2026年1月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026年1月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、保安交接班时发现监控设备异常，应首先采取的正确做法是？

A.直接维修设备

B.记录故障并通知技术部门

C.擅自调整监控画面

D.向值班经理隐瞒问题2、保安在夜间巡逻时发现可疑人员尾随，应如何处置？

A.立即追逐驱离

B.制服并控制可疑人员

C.播放警示广播后撤离

D.拨打对讲机请求支援3、保安服务合同中约定服务期限为6个月，合同到期前30日，用人单位应如何通知？

A.口头告知员工

B.书面通知并支付违约金

C.企业微信群通知

D.提前15日书面通知4、保安佩戴的执法记录仪故障时，应立即？

A.拆除设备自行维修

B.向公安机关报备故障

C.移交其他同事使用

D.暂停使用并继续巡逻5、保安人员对客户私人物品的管理原则是？

A.严格登记后代为保管

B.直接代客户保管

C.告知客户后自行处理

D.不询问物品价值后保管6、保安巡逻中发现消防通道被占用，应如何处置？

A立即清理障碍物

B.通知物业部门处理

C.记录后继续巡逻

D.联系消防部门扑灭险情7、保安服装标识应包含哪些内容？

A.企业LOGO和职位名称

B.服务区域及有效期

C.禁止吸烟标识

D.警用装备编号8、保安使用对讲机时，严禁传输的内容是？

A.巡逻路线调整信息

B.投诉处理进展

C.政治敏感话题

D.突发事件警情9、根据《保安服务管理条例》，保安服务公司不得招用未满多少周岁的人员？A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁10、劳务派遣合同解除时，用人单位应提前多少日通知劳动者？A.3日B.5日C.7日D.15日11、保安夜间巡逻应保持何种照明标准？A.10米内无阴影B.5米内无阴影C.2米内无阴影D.灯光均匀12、监控设备维护周期一般为多少个月？A.1B.3C.6D.1213、保安服装应包含哪些必备标识？A.工号B.服务公司名称C.警察徽章D.服务区域14、突发事件中优先保护的对象是？A.公司财产B.公共安全.他人隐私D.企业员工15、保安工作交接需记录的内容不包括？A.交接时间B.人员名单C.案件进展D.设备状态16、消防器材检查周期应为？A.每周B.每月C.每季度D.每年17、保安员培训考核有效期一般为？A.1年B.2年C.3年D.5年18、根据《保安服务管理条例》，保安服务企业不得为【A.个人家庭】提供有偿保安服务，正确选项是？A个人家庭B.学校C.医院D.金融机构19、保安发现客户现场发生火灾后，应按照应急预案的【C.先报告、现场处置、事后报告】流程处理，正确选项是？A.先处置、后报告B.现场处置、事后报告C.先报告、现场处置、事后报告D.报告后撤离20、二氧化碳灭火器适用于扑灭【A.、木材】等A类火灾，正确选项是？A.纸张、木材B.油类、液体C.电器设备D.可燃气体21、保安巡逻时发现围墙破损，应首先【C.立即主管并记录现场】处理，正确选项是？A.自行修复.拍摄后离开C.立即报告主管并记录现场D.联系物业处理22、根据《民法典》相邻权规定，物业公司应【B.承担修复费用】修复邻居屋顶渗漏导致的墙体受潮，正确选项是？A.协商赔偿B.承担修复费用C.要求邻居补偿D.联合维修23、保安制定巡逻路线时应遵循【C.覆盖盲区、避免重复、路线合理】原则，正确选项是？A.最短路径B.避开人群C.覆盖盲区、避免重复、路线合理D.夜间优先24、监控室值班人员发现异常情况时，应【A.立即调取监控并记录】处理，正确选项是？

