法定公文写作范本（2024年）

法定公文写作范本

法定公文写法（13种）

L命令

命令和令是用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施|

行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员的文种。

此类文件所用范围有限，权威性高,而内容简单往往只是"某

某法规现已经在某级政府常务会议上通过，现予以颁布“，写作

难度很低，因此，在写作考试题中极少出现.

【基本框架】原由——内容——要求;原因目的——规

定目措施——希望或要求。

2.决定

决定是用于对重要事项或重大行动做出安排、奖惩有关单

位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的文

种。如《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育

工作统筹解决人口问题的决定》，对人口和计划生育工作、

解决人口问题做出安排。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景和目

的----重要性和必要性——工作举措;目的——理由——安

排。

3.公告

公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文

种。由于指明是向全社会或全世界公告事项,此文种一般只

包括标题、正文和发文机关、成文时间四部分有时加”特此

公告"字样，不须写出收文机关或公告对象的称谓，结构相对简

单。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景——

目或意义——内容——号召

4.通告

通告是用于公布各有关方面应当遵守或者周知的事项

的文种。通告的发布有时小于公告，如仅限对国内某一类群

体通告事项，一般也无须写出通告对象的称谓，有时需加导语

和结语，如"为做好安全监管工作维护公共安全",，"特此通告

望周知”等。

【基本框架】为什么——怎么办；

目的一^要求；

事由一措施。

5.通知

通知是把需要知悉和遵照执行的事项、情况、要求告

知、晓示特定对象的公文文种，适用于批转下级机关的公文,

转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办

理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

【基本框架】告知对象一一告知事项------原因理由

——落实要求。

6通报

通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者

情况的文种。主要作用在于学习其他地区、单位、个人的

经睑推动工I作发展;吸取教训,防止类似问题的发生了解情

况促进工作顺利开展。

通报按用途分为三种:表彰性通报、批评性通报、情况

通报。

通报的主体为四部分:事由、分析判断、决定与措施、

要求。

【基本框架】事情原由——处理情况——经验教训总

结一落实或预防要求。

7.议案

议案是用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代

表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种。

此类文件为政府向立法机关提交审议事项专用，写作考试考

查的可能性极低。

【基本框架】提请审议的事项——理由——期望和要

求8》艮告

报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询

问的文种。按用途可分为:工作报告、情况报告、答复报

告、报送文件的报告等。机关常用也是申论考试出现频率

最高的报告分别是情况报告和工作报告。

【基本框架】陈述基本情况-----指明存在的问题一

一提出解决的对策;是什么——为什么——怎么办;背景与内

涵---重要性与必要性------重要举措;目的----理由一

一打算。

9请示

请示是"适用于向上级机关请求指示、批准”的公文类

型。请示按内容、用途可以分为三种主要类型:求示性请示,

求准性请I示,求转性请示。

请示一般由请示事由、请示事项、结尾三部分组成。

结尾常以请求语作结，习惯用的有“以上意见是否妥当，请批示

二”妥否，请指示“、”当否，请批复“、“以上意见如可行（或如

无不妥）,请批转有关单位执行"等。

【基本框架】请示理由——事项——要求;是什么——

为什怎么办;背景——目的------措施。

10.批复

是用于答复下级机关请示事项的文书。在实践中也有

许多行文关系不当、错用文种的例子,主要表现在同级机关

之间、上级政府所属部门与下级政府之间，本为同级关系，应

用“函”而用了“批复

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景理由

——答复指示——工作要求。

11.意见

意见是用于对重要问题提出见解和处理办法的文种，其

内容主体为对策。

作为上行文,可用于向上级机关报请批转或转发有关事

项；

作为下行文，可用于领导机关或某些重要问题提出处理

的方针、原则和措施、办法。以下行文即提出解决问题的

对策措施的情况居多。意见的标题由发文机关、事由和文

种组成。意见正文的基本结构:由引言、主体和结尾三部

分。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;是什么一

一为什么——怎么办------怎么样（要达到什么要求）;背景

与目的（重要性、必要性）——工作举措——工作要求;背景

与现状——必要性或原因理由——工作要求;目的——理由

——安排——要求。

12.函

函是用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答

