社区居监会工作制度

PAGE社区居监会工作制度一、总则（一）目的为加强社区民主监督，规范社区居监会工作，保障社区居民的合法权益，促进社区各项工作健康有序发展，依据相关法律法规和政策规定，结合本社区实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区居监会的各项工作。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依照国家法律法规和社区相关规定开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取社区居民意见，监督过程和结果及时公开，接受居民监督。3.突出重点原则：围绕社区重大事项、财务收支、惠民政策落实等关键环节进行重点监督，提高监督实效。4.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展监督工作，不偏袒、不徇私，维护社区公平正义。二、组织架构（一）居监会组成社区居监会由[X]名成员组成，设主任1名，副主任[X]名。成员从社区居民中选举产生，应具备政治素质高、责任心强、熟悉社区事务、具有一定监督能力等条件。（二）选举与罢免1.选举程序由社区党组织组织居民代表会议，提出居监会候选人建议名单。候选人名单在社区内进行公示，广泛征求居民意见。居民代表会议采用无记名投票方式选举产生居监会成员，选举结果当场公布。2.罢免条件居监会成员有违法违纪行为，严重损害社区居民利益的。连续两次无故不参加居监会会议或不履行监督职责的。因其他原因不能胜任居监会工作，经居民代表会议三分之二以上成员表决通过的。3.罢免程序由社区党组织或五分之一以上的居民代表联名提出罢免动议。社区党组织组织召开居民代表会议，对罢免动议进行审议表决。罢免决议经居民代表会议三分之二以上成员通过后生效，并报街道（乡镇）备案。（三）职责分工1.主任职责主持居监会全面工作，召集和主持居监会会议。组织制定居监会年度工作计划和工作总结。协调居监会成员之间的工作，督促成员履行职责。代表居监会向社区党组织、居民委员会及上级有关部门汇报工作。2.副主任职责协助主任开展工作，在主任因故不能履职时，代行主任职责。负责居监会部分专项监督工作的组织实施，完成主任交办的其他任务。3.成员职责参与居监会各项监督工作，认真履行监督职责。收集、反馈社区居民对社区工作的意见和建议。协助居监会主任、副主任开展调查研究，提供相关信息和资料。参加居监会组织的学习培训和会议等活动。三、工作内容（一）社区事务监督1.对社区居民委员会执行党的路线方针政策、国家法律法规以及社区居民会议决议情况进行监督。2.监督社区居民委员会成员依法履行职责情况，重点监督其在社区建设、管理、服务等方面的工作。3.对社区重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等进行全程监督，确保决策科学、程序规范、资金安全。（二）财务收支监督1.审查社区财务管理制度的执行情况，监督财务收支是否符合规定。2.定期检查社区财务账目，对财务收支凭证进行审核，确保账目真实、准确、完整。3.参与社区财务预算编制和决算审查，提出意见和建议，防止不合理开支。4.监督社区资产的管理和使用情况，防止资产流失。（三）惠民政策落实监督1.对国家及地方各项惠民政策在本社区的落实情况进行监督检查，确保政策惠及广大居民。2.重点监督低保、特困人员供养、临时救助、残疾人补贴、老年人优待等民生保障政策的执行情况，防止优亲厚友、违规操作等问题发生。3.检查社区在就业创业扶持、医疗卫生服务、教育资助等方面政策的落实效果，保障居民合法权益。（四）社区工程项目监督1.对社区内各类工程项目的立项、招投标、建设施工、竣工验收等环节进行全程监督。2.审查工程项目相关合同的合法性、合规性，监督合同履行情况。3.检查工程项目质量和进度，确保工程项目按时、按质完成，资金使用合理。四、工作程序（一）监督事项受理1.居监会成员通过日常巡查、居民反映、社区党组织或居民委员会移送等方式，收集监督事项线索。2.对收集到的监督事项进行登记，并及时研究分析，确定是否属于居监会监督范围。（二）调查核实1.对于确定受理的监督事项，居监会成立调查组，制定调查方案。2.调查组通过查阅资料、实地查看、走访群众、个别谈话等方式进行调查取证。3.在调查过程中，应充分听取被监督对象的陈述和申辩，保证调查工作客观公正。（三）提出意见建议1.调查组根据调查核实情况，撰写调查报告，提出处理意见和建议。2.居监会召开会议，对调查报告和处理意见进行审议，形成居监会的监督意见。（四）反馈与整改1.将居监会的监督意见及时反馈给社区党组织、居民委员会及相关责任人，并要求其在规定时间内进行整改。2.跟踪整改落实情况，对整改不到位的，督促其继续整改，直至达到要求。3.将监督意见及整改情况向社区居民公开，接受居民监督。五、工作制度（一）会议制度1.定期会议居监会每月至少召开一次例会，总结上月工作，安排本月任务，研究解决监督工作中存在的问题。会议由主任召集并主持，全体成员参加，特殊情况可采用通讯方式召开。必要时可邀请社区党组织负责人、居民委员会成员及相关人员列席会议。2.临时会议遇有重大监督事项或紧急情况，主任可随时召集临时会议，研究部署相关工作。（二）学习培训制度1.居监会成员应积极参加社区党组织、街道（乡镇）组织的各类学习培训活动，不断提高政治素质和业务能力。2.居监会定期组织内部学习交流活动，学习党的方针政策及法律法规，研究探讨监督工作方法和技巧，提高监督水平。（三）工作记录与档案管理制度1.居监会对每次监督工作进行详细记录，包括监督事项内容、调查过程、处理结果等，做到一事一记，记录真实、准确、完整。2.建立居监会工作档案，将工作记录、会议记录、学习培训资料、调查报告、监督意见等相关资料进行整理归档，妥善保管，以备查阅。（四）廉洁自律制度1.居监会成员应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用监督职权谋取私利。2.不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行监督职责的活动。3.对违反廉洁自律规定的成员，视情节轻重给予批评教育、责令辞职或提请罢免等处理。六、考核评价（一）考核主体社区居监会的考核工作由社区党组织负责组织实施，街道（乡镇）进行指导和监督。（二）考核内容1.工作业绩：包括监督事项完成情况、发现问题及整改落实情况、对社区工作的促进作用等。2.工作态度：包括出勤情况、参与工作积极性、责任心等。3.业务能力：包括政策法规掌握程度、监督方法运用能力、沟通协调能力等。4.廉洁自律：遵守廉洁自律规定情况。（三）考核方式1.日常考核：通过检查工作记录、查看工作档案、听取社区居民意见等方式，对居监会成员日常工作表现进行考核。2.年度考核：每年年底，居监会成员进行述职述廉，社区党组织组织居民代表对居监会及成员进行民主测评，综合日常考核情况，确定年度考核结果。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的居监会及成员，给予表彰奖励；对基本称职的，进行诫勉谈