2025福建省漳州市对外贸易有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年备考题库附带答案详解

2025福建省漳州市对外贸易有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位的注册资本不得低于

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元2、劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位可要求

A.支付违约金

B.赔偿培训费用

C.提前3日书面通知

D.提前30日书面通知3、劳务派遣中，用工单位与被派遣劳动者之间的关系是

A.劳动关系

B.劳务关系

C.派遣合同关系

D.无直接法律关系4、对外贸易中，"CIF"术语表示卖方需承担

A.货物运输费用

B.保险费用

C.运费和保险费

D.关税5、劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按

A.36个月封顶

B.实际工资全额

C.三倍平均工资

D.24个月封顶6、以下行为可能构成商业贿赂的是

A.为促销赠送小额纪念品

B.向合作方提供市场调研服务

C.以明显低于市场价销售商品

D.向交易对方负责人支付回扣7、关于劳务派遣岗位的临时性要求，下列说法正确的是

A.持续时间不超过3个月

B.持续时间不超过6个月

C.以完成单项任务为期限

D.无工期限制8、公司对外贸易中，因汇率波动导致的损失属于

A.流动性风险

B.信用风险

C.市场风险

D.操作风险9、劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位

A.应支付经济补偿后解除合同

B.可立即解除劳动合同

C.应提前30日书面通知解除

D.无权解除劳动合同10、根据我国劳动法，用人单位安排劳动者每周工作时间不得超过

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.52小时11、在国际贸易中，卖方负责将货物运至装运港并支付运费至目的港，但货物灭失风险在装运港转移的术语是（）。A.FOBB.CFRC.CIFD.DDP12、国际货物运输中，提单（B/L）不具备以下哪项功能？A.运输合同证明B.货物收据C.物权凭证D.保险凭证13、国际贸易合同中，不可抗力条款的法律后果是（）。A.终止合同B.免责与延迟履行C.赔偿损失D.单方解除权14、CIF贸易术语下，货物在运输途中发生损失，应由（）向保险公司索赔。A.买方B.卖方C.承运人D.开证行15、根据国际贸易惯例，信用证的第一付款责任人是？A.开证申请人B.开证银行C.通知银行D.受益人16、FOB贸易术语下，货物灭失风险转移的界限是？A.货交承运人B.货物装上船C.货物卸下船D.货物送达目的地17、我国海关对进出口货物实施监管的主要法律依据是？A.《对外贸易法》B.《海关法》C.《商检法》D.《外汇管理条例》18、下列单据中，不属于商业单据的是？A.商业发票B.装箱单C.提单D.产地证19、CIF合同下，卖方必须投保的险别是？A.平安险B.水渍险C.一切险D.协会货物条款A20、国际货物买卖中，不可抗力条款的法律后果是？A.解除合同B.延迟履行C.减少价款D.赔偿损失21、我国出口企业办理外汇核销的必备单据是？A.报关单B.核销单C.报关单副本D.出口收汇核销专用联22、下列贸易术语中，卖方责任最大的是？A.EXWB.FCAC.CIPD.DDP23、国际保理业务的核心作用是？A.货物运输B.信用担保C.货物保险D.质量检验24、海关估价时优先采用的方法是？A.成交价格法B.相同货物法C.倒扣价格法D.计算价格法25、根据《劳动合同法》，劳务派遣岗位的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月26、在国际贸易中，CIF术语下卖方需承担的责任是（）

A.办理进口清关B.支付运费和保险费C.货物装船后风险转移D.提供原产地证书27、劳务派遣关系中，与劳动者签订劳动合同的主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位和派遣单位D.劳动者自行管理28、不可撤销信用证的修改需经（）同意