复问题，请求批准和答复审批事项的文种。其突出特点是多

为平行文,用于同级机关之间、不同系统的单位之间公文往

来。函，本质是一种书信，既有书信的一般特点,又要遵循公文

的格式和规范性要求。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景——

理由一要求。

13.会议纪要

会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的文

种。纪要中记载的安排部署工作、解决和处理问题的思

路、方案、措施的内容，属于对策范畴。与会议记录不同的

是，记录往往属于原始记录,对内容未加提炼加工，而纪要则须

主旨突出、层次清楚,体式更加严格规范。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景一理

由昔施-------要求。

常见事务文书写法（20种）

1、计划

计划，属于计划类文书的一种，与规划、要点、方案等类

似,I均为安排工作性质用于，对全局或单项工作进行预想性的

安排部I署。四者主要区别在于安排的对象、时间范围不同,

其重要性和I安排范围是递减式的。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景与目

的一一检查内容;目的——理由——安排;指导思想——工

作原则——目标任务——具体措施，

2、汇报

汇报是向上级总结工作、反映问题、报告情况、提出

意见和建议的文体，通常分为工作汇报和情况汇报两种。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景与目

的——调查方式一一调查内容——调查结果;目的——理由

——安排;指导思想——目标任务——内容安排——调查结

果;存在问题--原因和影响分析——解决对策。

3、调查报告

调查报告是带着一定目的，采取社会化的调查工作方法，

在调查取得资料、进行分析研究的基础上，写成的有事实、

有观点、有结论的书面报告。调查报告的基本内容是:反映

问题现状、陈述事件经过、分析问题或事件、做法的影

响、危害、作用、意义,总结经验教训，提出对策建议。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;调查背景

-I调查方式——调查内容——调查结果——应对之策;调查

背景一一存在问题------解决对策。

4、讲话稿

申论试题中的讲话稿，通常是行政机关工作人员为了特

定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底

稿。讲话稿的写作，必须服从讲稿六要素:讲者、目的、场

合、对象、内容、语言。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;背景介绍

一讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点

——工作措施——期望和要求。

5、演讲词

演讲词也叫”演说词“、”演讲稿”，是用于演讲的文字稿

本。演讲词在讲话稿的基础上,突出鼓动性、感染性，含有

较多的抒情成分可使用较为灵活丰富的语言，做到“文情并茂

II

O

【基本框架】背景、环境、场合——演讲目的、指向

的问题一解决的必要性、重要性——对策——感言、倡

议、鼓动

6、答复

答复，在现行机关常用文书中，主要指以书面形式对人大

代表建议、质询、政协委员提案、人民意见、建议作出的

答复。

【具体结构】态度——现状——措施;背景——目的一

—措------决心或期望

7、责任书

责任书是行政机关为明确责任和工作目标、任务，调动

各部门、单位和个人的工作积极性推动工作完成、保证工

作效率和|质量的一种常用文书体裁。

从使用范围来看，责任书有两种基本形式，一种是单向型,

即一个政府、一个部门、一个工作人员自行拟定责任书，在

部门I内部发送,或是根据要求上报备案;一种是双向型,即上

级与下级签订责任书，或从上到下发送责任书,要求管辖范围

内的单位和个人遵照执行。

【基本框架】背景目的、指导思想、政策精神——工

作目标具体任务措施——奖惩措施

8、公开信

公开信，在申论写作中是一种以党政机关、职能部门（或

企人代表部门）面向全体社会成员的公开性书信体裁,其闪容

关多为”从政府角度就某一问题向公众发出倡议，提出要求。

本质上是书信体议论文,突出倡议性、呼告性、鼓动性，要求

富于感染力和说服力。

【基本框架】现状阐述——问题——必要性、重要性

-------倡议号召;是什么——为什么——怎么办

9、倡议书

倡议书是公开信的一种，范围有宽有窄,既有面向全社

会、无确定对象的，也有面向小范围、特定人群的，如机关内

部的倡议书、向某小区居民发布的倡议。其写作目的是唤

起受众重视、促成共识、引导思想和行为。

【基本框架】背景——必要性、重要性——倡议内容

一尾再次呼吁;倡议背景——倡议事项——倡议理由——已

经或应该采取的措施——倡议大家采取的配合行动。

10、建议信

首先要明确建议的基本概念和要求，再把建议的内容与

书信的体裁格式结合起来，写出符合要求的建议书（信）。

建议是以解决问题为目的的文书,内容主要是对策性的,

在形式上与对策有较大的通用性。两者区别在于，对策是抽

象性的，并没有对策这种文书体裁;建议则是一种基于实践的

文体，要从事实与科学的角度，阐明问题的危害、原因及采

取相应对策的必要性、原理、依据，内容具体,并可含有一定

的科学论证内容。

【基本框架】现状及分析——必要性、重要性——对

策措施

11、新闻发布稿

新闻发布稿是行政机关用于对外发布信息的书面文

稿。新闻发布有书面和口头两种形式,发布稿是其依据的文

字底本，无论书面或口头发布，都要依据”稿“即文字底本。其

最终接受对象是全体公众,而直接受众则是记者「内外有别”

