2025年陕西省公开遴选公务员笔试题及答案解析（文秘岗）

2025年陕西省公开遴选公务员笔试题及答案解析（文秘岗）一、归纳概括题（15分）给定材料：2024年以来，陕西省以“干部作风能力提升年”活动为抓手，在全省基层部署开展文风会风专项整治，推动各级机关转作风、提效能。某调研组近日对关中、陕北、陕南6个市22个县（区）的基层单位整治情况开展暗访调研，发现部分地方整治工作还存在偏差，基层干部反映较为突出。陕北某县乡镇干部反映，原来县里要求“文稿不超过3000字”，现在为了凑字数要求，不少部门把原本一篇完整的工作汇报拆成“主报告+附件”“总结+清单”，总字数比原来还多了近三分之一，有的工作本来一句话就能说清，非要拆成好几条短信息，一天要发十来条，反而增加了整理汇总的负担。陕南某社区干部说，原来开会都是一天，现在要求会议不超过2小时，不少单位把原本一个会拆成“上午现场会+下午培训会+晚上调度会”，总的时长比原来还久，基层干部来回跑，反而更折腾。关中某街道干部反映，整治以来，线下会议少了，但是“线上会议”“群内安排”多了起来，原来一个会能说清的事，现在分属不同口子的部门都要在各自的工作群里发通知、要回执、报进度，一天要盯七八个工作群，生怕漏了消息，下班都不敢关手机。有的地方要求所有会议都要拍照片、留痕迹、报简报，哪怕是几个人的小型碰头会，也要安排专人写简报、做美篇，反而增加了额外负担。还有的基层单位反映，上级对文风会风的要求“一刀切”，有的重要工作部署，本来需要讲透政策要求，非要压缩到10页纸以内，很多具体说明放不进去，基层拿到文件还是摸不着头脑，还要再打电话问，反而影响工作效率。问题：请结合给定材料，概括当前基层文风会风整治过程中存在的突出问题。要求：全面准确，条理清晰，不超过300字。二、案例分析题（20分）给定材料：为推进陕西省“三个年”活动走深走实，加快构建现代化产业体系，陕西省工业和信息化厅定于2025年4月22日-23日在宝鸡市召开全省先进制造业集群发展推进现场会，参会人员包括各地市工信局分管副局长、产业科长，23个省级重点先进制造业集群牵头单位负责人，相关科研院所代表，共计126人。你作为厅办公室负责本次会议筹备的文秘人员，在会前一周对接工作时发现以下四个问题：1.原定的第一个现场考察点——宝鸡市陈仓区西安交大机器人研究院智能装备集群中试项目，项目方前一天发来函件称，中试线核心设备从海外进口，通关延期导致调试滞后，原定4月22日的开放考察时间无法满足，至少要推迟到4月28日之后；同时项目方提出，现场刚刚建成，接待软硬件不完善，省级领导和上百名参会人员到访，担心接待出问题，建议更换考察点。2.原定邀请西安交通大学经济与金融学院某知名教授做“先进制造业集群培育的路径探索”主题报告，教授回复称，已提前半年定好4月中旬赴德国参加国际学术会议，无法到现场参会，可以提前录制1小时的主题报告视频，也可以安排其团队的核心成员（博士生导师，长期研究产业经济）到场参与互动答疑。3.统计参会人数时，最初统计为110人，宝鸡市会务组据此订了容量110人的主会场，各地市上报最终名单后，实际参会人数为126人，超出容量16人。4.厅领导明确要求，本次会议要落实“干部作风能力提升年”要求，严格控制会议经费，不准安排超标接待，不准组织会外活动。问题：假如你是本次会议筹备的负责人，你会如何统筹处理上述问题？要求：措施得当，条理清晰，可操作性强，不超过400字。三、公文写作题（25分）给定材料：为深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅（室）工作“五个坚持”的重要要求，全面提升全省各级机关公文处理工作质量，省委办公厅于2025年2月印发《关于开展全省机关公文质量提升专项行动的实施方案》，要求各地各部门聚焦公文政治把关不严、格式不规范、内容不贴合实际、错漏较多等突出问题开展整治，从源头上提升公文质量，推动机关效能提升。