A.开证申请人B.受益人C.开证行与受益人D.开证行、保兑行及受益人29、漳州市主要出口商品不包括（）

A.水产品B.机电产品C.石油化工品D.稀土矿产30、国际货物运输中，适用于大宗散货的运输方式是（）

A.集装箱运输B.租船运输C.航空运输D.铁路运输二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、以下关于劳务派遣的表述正确的是（）A.劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议B.被派遣劳动者可与用工单位直接建立劳动关系C.用工单位应向被派遣劳动者支付加班费D.劳务派遣单位注册资本不得少于200万元32、被派遣劳动者依法享有的权利包括（）A.同工同酬权B.依法参加工会权C.连续工作满半年后无条件转正权D.获得安全生产防护用品权33、下列属于劳务派遣用工适用岗位特征的是（）A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性34、外贸企业防范信用证诈骗的措施包括（）A.严格审核开证行资信B.要求不可撤销信用证C.接受"软条款"信用证D.投保出口信用保险35、根据《劳动合同法》，被派遣劳动者与用工单位发生争议时，可向（）申请调解A.劳务派遣单位工会B.用工单位工会C.劳动争议调解委员会D.人民法院36、以下属于国际贸易术语中"象征性交货"的是（）A.FOBB.CFRC.CIFD.DDP37、劳务派遣单位的下列行为中，违反法律规定的是（）A.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.与被派遣劳动者约定试用期C.从用工单位收取的劳动报酬中克扣部分作为管理费D.跨地区派遣劳动者时未调整劳动报酬标准38、关于外贸跟单员的职责，以下说法正确的是（）A.需跟踪订单生产全过程B.负责处理报关、报检手续C.可直接与国外客户签订合同D.需协调船务、货代等环节39、根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在无工作期间（）A.劳务派遣单位应支付不低于最低工资标准的报酬B.劳务派遣单位可与其解除劳动关系C.劳务派遣单位应继续缴纳社会保险D.用工单位应向其支付经济补偿金40、以下属于国际货物买卖合同中不可抗力条款应包含的内容是（）A.不可抗力事件的范围B.通知义务及证明文件C.免除责任的范围D.风险负担转移规则41、劳务派遣单位应当履行的义务包括：A.与劳动者签订无固定期限劳动合同；B.为劳动者提供与正式员工相同的福利待遇；C.按月支付劳动报酬；D.为劳动者缴纳社会保险费。42、以下属于国际贸易中“软条款”信用证特征的是：A.付款需提交由开证申请人签署的检验证书；B.信用证金额可因汇率波动调整；C.要求提交的单据需经第三方机构认证；D.规定货物需由开证行指定的船公司运输。43、对外贸易业务中，采用CIF术语时，卖方需承担的责任包括：A.办理货物保险并支付保费；B.租船订舱并支付运费；C.承担货物在装运港越过船舷后的风险；D.办理进口清关手续。44、劳务派遣人员在工作期间突发疾病，应采取的措施包括：A.立即送往医院救治；B.由用工单位承担全部医疗费用；C.按工伤保险程序处理；D.由劳务派遣单位依法申请工伤认定。45、商务谈判中，以下属于让步策略的是：A.以退为进，先提出较高条件再适度降低；B.将整体利益拆分为多个小部分逐步让步；C.用虚报低价吸引对方签约后再调整条款；D.将己方核心利益作为最后让步条件。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。对/错47、在国际贸易中，FOB术语下，货物在装运港完成装船后风险转移至买方。对/错48、漳州市对外贸易企业申报出口退税时，需提供增值税专用发票和出口报关单。对/错49、劳务派遣人员在用工单位发生工伤，应由用工单位承担工伤保险责任。对/错50、信用证支付方式下，开证行对受益人的付款义务以单据表面相符为前提，不涉及货物实际状况。对/错51、对外贸易企业采用托收方式结算时，出口方需承担货物发出后进口方拒付的风险。对/错52、劳务派遣协议中约定的派遣期限不得超过12个月，否则视为违法。对/错53、国际贸易中，不可抗力条款可免除受影响方因自然灾害导致的交货延误责任。对/错54、对外贸易企业报关时，未如实申报商品归类，可能面临海关行政处罚。对/错55、劳务派遣人员与用工单位劳动者同工同酬，但不享受相同福利待遇。对/错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币200万元，且需取得行政许可。选项C正确。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者试用期内解除合同需提前3日通知，无需书面形式。选项C正确，其他选项均不符合法定要求。3.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣中劳动关系存在于派遣单位与劳动者之间，用工单位仅存在用工关系。选项D正确。4.【参考答案】C【解析】CIF（Cost,InsuranceandFreight）明确卖方负责主运费和保险费，买方承担货物交割后的风险。选项C正确。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十七条明确，高收入劳动者经济补偿按三倍平均工资计算，封顶年限为12个月。选项C正确。6.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》第七条明确，支付回扣属于商业贿赂行为。选项D正确，其他选项均属合法经营范畴。7.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第三条明确，临时性岗位指存续时间不超过6个月的岗位。选项B正确。8.【参考答案】C【解析】汇率风险属于市场风险中的价格风险，由市场因素变动引发。选项C正确。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条第三款规定，劳动者严重失职可即时解除合同且无需补偿。选项B正确。10.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日8小时、每周40小时工作制。选项A正确。11.【参考答案】B【解析】CFR（成本加运费）术语下，卖方承担运费但不负责保险，风险转移点与FOB相同，均在装运港完成转移。CIF包含保险，DDP为完税后交货，风险在目的港转移。