的程度介于会议（纯内部）和现场讲话（纯外部）之间。

【基本框架】是什么——为什么—怎么办;政策背景

策内容——决心、表态、期望、要求;事件经过——处理

措施决心和态度

12、总结

总结是对一定时期、单项工作或某一领域全面工作的

回顾与I分析、评价,内容上可以侧重对情况的客观介绍，即以

叙为主;也可以侧重经验、做法、教训的总结,即以论为主。

【基本框架】情况介绍一措施效果——总结经验教

训;工作情况总体概括—具体工作内容及开展情况一存

在问题一一解决措施——展望：

13、情况反映

基本概念与情况综合相同,均属对观点与事实的综合概

述。写作时要注意内容的全面性、语言的概括性。

【基本框架】现状-----问题表现与危害——对策措

施一示;问题—原因——对策——启示;认识问题——分

析问题一解决问题。

14、情况综合

情况综合，也称情况综述、情况反映基本内容是在记述

事件的发生发展经过和结果的基础上指出存在的问题，分析

问题产生的原因预测事件或清况发展演进的趋势才是出解决

问题的I思路或措施。

【基本结构】分为三部分:事实概述——问题分析——

对策阐述,最后可加表态和未来展望。

15、编者按

编者按本质是一种新闻体裁，是概括新闻主要内容、陈

述编者对新闻反映事物（包括事件、观点和做法）的看法、说

明编发此条新闻的意图的一种评论文体。它是对转发的事

迹材料等做出评论提出贯彻落实或学习、发扬的意见，通常

包括背景目的、内涵实质、意见要求三部分。

【基本框架】是什么——为什么——怎么做;背景——

目的——内容——要求;问题案例或典型经验的精神实质概

括—学I习或贯彻落实、吸取教训的意义一^学习或落实

的基本要求。

16、新闻

新闻、消息、报道、通讯、简讯等为同类文体,即新闻

体。申论作答中撰写新闻稿也要体现新闻写作的六要

素:5WIH,即“五个W”:Who（何人）、What（何事）When（何

时）、Where（何地）Why（何故）”一个HIHow（如何）。综合

起来,一篇新闻稿要包括:时间、地点、人物、事件的起

因、经过、结果。这些要素应简洁地交代清楚，用要点的形

式来呈现。同时考试中写新闻也要注意写作者的身份和使

用范围，如网站新闻和报刊新闻的区别I可以体现在文头上

----前者可写XXX网讯，后者可写本报讯、XX报记者XX地

区讯、本台通讯员消息等。

【基本框架】标题——文头（XX讯）导语——主体

——语;基本事实概括——发生背景——事件经过与亮点一

一意义总结或领导、专家等权威人士的点睛言论。

17、短评

短评、新闻评论也是新闻中的一种文体,与报道性质的

新闻|稿相比，主要侧重于评论对于事实经过只须一笔带过，

六要素可省略大部分，只要在背景、缘起部分呈现核心的事

实即可;有|时也有不针对具体事件，而针对某种现象、态度、

看法和观点的评论即思想评论。评论按写作态度------通

常申论态度即为官方|立场一有批评、赞扬、中立三种基

调,可根据评论对象的性质来选择态度，决定评论基调。

【基本框架】背景缘起——总论点——具体论点——

结论;发生了什么事——事情达成的结果或效果——产生的

影响.原因、意义或危害分析一推广经验或解决问题的

必要性一希望与建议;存在哪些观点——肯定正确观点——

批驳错误观点——激浊扬清、拨乱反正，坚持正确观点和清

除错误思想认识的11必要性和意义。

18、讲解稿

对某种旅游文化、旅游景观、文化现象、文化遗产、

风俗传统等进行讲解、说明，起到宣传、推广目的，有明确的

解说对象,通常需要写出称谓。

【基本框架】由来——传承——现状——意义;景物现

状描述------历史传承——现实意义——请求或倡议。

19、宣传手册

宣传手册和宣传提纲本质是同一种文体,通常申论考题

不要I求写出全文，只要求列出提纲。提纲即是结构框架与

内容要点的综合。框架有题干明确提示的，如黄河文化、安

全文化的宣传手册、宣传提纲就各自分了四部分，给出了明

确提示，按提示分段落和层次即可;题目没有提示框架的，按一

般宣传背景、目的、理由和措施、要求的顺序来设定框

架。

【基本框架】宣传背景和目的——宣传的事项——理

由-------措施、请求或倡议。

20、宣传材料