【】A.立即调取监控并记录B.询问监控负责人C.等待上级指示D.暂停监控设备25、保安在客户单位执行任务时，【A.不得泄露】客户商业秘密，正确选项？A.不得泄露B.可向同事保密C.经客户同意后告知D.仅限口头保密26、保安日常巡查中应对【C.重点区域加强频次】检查，正确选项是A.均匀分布检查B.随机抽查C.重点区域加强频次D.减少检查时间27、保安岗前培训应包含【B.基础消防知识和应急处理】内容，正确选项是？A.茶艺技巧B.基础消防知识和应急处理C.办公室礼仪D.股票投资28、根据《保安服务管理条例》，保安员巡逻中发现可疑物品时应立即（）。A.自行处理并记录B.移交警方处理C.立即报告上级并妥善保管D.向周边群众说明情况29、劳务派遣合同中，用人单位应与劳动者签订的最低期限为（）。A.3个月B.1年C.6个月D.2年30、保安员消防检查中，灭火器压力表指针位于绿区表示（）。A.可正常使用B.需立即更换C.需检查气密性D.已过期二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于保安服务合同期限的说法，正确的有（）。A.合同期限不得低于1年B.劳务派遣合同最长不超过3年C.临时保安服务可签订1个月以下协议D.合同期限超过5年需经人社部门备案32、以下属于保安岗位日常巡查职责的是（）。A.核对门禁人员身份证B.监控室设备日常维保C.制作员工考勤记录表D.对重点区域进行电子巡更33、劳务派遣工发生工伤时，应（）。A.立即向劳动保障部门报告B.自行承担全部医疗费用C.按工伤保险条例处理D.与原单位协商赔偿方案34、下列突发事件中，必须立即启动应急预案的是（）。

【】

A.保安员突发胃痛

B.园区配电箱起火

C.顾客投诉服务态度

D.系统服务器临时宕机35、保安服务培训合格标准中，正确的是（）。A.每年培训不少于8学时B.特种岗位需持证上岗C.培训考核通过率100%D.培训费用由用工单位承担36、《保安服务管理条例》，保安员的基本职责包括（），正确答案为（）。A.巡逻警戒B.监控设备操作C.消防设施检查D.私人财物保管37、处理突发事件时，保安员应优先执行（），正确答案为（）。A.疏散群众B.报警备案C.私人纠纷调解D.伤员紧急送医38、劳务派遣合同期限规定为（），正确答案为（）。A.1-2年B.试用期1个月C.续签不超过3次D.无固定期限39、监控录像保存要求中错误的是（），正确答案为（）。A.保存期≥30天B.电子与纸质双轨制C.每季度检查存储完整性D.保密协议仅限内部人员40、消防检查周期要求为（），正确答案为（）。A.每月1次全面检查B.记录保存≥2年C.消防器材测试需专业机构D.应急预案每半年演练41、纠纷处理流程遗漏的步骤是（），正确答案为（）。A.现场劝阻B.报警记录编号C.面报告备案D.当事人签字确认42、《保安服务管理条例》规定保安服务范围包括（）A.公共场所秩序维护B.企业内部安全防范C.消防设施维护D.医疗急救服务43、保安员发现火情时应优先（）A.立即报警B.使用灭火器扑救C.组织人员疏散D.检查消防通道畅通44、保安服务合同解除情形包括（）A.保安员严重违纪B.用人单位未支付费用C.服务场所性质变更D.双方协商一致45、监控设备维护周期一般为（）A.每日B.每周C.每月D.每季度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系属于劳务关系。A.正确B.错误47、劳务派遣期限最长不得超过两年，续签时需双方协商一致。A.正确B.错误48、劳务派遣合同中必须明确约定工作地点和岗位要求。A.正确B.错误49、劳务派遣员工的社保缴纳由用工单位负责。A.正确B.错误50、劳务派遣与劳务外包在用工形式上有本质区别。A.正确B.错误51、用工单位单方面解除劳务派遣合同，无需提前30日通知派遣单位。A.正确B.错误52、劳务派遣单位不得将同一岗位派遣给两个以上用工单位。

