驻村工作队工作制度

PAGE驻村工作队工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有驻村工作队成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻执行党的路线方针政策，围绕中心、服务大局，确保驻村工作正确方向。2.坚持精准帮扶。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴目标任务，因地制宜、因户施策，做到精准帮扶、精准发力。3.坚持群众主体。充分尊重群众意愿，调动群众积极性、主动性、创造性，激发群众内生动力，依靠群众力量推进乡村振兴。4.坚持求真务实。真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义，切实为群众办实事、解难题。二、工作职责（一）建强村党组织1.突出政治功能，提升村党组织组织力、凝聚力、战斗力。协助抓好村“两委”班子建设，培养后备干部，加强党员教育管理监督，规范党内组织生活。2.推动落实“三会一课”、主题党日等制度，组织开展各类学习培训活动，提高党员思想政治素质和业务能力。3.加强村党组织标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。（二）推进强村富民1.立足村情实际，协助制定和实施乡村振兴规划，发展壮大特色产业，拓宽农民增收渠道。2.推动农村一二三产业融合发展，培育新型农业经营主体，促进农民就业创业。3.加强农村集体经济组织建设，盘活农村资产资源，增加村集体收入。（三）提升治理水平1.协助加强乡村治理体系建设，完善村规民约，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.加强法治宣传教育，提高村民法治意识，引导村民依法办事、依法维权。3.排查化解各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（四）为民办事服务1.经常深入群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题。2.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，帮助解决生产生活中的实际困难。3.推动完善农村公共服务体系，提升服务质量和水平，增强群众获得感、幸福感、安全感。三、工作纪律（一）遵守驻村工作纪律1.严格遵守考勤制度，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行请销假制度，请假需提前向派出单位和所在乡镇（街道）报备，批准后方可离岗，并按时销假。3.严格遵守工作纪律，不得在驻村期间从事与工作无关的事情。（二）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请。3.严禁虚报冒领、骗取套取各类资金和物资。（三）保密规定1.严格遵守保密制度，保守工作秘密。2.不得泄露在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。3.妥善保管各类文件资料，防止丢失和泄密。四、考核评价（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行工作职责的专业知识、业务能力、组织协调能力等方面的表现。3.勤：主要考核出勤情况、工作态度、工作作风等方面的表现。4.绩：主要考核工作任务完成情况、工作成效等方面的表现。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（二）考核方式1.日常考核：由所在乡镇（街道）负责，对驻村工作队成员日常工作表现进行考核评价。2.年度考核：由派出单位会同所在乡镇（街道）组织实施，对驻村工作队成员年度工作进行全面考核评价。3.期满考核：对驻村工作队成员任期届满时进行考核评价。（三）考核结果运用1.考核结果作为驻村工作队成员评先评优、选拔任用、奖励激励及续派的重要依据。2.对考核优秀的驻村工作队成员，给予表彰奖励；对考核不称职的，进行批评教育，责令限期整改；对问题严重的，按照有关规定严肃处理。五、培训管理（一）培训计划1.派出单位根据乡村振兴工作需要和驻村工作队成员实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间等。（二）培训内容1.政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高政治理论水平。2.业务知识：学习乡村振兴相关政策法规、农村工作方法、农业农村经济发展等方面的知识，提升业务能力。3.技能培训：开展实用技术培训、信息化应用培训等，提高实际工作技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织驻村工作队成员参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.实地观摩：组织驻村工作队成员到先进地区进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。3.线上学习：利用网络平台，开展线上培训，方便驻村工作队成员随时随地学习。（四）培训管理1.建立培训档案，记录培训情况和学习成果。2.加强培训考核，对培训效果进行评估，确保培训质量。六、经费管理（一）经费来源驻村工作队工作经费由派出单位负责保障，纳入本单位年度预算。（二）经费使用范围1.办公用品购置：购置办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公用品。2.交通通讯费用：用于驻村工作队成员的交通、通讯支出。3.培训学习费用：参加各类培训学习的费用。4.调研考察费用：开展调研考察活动的费用。5.其他费用：与驻村工作相关的其他必要支出。（三）经费报销1.驻村工作队成员应严格按照财务制度规定，及时报销各项费用。2.报销凭证应真实、合法、有效，注明用途、金额等信息。3.经费报销由驻村工作队队长审核签字后，报派出单位财务部门审批报销。（四）经费监督1.派出单位财务部门要加强对驻村工作队经费使用的监督管理，定期进行检查。2.驻村工作队要建立经费使用台账，做到账目清晰、公开透明。3.接受审计、纪检监察等部门的监督检查，对违规使用经费的行为，依法依规严肃处理。七、保障措施（一）组织保障1.派出单位成立驻村工作领导小组，明确专人负责驻村工作，定期研究解决驻村工作中存在的问题。2.加强与所在乡镇（街道）、村“两委”的沟通协调，形成工作合力。（二）生活保障1.派出单位要关心驻村工作队成员的生活，帮助解决实际困难。2.按照规定为驻村工作队成员提供必要的