宣传材料、宣传稿是近年考试出镜率较高的一种题型，

用途是对社会、企业、公民进行宣传，阐释国家的法律和政

策，宣传理念和做法，唤起宣传对象的理解、支持和配合。

公开信、讲话稿、倡议书、宣传材料、宣传提纲这些文体，

名目不同，但内容是相近的，表达手法是相通的，都有一定的宣

传对象都要考虑宣传内容和形式的可接受性所以可以列为

一类文体——就是宣传性文体。

【基本框架】是什么——为什么——怎么办;宣传什么

——为什么宣传——具体宣传内容一需要公众、企业、

社会做的事;背景目的——工作举措——号召倡议;目的一

——措施一倡议;背景和由来------问题现状——已经

采取的措施——准备采取的施一需要群众给予的配合。

公文模板（7种）

一、决定

1.重要事项决定

XXX公司关于XXX（事由）的决定

XXX（主送单位）：为了XXX（目的），根据XXX（依据），经

研究，决员XXXXXX（决定事项）。

一、XXXXXxo

二、xxxxxxo

三、xxxxXxx0

……（决定的具体内容）

（印章）

xxxx年x月x日

2.嘉奖决定

XX公司关于表彰XXX的决定

xxx（主送单位）；

最近,XXxxx（被表彰人员或单位的事迹）。xxxxx（被表彰事

迹产生的积极影响和表现出的精神）。

为了XXXX（表彰目的），根据XXXXxx（表彰依据），决定对X

Xx等予以表彰（或授予XXX等XXXXXX称号）。

希望XXxxxXX（号召向先进学习才是出更高的工作要求和

希望）。

附件:表彰名单

（印章）

XXXX年X月X日

3.处分决定

XXX公司关于XXX处分的决定

XXXX（主送单位）：

最近,xxxxxx（违规违纪事实）。XXX（造成的危害和产生的

不良影响）。

根据XXX（处分依据），为了XXXXXX（目的主旨）,经研究，决

定给予XXX（受处理的人或单位）XXX（处分决定）的处

分。（印章）

XXXX年X月X日

二.通知

3.指示性通知

关于XXXXX（拟采取措施）的通知

XXX（主送单位）

近期,XXxxx（从正反两方面分析面临的形势和存在的问

题）。

XXXXxx（指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫

性）O根据XXXXXX（依据），为了XXXXXX（目的主旨），经研

究，决定XXXXXX（拟采取措施），现就有关事项通知如下：

一、XXXXXXO

二、XXXXXX,

三、XXXXXxo

……（通知的具体内容）XXXXX（提出希望和要求）。

（印章）

XXXX年X月X日

4.周知性通知

关于启用XXXXX印章的通知

XXXX（主送单位）：

根据XXXxxx（依据），成立XXXxxx（机构名称或机构更

名）。从XXXX起（起始时间）启用XXXX印章（机构更名时,

需注明原XXXX印章同时废止）。

附件:印模式样

（印章）

XXXX年x月x曰

关于成立XXXX（机构）的通知

XXXX（主送单位）；

为了XXXxxx（目的），根据XXXXXX（依据），决定成立XXXX

（机构），负责XXXXXXX工作。现将有关事项通知如下：

一、XXXX（机构）的人员组成

二、xxxx（机构）的主要职责

（一）XXXXX）

（二）xXXXXX

三、XXXX（机构）下设办公室，主要负责XXXXXX工作。

XXXXXX（其他需要说明的事项）。

（印章）

XXXX年XX月X日

6.任免通知

关于XX等同志职务任免的通知

XXX（主送单位）：

经xXXX研究决定：

任命XXX为XXXXX；

任命XXX为XXXXXX；

免去XXX的XXXXXX（职务）。

（印章）

XXXX年XX月X日

7,E|J发、转发性通知

关于印发《XXXX规定》的通知

XXXX（主送单位）：

为了XXXXXX（目的），根据XXXXXX（依据），我们制定了《XXX

XXX规定》，现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。贯彻

执行中有何问题，请及时反馈XXXxxo

（印章）

XXXX年X月X日

关于转发XXXXXX的通知

xxxx（主送单位）:

