村委会成员工作制度

PAGE村委会成员工作制度一、总则1.目的为了加强村委会成员队伍建设，规范村委会成员的工作行为，提高村委会的工作效率和服务质量，保障村民的合法权益，促进农村经济社会的和谐发展，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村村委会全体成员。3.基本原则依法依规原则。严格遵守国家法律法规和政策，依照法定程序开展工作。民主公开原则。充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，接受村民监督。服务群众原则。以村民利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务。团结协作原则。村委会成员之间要相互支持、密切配合，共同完成各项工作任务。二、工作职责1.村委会主任职责负责主持村委会的全面工作，组织实施村民会议和村民代表会议的决议、决定。制定村委会工作计划和工作目标，并组织实施。协调村委会与乡镇政府、其他部门及社会组织的关系，争取支持和帮助。负责村委会成员的分工和工作安排，督促检查各项工作的落实情况。定期召开村委会会议，研究解决工作中存在的问题。代表村委会对外签订合同、协议等文件。负责村民的来信来访接待工作，及时处理村民反映的问题。2.村委会副主任职责协助村委会主任开展工作，在主任缺席时，代行主任职责。负责分管工作的组织实施，制定具体工作计划和措施。督促检查分管工作的落实情况，及时向主任汇报工作进展情况。协助主任协调村委会与其他部门及社会组织的关系。参与村委会各项决策的讨论和制定，提出意见和建议。完成主任交办的其他工作任务。3.村委会委员职责按照分工负责做好各自的工作，制定工作计划和措施，认真履行工作职责。积极参与村委会的各项决策和工作讨论，提出意见和建议。协助其他委员做好工作，团结协作，共同完成村委会的各项工作任务。负责收集、反馈村民的意见和建议，及时向村委会汇报。参与村务公开工作，协助做好相关资料的整理和公开。完成村委会交办的其他工作任务。三、工作纪律1.遵守法律法规村委会成员必须严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得有任何违法违纪行为。2.按时上下班村委会成员应按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理手续。3.认真履行职责村委会成员要认真履行工作职责，积极主动地完成各项工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.遵守工作程序严格按照规定的工作程序办事，不得擅自简化或省略工作环节，确保工作的规范化和制度化。5.保守工作秘密村委会成员要严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息。6.廉洁奉公村委会成员要廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受村民或其他单位的贿赂和不正当利益。四、会议制度1.村民会议村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。村民会议每年至少召开一次，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。村民会议的主要职责是：审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；讨论决定涉及村民重大利益的事项；制定和修改村民自治章程、村规民约；选举、罢免村民委员会成员；审议和批准村民委员会的财务收支情况等。召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。2.村民代表会议村民代表会议由村民推选的代表和村民委员会成员组成。村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。村民代表会议每季度至少召开一次。有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。村民代表会议的主要职责是：讨论决定村民会议授权的事项；听取和审议村民委员会的工作报告；讨论决定本村经济社会发展的重大事项；监督村民委员会的工作等。召开村民代表会议，应当有三分之二以上的组成人员参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。3.村委会会议村委会会议由村委会全体成员组成。村委会会议每周至少召开一次，如有特殊情况可随时召开。村委会会议的主要职责是：传达贯彻上级党委、政府的文件精神和工作部署；研究制定村委会的工作计划和措施；讨论决定村内的重大事项；听取村委会成员的工作汇报；协调解决工作中存在的问题等。召开村委会会议，应当有全体成员参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。五、财务管理制度1.财务收支管理村委会的财务收支要严格按照国家有关财务制度进行管理，实行收支两条线。各项收入要及时足额入账，严禁坐收坐支。收入票据要使用统一的财政票据，不得使用白条收款。各项支出要严格按照规定的审批程序进行审批，做到手续完备、凭证齐全、账目清楚。支出票据要真实、合法、有效，不得白条入账。2.财务审批制度村委会的财务支出实行“一支笔”审批制度，由村委会主任负责审批。单笔支出在[X]元以下的，由村委会主任审批；单笔支出在[X]元以上[X]元以下的，由村委会会议研究决定后，由村委会主任审批；单笔支出在[X]元以上的，经村民会议或村民代表会议讨论通过后，由村委会主任审批。重大项目支出、大额资金使用等要实行专项审计，并向村民公开。3.财务公开制度村委会要定期进行财务公开，公开内容包括财务收支情况、债权债务情况、资产资源情况等。财务公开要在村务公开栏内进行，公开时间不少于[X]天。公开内容要真实、准确、完整，便于村民监督。村民对财务公开内容有疑问的，可以向村委会提出询问，村委会要及时给予答复。六、村务公开制度1.公开内容国家有关农村工作的法律法规和政策。本村经济社会发展规划、年度工作计划及执行情况。本村财务收支情况、债权债务情况、资产资源情况。本村土地承包经营方案、宅基地使用方案、征地补偿费使用及分配方案等涉及村民利益的重大事项。本村计划生育政策落实情况、救灾救济款物发放情况、农村低保评定情况等。本村村民委员会成员的选举、罢免情况，村民委员会成员的分工及工作业绩。本村村民会议、村民代表会议的决议、决定及执行情况。其他需要公开的事项。2.公开形式村务公开栏。在村委会办公地点或村民集中活动场所设置村务公开栏，定期公开村务信息。广播、电视、网络等媒体。利用广播、电视、网络等媒体及时公开村务信息，方便村民了解。村民会议、村民代表会议。通过召开村民会议、村民代表会议，向村民通报村务情况。3.公开时间常规性工作定期公开，一般每季度公开一次。涉及村民利益的重大事项及时公开，在决策前、决策中、决策后都要进行公开，征求村民意见，接受村民监督。临时性工作随时公开。七、考核评价制度1.考核内容德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。能：主要考核履行职责的能力、业务水平、组织协调能力等。勤：主要考核工作态度、工作作风、工作纪律等方面的情况。绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。廉：主要考核廉洁自律情况，是否存在违法违纪行为。2.考核方式平时考核。由村委会主任负责对村委会成员的日常工作表现进行考核，记录工作业绩和存在的问题。年度考核。每年年底进行一次年度考核，由村委会组织实施。年度考核要结合平时考核情况，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.考核结果运用考核结果作为村委会成员评先评优、奖励惩罚、职务调整的重要依据。对考核优秀的村委会成员，给予表彰奖励；对考核不称职的村委会成员，要进行批评教育，责令限期整改；连续两年考核不称职的，依法予以罢免。八、培训学习制度1.培训内容政治理论学习。包括党的路线方针政策、法律法规、时事政治等。业务知识学习。包括农村工作方法与技巧、财务管理、村务公开、计划生育、土地管理等方面的知识。职业道德学习。包括为人民服务的宗旨意识、敬业精神、廉洁自律等方面的内容。2.培训方式集中培训。定期组织村委会成员参加乡镇政府或相关部门举办的集中培训。专题讲座。邀请专家学者、领导干部等举办专题讲座，为村委会成员传授新知识、新技能。实地考察。组织村委会成员到先进村学习取经，借鉴好的经验和做法。个人自学。鼓励村委会成员利用业余时间进行自学，不断提高自身素质