【选项A.正确B.错误53、劳务派遣员工享有与用工单位同类岗位同工同酬的权利。A.正确B.错误54、劳务派遣合同争议应优先通过劳动仲裁解决。A.正确B.错误55、根据《保安服务管理条例》，保安服务人员不得同时为两家以上保安服务公司提供保安服务。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】监控设备属于安保设施，非专业人员不得擅自操作。根据《保安服务管理条例》十四条，保安人员应立即记录故障并通知技术部门处理，选项B符合规定，其余选项均违规。2.【参考答案】D【解析】《保安服务管理条例》第二十一条规定，保安人员不得单独行动实施强制措施。选项D符合程序，其他选项存在人身安全风险或越权行为。3.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满前30日书面通知劳动者终止合同。企业微信群不具法律效力，选项D为正确做法。4.【参考答案】B【解析】《公安机关执法记录仪使用管理规定》第十五条规定，记录仪故障立即停止使用并向公安机关报备，选项B正确，其余选项违反规定。5.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第二十七条要求保安人员对客户私人物品实行登记保管制度，选项A符合规定。6.【参考答案】B【解析】消防通道管理属于物业职责范围，保安应通知相关部门处理，选项B正确。7.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第二十五条要求保安标注企业名称及职位，其他选项强制要求。8.【参考答案】C【解析】对讲机信息传输不得涉及政治等敏感内容，选项C违反规定，其余选项属于正常工作范畴。9.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第十五条明确规定保安公司不得招用未18周岁的人员。选项C（20周岁）和D（22周岁）为常见错误，需注意年龄下限要求。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十条第三款明确，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知或支付代通知金。劳务派遣适用此规定，选项B（5日）和D（15日）为典型错误。11.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第二十四条要求夜间巡逻照度不低于5米无阴影，选项A（10米）标准过高，选项C（2米）不符合实际。12.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第二十七条明确安防设备维护周期为6个月，选项A（1月）过于频繁，选项D（12月）维护间隔过长。13.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第二十五条要求保安服装标注服务公司名称，选项C（警察徽章）为错误选项，保安与警察职责不同。14.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第二十六条强调保安首要职责是维护公共安全，选项A（财产）和D（员工）属次要保护对象。15.【参考答案】B

【】工作交接记录需包含时间、物品、案件及设备状态，人员名单由公司统一管理，选项B为干扰项。16.【参考答案】B【解析】《消防法》第二十八条要求器材每月检查，选项A（每周）不符合实际，选项C（季度）周期过长。17.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第二十八条明确保安培训合格证有效期3年，需重新培训考核，选项B（2年）为易错选项。

（总字数：298字）18.【参考答案】A【解析】条例第十三条明确保安服务适用对象为机关、事业单位、社会团体等组织，个人家庭不在服务范围内。B选项学校、C选项医院D选项金融机构均属于条例适用范畴，但需通过公安机关审批。19.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第二十条要求保安人员发现突发事件应立即报告并参与处置，同时做好记录。选项C符合"先上报、再行动、再补报"的规范流程，其他选项均存在程序缺失。20.【参考答案】A【解析】二氧化碳灭火器适用于A类固体火灾（如纸张、），B选项油类火灾需用泡沫或干粉灭火器，C选项电器火灾应使用二氧化碳或干粉，D选项可燃气体需切断气源后处理。21.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第二十四条要求保安发现安全隐患应立即报告并记录，选项C符合"发现-报告-记录"的标准化流程，其他选项存在处置不当风险。22.【参考答案】B