为了xxxxxx（目的），现将xx（上级单位或有关业务主管部门

《XXXXX》（文号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

XXXXXX（具体贯彻意见）o

（印章）

XXXX年X月X曰

8.会议通知

关于召开XXXXXX会议的通知

Xxxx（主送单位）；

为了xxxxxx（目的），根据xxxxxx（依据）,xxxx（主办单位）决定

于XXXX年X月X日在xxxx（地点）召开XXXXXX会议。现将

有关事项通知如下：

一、会议内容:XXXXXX。

二、参会人员XXXXXX。

三、会议时间、地点XXXXXX。

四、其他事项：

（―）请与会人员持会议通知到XXXXXX报到,XXXXXX

（食宿费用安排）。

（―）请将会议回执于XXX年x月x日前传真至XXXX

（会议主办或承办单位）。

（三）XxxXXX（其他需提示事项，如会议材料的准备

等）。

（四）联系人及电话:XXX

（五）附件:1.参会名额分配表

2.参会人员回执

（印章）

XXXX年X月X日

注:参会人员回执的参考式样：

三、通报

9.表彰通报

XxXX（发文单位）关于表彰（奖励）XXX（集体

或个人）的通报

Xxxx（主送单位）；

XXxxxx（表彰奖励对象的先进事迹）。xxxxxx（产生的积极

影响和表现出的精神）。

为了XXXXXX（目的），根据XXXXXX（依据），经XXXX研究，

决定对XXX等予以通报表彰。

希望XXXXXX（号召向先进学习才是出更高的工作要求和希

望）。

（印章）

XXXX年x月x日

10.批评通报

XxXX（发文单位）关于XXXXX问题的通报

Xxxx（主送单位）：

xxxxxx（通报XXX违规违纪的事实和做法）。

经查,XXXXXXX（调查结果）。

为了XXXXXx（目的），根据XXXXXX（依据），经研究,XXXXXX（对

通报对象的结论和处理意见）。

XXXXXX（警示教育和杜绝措施）。

（印章）

XXXX年X月X日

11.情况通报

XxXX（发文单位）关于XXXXX情况的通报

Xxxx（主送单位）：

XXXx年X月X日,xxxx（单位）在xxxx（地点）发生xxxxx

事故（事件）。Xxxxxx（事故或事件的性质）o为XXX

xxx（目的），进一步加强XXXXXX工作,防止此类事故（事件）

的发生，现将XXXXXX事故（事件）情况通报如下：

一、XxxXXX（事故或事件的原因分析）o

二、xxxxxx（对有关单位和人员的处理情况）。

三、XxxXXX（应吸取的教训和拟采取的措施等）。

（印章）

XXXx年x月x日

四、报告

12.工作报告

Xxxx（单位）关于XXXXXX工作情况的报告

Xxxx（主送单位）：

根据xxxXXX要求（或XXXX以来），我们XXXXXXX（概述工

作背景或基本情况），对XXXXXX工作进行了认真总结。现将

有关情况报告如下：

一、XXXXX（工作基本情况）。

二、XXXxx（主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生

的效果等）o

三、XxxXXX（存在的问题，以及拟采取的对策措施）。

四、XXXXXX（下一步工作安排和思路）。

（印章）

xxxx年X月x日

13.答复上级单位询问和交办事项的报告

xxx（单位）关于XXX有关情况的报告

Xxxx（主送单位）：

根据XXXXXX要求（或根据XXX批示精神,或根据转来的

《XXXXXX》要求），我们对XXXXXX情况进行了认真研究（或

我们对XXXXX问题进行了调查核实）。现将有关情况报告

如下：

一、XXXXXX（事件的过程、原因等）。

二、XXXXX（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）.

