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文档简介

2026年档案整理归档实操技能测试及答案一、理论测试1.某单位2025年形成以下文件材料,需判断是否属于归档范围:(1)2025年1月职工小李入职体检表(非职业健康档案);(2)2025年3月本单位向市发改委报送的《关于申请科技项目经费的请示》(有市发改委批复);(3)2025年5月职工食堂与供应商签订的《食材采购合同》(已履行完毕,无后续影响);(4)2025年12月本单位召开年度总结会的会议通知、签到表、会议记录。答案:(1)不属于,入职体检表非职业健康档案,无长期保存价值;(2)属于,请示及批复涉及本单位重要业务事项;(3)不属于,采购合同已履行完毕且无后续影响,超出一般定期保管期限范围;(4)属于,年度总结会文件反映本单位主要职能活动。2.根据《归档文件整理规则》(DA/T22-2022),归档文件分类方案应包含的一级分类项是?A.年度-保管期限-机构(问题)B.机构(问题)-年度-保管期限C.年度-机构(问题)-保管期限D.保管期限-年度-机构(问题)答案:C。分类方案应按“年度-机构(问题)-保管期限”三级分类,其中年度为第一级,机构或问题为第二级,保管期限为第三级。3.某份归档文件为“《关于2025年安全生产工作的总结》(2025年12月,有分管领导签发的定稿)”,其保管期限应定为?A.永久B.定期30年C.定期10年答案:B。本单位职能活动中形成的一般性工作总结,对本单位工作查考、研究有重要价值,但非长远利用,应定为定期30年。4.归档文件编号时,件号的编制规则是?A.全宗号-年度-保管期限-件号B.年度-机构(问题)-保管期限-件号C.全宗号-机构(问题)-年度-件号D.年度-保管期限-机构(问题)-件号答案:A。档号结构为“全宗号-年度-保管期限-件号”,件号在同一年度、同一保管期限、同一机构(问题)内从“1”开始流水编号。二、实操测试场景:某街道办2025年度需整理归档文件材料,具体包括:(1)《2025年街道民生实事项目实施方案》(2025年3月印发,有正式文号:XX街办〔2025〕15号,含起草说明、征求意见稿、修改稿、签发稿);(2)2025年5月区政府《关于开展社区治理创新试点的通知》(XX政发〔2025〕23号)及街道办《关于落实社区治理创新试点的实施意见》(XX街办〔2025〕32号,含区政府的批复);(3)2025年10月街道办与辖区企业签订的《共建文明社区协议书》(一式两份,双方已签章);(4)2025年12月街道办年度考核自评报告(无正式文号,分管领导审签);(5)2025年各月职工工资发放表(共12份,财务部门制发)。要求:按《归档文件整理规则》完成整理,包括分类、排序、编号、编目、装盒步骤。答案:1.分类:采用“年度-机构(问题)-保管期限”分类方案,年度为2025年,机构为“街道办”(或按问题分为“综合管理”“民生服务”等),保管期限按文件价值确定。2.确定保管期限:(1)《2025年街道民生实事项目实施方案》及相关稿本:反映本单位重要业务决策,保管期限永久;(2)区政府通知、街道办实施意见及批复:涉及上级重要工作部署及本单位贯彻落实,保管期限永久;(3)《共建文明社区协议书》:具有一定查考价值但非长远利用,保管期限定期30年;(4)年度考核自评报告:反映本单位年度工作成果,保管期限定期30年;(5)职工工资发放表:一般业务记录,保管期限定期10年。3.排序:(1)同一件内文件按“正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后”规则排序。如《实施方案》排序为:正式印发件(XX街办〔2025〕15号)、起草说明、征求意见稿、修改稿、签发稿;(2)不同件按时间先后排序,时间相同按重要程度排序。如区政府通知(5月)在前,街道办实施意见(5月)在后;年度考核自评报告(12月)排在最后。4.编号:档号结构为“全宗号(假设为A01)-年度(2025)-保管期限(永久/30年/10年)-件号”。(1)永久类:按排序依次编号为A01-2025-永久-001(《实施方案》)、A01-2025-永久-002(区政府通知及实施意见);(2)定期30年类:编号为A01-2025-30年-001(共建协议)、A01-2025-30年-002(自评报告);(3)定期10年类:编号为A01-2025-10年-001至012(12份工资表,每份为1件)。5.编目:填写归档文件目录,包括件号、责任者、文号、题名、日期、页数、备注等。例如:件号:A01-2025-永久-001;责任者:XX街道办;文号:XX街办〔2025〕15号;题名:2025年街道民生实事项目实施方案;日期:2025年3月;页数:12页(含所有稿本);备注:含起草说明、征求意见稿等。6.装盒:按保管期限分盒,永久类装1盒,盒脊标注全宗号、年度、保管期限、起止件号(001-002);定

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