工伤保险和意外伤害保险。

3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交。

若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收

入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及