三、XXXXXX（下一步拟采取的措施）。

特此报告。

（印章）

XXXX年X月X

14.反映情况的报告

xxxx（单位）关于XXX有关情况的报告（紧急报

告）

XxXX（主送单位）：

XXXX年X月X日（最近、近日）,XXXXXX（概述"报告”反映情

况况的产生缘由、情况和问题）。为了xxxxxx（目的），现将

有关情报告如下：

一、XxxXXX（情况过程和最新事态）。

二、XxxXXX（原因及后果分析）。

三、Xxxxxx（已采取的措施及作用）。

四、XXXXXX（下一步拟采取的措施）。

五、XXXXXX（需引起上级单位重视或关注的问题）。

（印章）

XXXX年X月X日

五、请示

15请求批准的请示

Xxxx（公司）关于XXXXXX（事由）的请示

Xxxx（主送单位）：

为了xxxxx（目的）根据xxxxx（依据），我单位拟xxxxxx（意图

主旨）。现将有关情况和我们的意见报告如下：

一、XXXxxx（基本情况）。

二、XXXXXX（请示事项的必要性和可行性及其意义）。

三、XxxXXX（具体方案和请示事项）。

妥否，请批示。

（印章）

XXXX年x月XX日

（联系人及电话:XXXXXXX）

15.请求解决问题的请示

XX（公司）关于请求协调解决XXXXXX问题的

请示

XXXX（主送单位）：

目前我公司xxxxxx（遇到的问题或困难）。为了XXXXXX

（目的），根据xxxXXX（依据），现就XXXXXX（意图主旨）请示如

下：

一、xXXXXX（问题的由来）。

二、XXXXxx（问题的不利影响）。

三、XxxXXX（解决问题的积极意义）。

四、XXXXXx（请示内容,即请求协调解决的问题及解决问题

的关有关建议）0

妥否，请批示。

（印章）

XXXX年x月x日

（联系人及电话:XXXxxxx）

17.请求指示的请示

xxxx（单位）关于XXXXXX问题的请示

xxxx（主送单位）：

近曰,XXXxxx（在某项工作进行中遇到XXXXXX问题）。现

将有关问题请示如下：

一、XXxxxx（有关情况）。

二、XxxXXX（遇到的问题）。

三、XxxXXX（请示内容，即恳请上级单位对XXXXXX问题作

出指示）。

妥否，请批示。

（印章）

xxxx年x月x日

联系人及电话:XXXXX

18.内部请示（签报）

关于XXXXX（事由）有关问题的请示

集团公司领导：

根据XXXXXX（缘由），我们（会同XX部门）对XXXXXX问题进

行了认真研究。现将有关情况和我们的意见报告如下：

一、XxxXXX问题的基本情况xxxxxxo

二、XxXX部门的意见Xxxxxxo

三、我们的意见xxXxxxo

妥否，请批示。

（主办部门领导签发）

XXXX年x月x日

六、函

19征询意见函

关于征求XXXXX意见的函

XXXX（主送单位）：

为了XXXXXX（目的），根据XXXXXX（依据），我们拟XXXX

（或我们研究制订了《XXXXXX》）。现就XXXXXX有关问题

征求你们意见（或现将《XXXXXX》转去），请研究提出修改意

见，于XXXX年X月x日前函告XXXXXX

联系人:XXX

电话:XXXX

（印章）

xxxx^x^xg

20.答复意见函

关于XXXXXX有关意见的复函

XXXX（主送单位）：

你们《关于征求XXXXXX意见的函》（文号）收悉。经研究,

现将有关意见函复如下：

一、原则同意XXXXXX。

二、XxxXXX（具体意见）。

（印章）

XXXX年X月X日

21请求批准函

关于申请XXXX的函

xxxx（主送单位）；

为了xxxxxx（目的），根据XXxxx（依据），我们申请xxxxxxo

现将有关情况和我们的意见函告如下：

一、XXXX（基本情况）。

二、XxxXXX（必要性和可行性及其意义）。

三、XxxXXX（我们的意见）。

现将有关材料报送你们，请予审批。

（印章）

XXXX年X月X日

七、会议纪要

22.会议纪要

XxxXX会议纪要

（第X期）

Xxxx年x月x日xxxx（制发单位）

XXXX年X月x日,xxx同志主持召开XXXXXX会议,XXX、x

XX等同志（领导）参加了会议。XXX同志传达了XXXXXX精

神，通报|了XXXXXX有关工作情况，并作了重要讲话;会议听取

了XXX关于XXXX工作情况汇报，讨论了XXXXXX；审议了

《XXXXXX》等X项xxXXxX：

会议认为,XXXxxxo

会议强调,XXXxxxo

会议指出,XXxxo

会议经过审议，议定以下事项：

XxXXX（例如:会议根据XXXXX,审议并原则通过了《XXX

XX》、《XXXXX》等,并责成XXX根据与会同志提出的修改

意见作进一步完善才安程序报批后下发;会议还根据XXXXX要

求,就解决XXXXXX等问题提出了意见……