劳务派遣合规培训专项服务协议

劳务派遣合规培训专项服务协议甲方（委托方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方（服务方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________鉴于1.甲方为依法设立的企业，需规范劳务派遣业务合规管理，防范劳动用工风险；2.乙方具备劳务派遣合规培训的专业资质及实操经验，能够提供符合法律法规要求的专项服务；3.双方经平等协商，就乙方为甲方提供劳务派遣合规培训专项服务达成一致，签订本协议。一、服务内容乙方为甲方提供以下劳务派遣合规培训及配套服务，覆盖《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等现行有效法规要求：（一）基础合规体系培训1.劳务派遣资质审核：派遣单位资质合法性验证、甲方作为用工单位的主体适格性要求；2.岗位合规界定：“三性岗位”（临时性、辅助性、替代性）的认定标准及实操区分；3.比例控制：派遣员工占比不超过用工总量10%的计算规则、超比例整改方案。（二）实操流程培训1.派遣员工入职/离职管理：劳动合同签订、试用期约定、离职手续合规性；2.社保公积金缴纳：跨地区派遣的社保统筹地选择、缴费基数合规性；3.薪酬福利管理：同工同酬落实、加班工资计算、福利待遇一致性要求。（三）风险防控培训1.工伤认定与处理：派遣员工工伤责任划分、工伤待遇支付流程；2.劳动争议应对：常见争议类型（如解除合同、同工同酬）的举证要点、调解/仲裁/诉讼流程；3.合规检查应对：劳动监察、社保稽查的检查重点、现场应对技巧。（四）定制化服务1.针对甲方特定地区的地方劳务派遣规定（如部分省份的比例放宽政策）开展专项解读；2.提供10小时免费咨询服务（协议有效期内），解答甲方日常派遣业务中的合规疑问。二、培训方式与期限1.培训方式：-线下培训：2天（每次8小时，含1小时互动答疑）；-线上课程：15课时（录播+直播，含政策更新回放）；-模拟演练：1次（模拟劳动监察检查场景，甲方实操应对）。2.培训期限：自本协议签订之日起6个月内完成全部服务，具体时间安排由双方另行书面确认。3.培训对象：甲方人力资源部、法务部、业务部门负责人及派遣业务对接人员（不少于10人）。三、费用及支付方式1.总费用：人民币______元（大写：____________________），含培训费、讲师费、资料费、咨询费，不含甲方员工差旅食宿费。2.支付方式：-协议签订后5个工作日内，甲方支付总费用的30%（______元）；-线下培训验收合格后5个工作日内，甲方支付总费用的50%（______元）；-线上课程及模拟演练验收合格后5个工作日内，甲方支付剩余20%（______元）。3.发票开具：乙方在收到每笔款项后5个工作日内，向甲方开具等额增值税普通发票（或专用发票，需甲方提供一般纳税人证明）。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：-要求乙方按协议约定提供培训服务，对培训内容、时间提出合理调整建议；-对培训效果进行验收，提出整改意见；-要求乙方对培训后10小时内的咨询问题24小时内响应。2.义务：-提供甲方现有劳务派遣业务资料（如派遣员工名单、岗位设置、社保缴纳记录等，需符合甲方内部保密要求）；-组织培训对象按时参加培训，确保签到率不低于90%；-按协议约定支付费用；-对乙方提供的培训资料、咨询内容及内部信息保密。（二）乙方权利义务1.权利：-要求甲方提供必要的培训资料；-按协议约定收取费用；-对甲方不合理的培训调整要求有权拒绝。2.义务：-培训讲师需具备3年以上劳务派遣合规实操经验或劳动法规研究背景，不得擅自更换（如需更换需提前3个工作日书面通知甲方并经确认）；-确保培训内容符合现行法律法规，无错误表述；-提供培训资料电子版（含课件、法规汇编）；-对甲方提供的业务资料、内部信息保密，不得向第三方泄露；-因乙方培训内容错误导致甲方被劳动监察部门处罚或产生劳动争议损失的，承担相应赔偿责任。五、验收标准与流程1.验收标准：-培训对象签到率≥90%；-培训后测试（含基础合规、实操流程）合格率≥85%；-甲方出具的《培训效果评价表》平均分≥4分（满分5分）；-模拟演练中甲方应对流程无明显合规漏洞。2.验收流程：-每阶段培训结束后5个工作日内，甲方组织验收并出具书面《验收意见》；-逾期未出具《验收意见》视为验收合格。六、违约责任1.甲方违约：-未按时支付费用：每逾期1日按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15日，乙方有权暂停服务；逾期超过30日，乙方有权解除协议，甲方需支付总费用的20%作为违约金。-未提供必要资料导致培训延误：甲方需承担乙方因此产生的额外费用，培训期限顺延。-泄露乙方商业秘密：赔偿乙方因此遭受的损失（含律师费、诉讼费）。2.乙方违约：-未按协议提供培训服务（如内容缺失、讲师不合格、时间延误）：每逾期1日按总费用的0.5‰支付违约金；逾期超过15日，甲方有权解除协议，乙方需退还已收费用并支付总费用的20%作为违约金。-培训内容错误导致甲方损失：赔偿甲方因此遭受的全部损失（含罚款、滞纳金、律师费、诉讼费）。-泄露甲方业务资料：赔偿甲方因此遭受的损失（含合规风险损失、商业信誉损失）。七、争议解决因本协议产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他条款1.保密条款：双方对协议履行中知悉的对方商业秘密、内部资料保密，保密期限为协议履行完毕后2年。2.不可抗力：因疫情、政策重大调整等不可抗力导致无法履行协议的，双方互不承担责任，但需及时通知对方并提供证明，协商后续安排。3.协议变更：需双方书面确认后方可变更。4.协议生效：自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____