2.【题干】下列哪项属于国际贸易中的非关税壁垒？

【选项】A.进口配额B.反倾销税C.关税同盟D.绿色壁垒

【参考答案】D

【解析】非关税壁垒指除关税外的贸易限制措施。进口配额（A）属于数量限制，反倾销税（B）属关税措施，关税同盟（C）为区域经济合作形式，绿色壁垒（D）指环保标准限制进口。

3.【题干】信用证支付方式下，承担第一性付款责任的是（）。

【选项】A.开证申请人B.受益人C.开证行D.通知行

【参考答案】C

【解析】信用证独立于买卖合同，开证行（C）以自身信用承诺付款，是首要付款人；开证申请人（A）为买方，受益人（B）为卖方，通知行（D）仅负责传递信用证。12.【参考答案】D【解析】提单是承运人签发的货物收据、运输合同证明及物权凭证（可背书转让），但保险凭证（D）由保险公司出具，与提单无关。

5.【题干】我国出口商品报价时，若采用含佣金价，佣金通常按（）计算。

【选项】A.净价×佣金率B.含税价×佣金率C.发票金额×佣金率D.成本×佣金率

【参考答案】C

【解析】佣金一般基于发票金额（C），即成交总金额（含佣金）乘以约定佣金率，而非净价或成本价。

6.【题干】在加工贸易中，国内企业进口原材料加工后复出口的模式称为（）。

【选项】A.进料加工B.来料加工C.保税仓储D.转口贸易

【参考答案】A

【解析】进料加工（A）指企业自主进口料件加工复出口，承担销售风险；来料加工（B）由外方提供料件，企业仅收取加工费；保税仓储（C）为货物暂存模式，转口贸易（D）涉及第三方中转。13.【参考答案】B【解析】不可抗力（如自然灾害、战争）导致合同无法履行时，受影响方可免除责任（B）并要求延期履行，而非直接终止合同（A）或赔偿（C）。

