下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三明学院《社会工作原理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.社会工作专业价值观的核心是()。
A.客观性B.人道主义C.效率优先D.权威主义
2.社会工作实践中的“人在情境中”理念强调的是()。
A.个体独立性B.社会环境决定性C.个体与社会互动D.经济基础决定上层建筑
3.以下哪项不属于社会工作专业伦理守则的基本原则?()
A.自我决定B.不伤害C.利益冲突D.经济利益优先
4.社会工作个案工作方法的主要特点不包括()。
A.系统性B.个别化C.集体性D.持续性
5.社会工作小组工作方法的适用对象主要是()。
A.家庭成员B.社区居民C.团体成员D.企业员工
6.社会工作行政中的“个案管理”概念主要强调的是()。
A.资源整合B.管理决策C.服务评估D.政策执行
7.社会工作中的“优势视角”理论认为服务对象具有()。
A.无能性B.潜力性C.破坏性D.依赖性
8.社会工作价值观中的“社会公正”理念主要关注()。
A.个人行为规范B.社会资源分配C.文化传统维护D.经济增长速度
9.社会工作介入阶段的主要任务不包括()。
A.建立专业关系B.评估服务需求C.制定服务计划D.终止服务关系
10.社会工作督导的主要功能不包括()。
A.专业支持B.工作监督C.政策制定D.资源协调
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
1.社会工作专业的直接服务方法主要包括()。
A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会行动E.政策倡导
2.社会工作伦理守则的基本原则包括()。
A.尊重自决B.不伤害C.保持专业界限D.公平对待E.利益冲突
3.社会工作小组工作方法的阶段主要包括()。
A.准备阶段B.初步阶段C.巩固阶段D.结束阶段E.评估阶段
4.社会工作行政的主要功能包括()。
A.资源管理B.工作监督C.政策执行D.服务评估E.团队建设
5.社会工作介入过程中的主要技巧包括()。
A.建立专业关系B.评估服务需求C.制定服务计划D.实施服务方案E.评估服务效果
三、判断题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.社会工作专业价值观的核心是科学性。()
2.社会工作实践中的“人在情境中”理念强调的是个体独立性。()
3.社会工作专业伦理守则的基本原则包括自我决定、不伤害、利益冲突。()
4.社会工作个案工作方法的主要特点包括系统性、个别化、集体性。()
5.社会工作小组工作方法的适用对象主要是家庭成员。()
6.社会工作行政中的“个案管理”概念主要强调的是资源整合。()
7.社会工作中的“优势视角”理论认为服务对象具有破坏性。()
8.社会工作价值观中的“社会公正”理念主要关注个人行为规范。()
9.社会工作介入阶段的主要任务包括建立专业关系、评估服务需求、制定服务计划。()
10.社会工作督导的主要功能包括专业支持、工作监督、政策制定。()
四、材料分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
材料一:某社区社工站发现社区内有大量独居老人,生活自理能力下降,缺乏社会支持。社工站决定开展一项针对独居老人的个案管理工作,通过定期探访、心理疏导、资源链接等方式,帮助老人解决生活中的困难。
材料二:某社会工作机构在开展社区服务时,发现社区居民对社区环境问题反映强烈,如垃圾处理、道路维修等。机构决定组织居民参与社区治理,通过小组工作方法,提升居民的社区参与意识和能力,共同解决社区问题。
请回答以下问题:
1.分析材料一中社工站开展个案管理工作的主要方法和技巧。
2.分析材料二中社工站开展小组工作方法的主要阶段和技巧。
3.结合材料一和材料二,谈谈社会工作者在开展服务过程中如何运用“人在情境中”理念。
五、论述题(本大题共1小题,共25分)
材料一:某社会工作机构在开展青少年服务时,发现许多青少年存在心理健康问题,如焦虑、抑郁等。机构决定开展一项针对青少年的心理辅导服务,通过个别化辅导、小组讨论、家庭治疗等方式,帮助青少年解决心理问题。
材料二:某社会工作机构在开展社区服务时,发现社区居民对社区政策了解不足,参与社区治理的积极性不高。机构决定开展一项针对社区居民的政策倡导服务,通过社区宣传、政策解读、利益诉求表达等方式,提升居民的社区参与意识和能力。
请回答以下问题:
1.分析材料一中社工站开展青少年心理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年矿山装载机安全培训内容重点
- 2026年强化调度安全培训内容核心要点
- 女工安全技能培训内容2026年一次通关
- 2026年工程安全作业培训内容实战手册
- 安康地区岚皋县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 宿州市墉桥区2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 安庆市望江县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 2026年教育行业数据应用合同协议
- 2026年租房合同协议书网站核心要点
- 荆门市钟祥市2025-2026学年第二学期四年级语文期中考试卷(部编版含答案)
- 山西省吕梁市2025-2026学年高三第二次模拟调研测试生物+答案
- 2026山东青岛海上综合试验场有限公司招聘38人备考题库含完整答案详解(全优)
- 大型赛事活动安保服务方案投标文件(技术标)
- 2026年上半年中小学教师资格考试教育知识与能力(中学)真题附答案解析
- 施工工地员工考核管理制度(3篇)
- 医院耗材监督考核制度
- 2025特变电工校园招聘200人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2026年山东潍坊市高三一模高考生物模拟试卷(含答案详解)
- 玉林介绍教学课件
- 中建塔式起重机拆卸专项施工方案
- 2026年东莞市厚街控股集团有限公司招聘14名工作人员备考题库含答案详解
评论
0/150
提交评论