部队团组织工作制度

PAGE部队团组织工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在加强部队团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，充分发挥团组织在部队建设中的重要作用，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。（二）适用范围本制度适用于部队内各级团组织，包括团委员会、团支部等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织必须坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.围绕中心任务：紧密围绕部队的中心工作，组织开展各类活动，为提高部队战斗力、完成各项任务提供有力支持。3.服务青年官兵：把服务青年官兵作为工作的出发点和落脚点，了解青年官兵需求，维护青年官兵权益，促进青年官兵成长成才。4.坚持与时俱进：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，提高团组织工作的科学性、实效性和吸引力。二、组织设置（一）团委员会1.组成：团委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。书记一般由政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志担任。2.职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，领导团支部开展工作。制定团组织工作计划，组织实施各项工作任务，定期向上级团组织报告工作情况。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展各类主题团日活动、文体活动等，丰富官兵业余生活，增强团组织凝聚力。指导团支部工作，定期对团支部工作进行检查、考核和评估。（二）团支部1.组成：团支部由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。书记一般由思想活跃、责任心强、善于做青年工作的同志担任。2.职责组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和上级指示精神，提高团员青年思想政治素质。做好团员发展工作，按照团员发展标准，积极培养优秀青年加入团组织。加强团员教育管理，落实团的组织生活制度，如团日活动、团课学习、民主评议等。围绕部队中心工作，组织团员青年开展岗位练兵、立功创模等活动，发挥团员青年的先锋模范作用。关心团员青年生活，反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年官兵，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地的团支部提出入团申请：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。团支部委员会研究决定：对申请人进行初步考察，了解其政治素质、思想表现、工作学习情况等，确定为入团积极分子，并指定一至两名团员作为培养联系人。培养教育考察：培养联系人对入团积极分子进行培养教育，定期向团支部汇报培养情况。团支部通过吸收入团积极分子听团课、参加团日活动、分配一定的工作以及集中培训等方式，使入团积极分子懂得团的基本知识，提高对团的认识，明确努力方向。确定发展对象：经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查合格后，方可进行入团手续。填写入团志愿书：在入团介绍人指导下，由本人按照要求如实填写入团志愿书。入团介绍人应认真负责地向被介绍人解释入团志愿书各项内容的意义，并在志愿书“介绍人意见”栏内写明自己对被介绍人的看法及培养教育过程等情况，向团组织说明其是否具备团员条件。支部大会讨论：发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和社会关系等。入团介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入团表明意见。支部委员会报告对发展对象的审查情况。与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过接收新团员的决议。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同本人入团申请书，一并报上级团委审批。上级团委在审批意见栏中应注明是否批准的意见，并通知团支部。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员思想政治觉悟。团的基本知识教育：学习团章、团史，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度和纪律，增强团员的团员意识。形势政策教育：及时向团员传达国内外形势和党的重大方针政策，引导团员正确认识形势，坚定信念，积极投身部队建设。军人职业道德教育：培养团员的军人荣誉感、责任感和使命感，树立正确的价值观和职业操守。2.教育方式团课：定期组织团课学习，由团组织负责人或邀请专家学者授课，系统讲解教育内容。主题团日活动：围绕特定主题开展团日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，通过实践活动增强教育效果。集中培训：根据需要组织团员进行集中培训，邀请党校、军校教员或先进模范人物进行授课，提高团员综合素质。自主学习：鼓励团员利用业余时间自主学习，阅读相关书籍、报刊杂志，观看教育片等，不断提高自身修养。（三）团员管理1.组织关系转接：团员因工作调动、退伍等原因离开原团组织时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员应填写《团员组织关系介绍信》，由原团组织盖章后交团员本人带到新的团组织。接收团员的团组织应及时将团员编入相应的团支部，并将团员的组织关系介绍信回执寄回原团组织。2.团费收缴：团员应按照规定每月按时交纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在二千零一元以上至三千元的，交纳月工资收入的0.5%；三千零一元以上至五千元的，交纳1%；五千元以上至一万元的，交纳1.5%；一万元以上的，交纳2%。团支部应定期收缴团费，并及时上缴上级团组织。3.团员档案管理：团员档案包括入团志愿书、团费收缴记录、奖惩情况等。团支部应指定专人负责团员档案管理，确保档案资料完整、准确。团员档案应妥善保管，不得随意涂改、销毁。四、活动开展（一）主题团日活动1.活动策划：团支部应根据上级团组织要求和团员青年实际，每月至少策划开展一次主题团日活动。活动策划应明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并制定详细的活动方案。2.活动实施：按照活动方案组织实施主题团日活动。活动过程中要注重引导团员积极参与，充分发挥团员的主体作用。活动结束后，要及时进行总结，收集团员反馈意见，不断改进活动质量。3.活动记录：团支部应做好主题团日活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等。活动记录应及时整理归档，作为团支部工作考核的重要依据。（二）文体活动1.活动组织：团组织应结合部队实际情况和团员青年爱好，定期组织开展各类文体活动项目，如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演、演讲比赛等。活动组织过程中要注重安全管理，确保活动顺利进行。2.活动目的：通过开展文体活动，丰富官兵业余文化生活，增强团员青年体质，培养团员青年团队协作精神和竞争意识，营造积极向上的部队文化氛围。3.活动奖励：对在文体活动中表现优秀的个人和集体给予表彰奖励，激发团员青年参与活动的积极性和主动性。（三）志愿服务活动1.活动内容：组织团员青年开展志愿服务活动，如扶贫帮困、关爱孤寡老人、环保宣传、义务献血等。志愿服务活动要紧密结合部队实际和社会需求，注重活动的实效性和影响力。2.活动组织：团支部应制定志愿服务活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并组织团员青年积极参与。活动过程中要加强对团员青年的教育引导，确保志愿服务活动规范有序进行。3.活动宣传：通过多种渠道对志愿服务活动进行宣传报道，展示部队团员青年良好形象，扩大志愿服务活动的社会影响，营造全社会关心支持志愿服务事业的良好氛围。五、工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，全面、客观、公正地评价团组织工作成效。2.注重实绩原则：以团组织工作实际完成情况和取得的效果为重点，突出工作实绩考核。3.激励导向原则：通过考核，激励团组织积极进取，不断提高工作水平，推动团组织工作创新发展。（二）考核内容1.组织建设：包括团组织设置是否合理、班子配备是否健全、团员队伍建设情况等。2.制度落实：团的组织生活制度、团员教育管理制度、团费收缴制度等落实情况。3.活动开展：主题团日活动、文体活动、志愿服务活动等开展的数量、质量和效果。4.作用发挥：团组织在部队建设中发挥的作用，团员青年的先锋模范作用发挥情况等。（三）考核方式1.定期考核：每年定期对团组织工作进行考核，考核时间一般为年底。2.日常检查：上级团组织不定期对下级团组织工作进行检查，及时发现问题并督促整改。3.自我评价：团支部定期进行自我评价，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核成绩优秀的团组织和个人进行表彰奖励，并在