8.【题干】报关单证中，用于海关审价的核心文件是（）。

【选项】A.提单B.保险单C.商业发票D.原产地证

【参考答案】C

【解析】商业发票（C）列明货物价格、数量等信息，是海关审定完税价格的主要依据；提单（A）为物权凭证，原产地证（D）用于确定关税优惠。

9.【题干】国际支付中，托收方式的最高风险承担者是（）。

【选项】A.银行B.买方C.卖方D.货运公司

【参考答案】C

【解析】托收（如D/P、D/A）依赖买方信用（C），银行仅提供服务，若买方拒付，卖方可能面临钱货两失风险。14.【参考答案】A【解析】CIF合同风险在装运港转移，买方（A）拥有货物所有权并承担运输风险，因此需直接向保险公司索赔，卖方（B）已履行交货义务。15.【参考答案】B【解析】信用证是银行信用，开证银行承担首要付款责任，必须严格按照单证一致原则履行付款义务。16.【参考答案】B【解析】FOB（装运港船上交货）下风险在货物装上船时转移至买方，与INCOTERMS2020规定一致。17.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国海关法》明确规定了海关对进出境货物的监管职责和程序。18.【参考答案】D【解析】产地证属于官方证明文件，商业单据仅包含发票、装箱单等反映交易细节的文件。19.【参考答案】A【解析】根据INCOTERMS2020，CIF要求最低险别为协会货物保险条款（C）即平安险。20.【参考答案】B【解析】不可抗力仅导致合同暂时中止，若影响持续一定期间才可能解除合同。21.【参考答案】D【解析】银行出具的出口收汇核销专用联是办理外汇核销的关键凭证。22.【参考答案】D【解析】DDP（完税后交货）要求卖方承担最大义务，包括进口清关及税费。23.【参考答案】B【解析】国际保理通过双保理机制为出口商提供信用风险担保和账款催收服务。24.【参考答案】A【解析】WTO《估价协议》规定以成交价格为基础审查确定完税价格。25.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上及无固定期限的不得超过6个月。劳务派遣岗位的试用期需符合一般劳动合同规定，故选D。26.【参考答案】B【解析】CIF（成本加保险费和运费）要求卖方负责货物运输和最低险别的保险费用，风险转移点为装运港货交船舷，故选B。27.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位为用人单位，需与劳动者签订劳动合同，承担用工责任，故选B。28.【参考答案】D【解析】根据UCP600规定，不可撤销信用证的修改需开证行、保兑行（如有）及受益人三方同意，故选D。29.【参考答案】D【解析】漳州作为沿海城市，以水产品加工、机电设备和石化产业为出口主力，稀土矿产非本地优势资源，故选D。30.【参考答案】B【解析】租船运输灵活适应大宗货物运输需求，适用于煤炭、矿石等散货，而集装箱适合小批量标准化货物，故选B。31.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、五十九条，劳务派遣单位需与用工单位签订协议（A正确），且注册资本不得低于200万元（D正确）。用工单位应支付加班费等劳动报酬（C正确）。被派遣劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，而非用工单位（B错误）。32.【参考答案】ABD【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条规定劳动者享有同工同酬（A）、参加工会（B）及劳动保护（D）。连续工作满一定时间后转正需符合《劳动合同法》第十四条，与劳务派遣无关（C错误）。33.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条明确，劳务派遣适用临时性（一般不超过6个月）、辅助性、替代性岗位（ABC正确）。长期性岗位需直接签订劳动合同（D错误）。34.【参考答案】ABD【解析】软条款信用证存在风险（C错误），应避免。其他选项均为有效风控措施（ABD正确）。35.【参考答案】ABC【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动者可向用人单位（含劳务派遣单位）、用工单位工会或劳动争议调解委员会申请调解（ABC正确）。直接诉讼需先经仲裁（D错误）。36.【参考答案】ABC【解析】FOB、CFR、CIF均属象征性交货（卖方提交单据即完成交货），DDP为实际交货（D错误）。37.【参考答案】ACD【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条规定，劳务派遣单位不得以非全日制形式招用（A错误），可约定试用期（B正确）。不得克扣劳动报酬（C错误），跨地区派遣需按用工所在地标准支付报酬（D错误）。38.【参考答案】ABD【解析】外贸跟单员负责订单跟踪、报关报检及物流协调（ABD正确）。签订合同需由公司授权业务员完成（C错误）。39.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，无工作期间劳务派遣单位需按月支付不低于最低工资标准的报酬（A正确），并继续缴纳社保（C正确）。用工单位无需支付补偿（D错误），劳务派遣单位不得随意解除劳动关系（B错误）。40.【参考答案】ABC【解析】不可抗力条款需明确事件范围（A）、通知及证明义务（B）、责任免除范围（C）（ABC正确）。风险转移规则适用贸易术语（D错误）。41.【参考答案】CD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地最低工资标准支付报酬。社会保险费由劳务派遣单位缴纳，但福利待遇可与用工单位约定，不强制与正式员工一致。42.【参考答案】ABD【解析】“软条款”信用证是开证人设置的隐蔽拒付条件，如选项A（单方面检验证书）、B（金额浮动）、D（指定运输方），均增加了受益人履约难度。C项为常规单据要求，不属于软条款。43.【参考答案】AB【解析】CIF术语下，卖方负责租船订舱（B）、支付运费，办理保险（A）并