2026年社会保障法律法规应用考试题目

2026年社会保障法律法规应用考试题目一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.某市劳动者小王于2025年1月1日失业，其累计缴费满5年，符合领取失业保险金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》，小王每月可领取的失业保险金标准应不低于当地最低工资标准的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%（答案：B）2.某企业员工小李因工伤导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，小李可获得的一次性伤残补助金标准为（）。A.7个月本人工资B.8个月本人工资C.9个月本人工资D.10个月本人工资（答案：A）3.某省居民张某因年老体弱无法自理，申请办理长期护理保险待遇。根据该省《长期护理保险试行办法》，张某需同时满足以下条件：（1）失能等级评定为三级；（2）年龄满60周岁；（3）参保缴费满10年。以下表述正确的是（）。A.仅满足条件（1）即可申请B.仅满足条件（2）和（3）即可申请C.需同时满足所有条件D.条件（3）可放宽至5年（答案：C）4.某企业因经营困难进行裁员，被裁员工小赵的累计缴费年限为12年。根据《劳动合同法》及《社会保险法》，小赵可享受的延长缴纳基本养老保险费的期限最长为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月（答案：B）5.某省实行企业职工基本养老保险基金省级统账结合试点，参保企业小A的缴费比例按当地规定为16%。根据《企业职工基本养老保险基金省级统账结合试点办法》，其缴费进入省级统筹基金的比例为（）。A.8%B.10%C.12%D.14%（答案：C）6.某市劳动者小刘在用人单位从事接触职业病危害作业，用人单位未依法提供劳动防护用品。根据《职业病防治法》，小刘可要求用人单位立即采取整改措施，并有权拒绝从事可能危害健康的作业，同时可向当地（）投诉。A.劳动保障监察部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.职业病防治机构（答案：A）7.某企业员工小陈在试用期内被证明不符合录用条件，企业决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，企业需向小陈支付的经济补偿金为（）。A.无需支付B.半个月工资C.一个月工资D.两个月工资（答案：A）8.某省实行失业保险稳岗返还政策，符合条件的参保企业可按比例返还其上年度实际缴纳失业保险费。根据该省《失业保险稳岗返还实施办法》，返还比例最低为（）。A.30%B.50%C.60%D.80%（答案：A）9.某劳动者小杨在用人单位工作期间突发疾病死亡，经社会保险行政部门认定符合视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》，小杨的工伤保险待遇应按（）标准执行。A.视同工伤B.工伤死亡C.一次性工亡补助金D.丧葬补助金（答案：B）10.某企业员工小周因工致残，经鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》，小周可获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由（）按照规定标准支付。A.用人单位B.社会保险经办机构C.当地人民政府D.伤残职工本人（答案：A）二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.某省实施城乡居民基本养老保险制度，参保居民小李的缴费档次为300元。根据该省《城乡居民基本养老保险实施办法》，小李可获得的政府补贴包括（）。A.基础养老金B.缴费补贴C.个人账户利息D.财政补贴（答案：B、D）2.某企业员工小王在用人单位发生工伤事故，经认定为工伤。根据《工伤保险条例》，小王可享受的工伤保险待遇包括（）。A.医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金（答案：A、B、C）3.某市劳动者小张在用人单位工作期间遭遇工伤，经鉴定为六级伤残。根据《工伤保险条例》，小张可获得的工伤保险待遇包括（）。A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.停工留薪期工资（答案：A、B、C）4.某企业因未按规定参加社会保险被劳动保障监察部门查处，需补缴欠缴的养老保险费。根据《社会保险法》，企业需同时承担（）。A.欠缴的养老保险费B.滞纳金C.罚款D.补缴期间应计利息（答案：A、B、D）5.某省实行工伤保险基金省级统筹，参保企业小E的缴费费率为0.5%。根据该省《工伤保险基金省级统筹实施办法》，小E可享受的工伤保险待遇包括（）。A.工伤医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金（答案：A、B、C、D）三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）1.劳动者在用人单位工作期间因工负伤，经社会保险行政部门认定符合视同工伤的情形，可享受工伤保险待遇。（正确）（答案：正确）2.城乡居民基本养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。（正确）（答案：正确）3.失业保险金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（正确）（答案：正确）4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同，但需支付经济补偿金。（错误）（答案：错误）5.企业职工基本养老保险基金实行省级统筹，基金不得用于支付当期企业职工基本养老保险待遇。（错误）（答案：错误）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述《工伤保险条例》中“视同工伤”的情形。（答案：根据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤的情形包括：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。）2.简述失业保险待遇的领取条件。（答案：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险待遇的条件包括：（1）失业前已依法参加失业保险，累计缴费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。）3.简述企业职工基本养老保险基金的征缴流程。（答案：企业职工基本养老保险基金的征缴流程包括：（1）用人单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费；（2）社会保险经办机构审核申报情况，核定应缴金额；（3）用人单位在规定期限内将养老保险费缴至社会保险经办机构；（4）社会保险经办机构将基金转入统筹基金账户。）五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案例：某市劳动者小周在用人单位工作期间因工负伤，经鉴定为八级伤残。用人单位未按规定为其申报工伤认定，也未支付相关工伤保险待遇。小周可采取哪些法律途径维护自身权益？（答案：小周可采取以下法律途径维护自身权益：（1）向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，并要求用人单位补缴工伤保险费及滞纳金；（2）若用人单位拒不配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。）2.案例：某省居民小王已年满60周岁，累计缴费年限为15年，但其城乡居民基本养老保险个人账户储存额较低。根据该省政策，小王可申请延长缴费至满15年，并享受政府补贴。小王应如何操作？（答案