包子店劳工合同书

包子店劳工合同书甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码/注册号：________________________法定代表人/主要负责人：________________________地址：____________________________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：__________________________________常住地址：__________________________________联系电话：__________________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同。第一条工作内容和工作地点甲方根据生产经营需要，安排乙方在_______岗位工作，具体工作内容包括：____________________________________________________，____________________________________________________。乙方应按照甲方的合理指示和岗位要求，完成本职工作。工作地点为甲方位于__________________________________的包子店，如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点仍应便于乙方工作。第二条工作时间和休息休假甲方实行_______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）等法定假期。第三条劳动报酬乙方的工资构成如下：基本工资人民币____________元/月，岗位津贴人民币____________元/月，绩效奖金按实际业绩计算，加班费按国家规定标准计算，全勤奖人民币____________元/月（如有），补贴包括□餐补人民币____________元/月，□交通补人民币____________元/月（如有）。工资采用□现金□银行转账方式支付，每月_______日为发薪日，甲方应于发薪日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户或乙方的手中。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：________________________，账户名：________________________，账号：________________________。乙方月工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。第四条社会保险和福利甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。甲方为乙方提供免费工作餐_______餐/天，并享有其他□员工折扣等福利待遇。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、手套、口罩等）。甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并对从事可能产生职业病危害的岗位的乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。第六条培训甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加职业技能培训，乙方应按要求参加。甲方应为乙方提供必要的培训条件和机会。第七条合同期限本合同为_______（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）劳动合同。□固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。□无固定期限：自_______年_______月_______日起至法律规定的终止条件出现时止。□以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起，至_______（具体任务描述：____________________________________________________）任务完成之日止。本合同包含_______个月的试用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期工资为转正后工资的_______%。第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据生产经营变化，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合法律规定，并尽可能满足乙方的要求。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：（一）试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，应承担相应责任。甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他事项乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、卫生制度等。乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密，在职期间及离职后_______年内均负有保密义务，不得泄露或不正当使用。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方发布的与本合同内容不一致的规章制度或决定，其效力低于本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等