【解析》民法典第二百九十六条明确不动产权利人应防止对相邻的不动产造成损害，且损害难以消除时由造成损害方负责修复。物业作为管理方有义务协调维修并承担合理费用。23.【参考答案】C【解析】《保安服务操作规程》第十二条要求巡逻路线需实现监控盲区覆盖，避免无效重复巡逻，确保重点区域频次达标。选项C完整涵盖规范要求。24.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第二十一条要求值班人员发现异常应立即启动监控调取程序，并做好影像记录备查。选项A符合"发现-调取-记录"的标准化操作。25.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第二十七条明确保安不得泄露客户商业秘密，保密义务不因合同终止而失效。选项A完整覆盖法律要求，其他选项均存在泄密风险。26.【参考答案】C【解析】《保安服务操作规程》第十八条要求将70%以上巡查力量投入重点区域（如出入口、监控室、贵重物品存放处），选项C符合风险防控的资源配置原则。27.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第二十条要求岗前培训必须包含消防应急处理和突发事件处置流程，选项B直接对应法规要求，其他选项与保安职责关联度低。28.【参考答案】C【解析】《条例》第十九条明确保安员发现可疑物品需立即报告上级主管部门并妥善保管。选项A违反规定（自行处理可能引发责任纠纷），B流程不完整（需先报告），D不符合保安员职责范围，故C正确。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣合同期限不得低于1年。选项A、C违反法定期限，D超出常规合同周期，故B正确。30.【参考答案】A【解析】《消防法》第二十四条要求灭火器压力表指针必须在绿区（正常）、黄区（警示）、红区（故障）中。绿区表示正常，黄区需检查，红区需更换。故A正确。31.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣合同期限不得低于1年，但临时性服务可签订1个月以上1年以下协议（C正确）。B选项依据《劳务派遣暂行规定》最长不超过3年。A选项错误因合同期限最低为1年，但不得低于；D选项无相关备案要求。32.【参考答案】ABD【解析】日常巡查需覆盖人员核验（A）、设备巡检（B）、电子巡更（D）。C选项考勤属于行政事务，非保安核心职责。33.【参考答案】AC【解析】根据《工伤保险条例》第62条，劳务派遣单位应为派遣工参保并处理工伤（C正确）。A选项符合事故报告要求，B错误因费用由工伤保险基金支付，D无协商主体。34.【参考答案】B【解析】B选项涉及火灾需立即启动应急程序。A选项属个人健康问题，C属投诉处理，D需评估后按IT流程处理。35.【参考答案】ABD【解析】《保安服务管理条例》要求每年培训不少于8学时（A）。B选项符合特种岗位持证规定。D选项培训费用由劳务派遣单位承担（用工单位可能不直接承担）。36.【参考答案】ABC【解析】保安职责明确包含巡逻警戒（A）、监控设备操作（B）和消防设施检查（C）。D选项属于超越职责范围，需由专业部门处理。37.【参考答案】ABD【解析】疏散群众（A）和报警（B）是法定优先项，伤员送医（D）优先于调解（C）。38.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定派遣合同1-2年（A），试用期≤1个月（B），续签≤3次（C）。无固定期限仅适用于连续用工。39.【参考答案】D【解析】D选项错误：保密协议需覆盖所有接触人员，包括第三方维修等。40.【参考答案】ABD【解析】C错误：单位可自行测试，但重大设施需专业（如A选项）。41.【参考答案】D【解析】D选项非必经环节：签字确认适用于调解成功情形，报警后需警方处理。42.【参考答案】AB【解析】《条例》明确保安服务范围涵盖公共场所秩序维护（A）和企业内部安全防范（B），但消防设施维护（C）属于专业技术人员职责，医疗急救服务（D）需由持证医护人员处理。易错点在于混淆保安职责与专业服务边界。43.【参考答案】ACD【解析】火情处置优先级为报警（A）→疏散（C）→扑救（B）→检查通道（D）。易错B易被误认为优先，但实际疏散和报警是更紧急步骤。44.【参考答案】ABD【解析】根据《条例》，合同解除情形有严重违纪（A）、未支付费用（B）和协商一致（D）。易错点在于混淆法定解除（AB）与约定解除（D）。45.【参考答案】AC【解析】监控设备需每日检查运转（A）和每月维护数据存