陕西省文化和旅游厅负责落实专项行动要求，需要向厅机关各处室、直属各单位印发通知部署相关工作。问题：请你以陕西省文化和旅游厅办公室的名义，起草一份部署落实公文质量提升专项行动的通知。要求：格式规范，内容完整，符合公文写作要求，字数800-1000字。四、论述题（40分）给定材料：习近平总书记2023年、2024年先后对陕西工作作出重要指示，要求陕西锚定高质量发展首要任务，在推进中国式现代化建设中更好发挥作用。2025年陕西省持续深化高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，把“三个年”活动作为服务高质量发展的总抓手，推动全省各项工作开创新局面。各级机关文秘队伍是服务党委政府决策落实的核心力量，是“三服务”工作的主力军，承担着办文办会办事、参谋辅政、统筹协调的重要职责，文秘队伍的能力作风直接关系到机关运转效率，关系到政策落地质量，关系到全省发展大局。当前，我省文秘队伍总体上是好的，但也存在一些短板：有的文秘人员政治站位不高，写材料办事情只看具体业务，不站在全省发展大局谋划；有的能力不足，基本功不扎实，公文格式错漏百出，文稿写出来空话套话多，不接地气，无法反映真实情况；有的作风浮漂，不下基层调研，拿着旧材料改一改就交差；有的纪律意识不强，保密意识淡薄，存在失泄密风险。问题：请结合上述材料，联系你自身报考的文秘岗位实际，围绕“文秘人员如何在服务陕西高质量发展大局中担当作为”这一主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明，结构清晰，内容充实，语言流畅，字数1200-1500字。参考答案及解析一、归纳概括题参考答案当前基层文风会风整治存在的突出问题主要有四点：一是落实要求变形走样，存在“拆整为零”变通行为。部分单位为满足字数、时长硬性要求，将整文拆分为多份文件、单个会议拆分为多场活动，基层实际负担不降反增。二是工作重心转移变通，线上负担替代线下负担。整治后线下会议减少，但多部门分头在工作群布置任务、索要材料，基层需要随时盯守多个工作群，且过度留痕要求增加了写简报、做美篇等额外负担。三是考核要求“一刀切”，不区分工作性质差异。对政策部署等需要详细说明的重要文稿也硬性压缩篇幅，导致核心信息不全，基层理解不到位，反而增加沟通成本，影响工作推进。四是整治只改表面，未抓住精简效能核心，仅调整发文开会形式，没有从根本上减少不必要的工作任务。（全文共272字）评分解析：本题主要考察文秘人员的基础归纳概括能力，贴合文秘日常工作属性，总分15分。评分要点：准确概括出“变形走样负担不降反增”得4分，准确概括出“线上留痕负担新增”得4分，准确概括出“一刀切硬性压缩影响效率”得4分，条理清晰、语言简洁符合字数要求得3分；超过300字扣2分，概括要点每缺一项扣4分，表述不准确酌情扣1-2分。二、案例分析题参考答案我会按照统筹兼顾、符合规定的原则，分事项处理如下：一是调整考察安排：第一时间对接宝鸡市工信局，筛选宝鸡市内同类型已建成投用、具备接待条件的先进制造业项目作为替代考察点，形成调整方案报领导审批，同步向原项目方说明情况，后续另行安排考察，打消其接待顾虑。二是调整报告安排：接受教授的解决方案，提前对接索要录制完成的主题报告视频，提前完成视频剪辑和设备调试，对接其团队核心成员确认到场互动事项，提前沟通互动环节安排，满足会议需求。三是调整会场安排：协调宝鸡会务组更换同区域容量150人左右的符合标准会场，同步更新座牌、引导标识等物料；若无合适会场，则在会场后排增设16个旁听席，满足参会需求。四是严格落实经费要求：重新核对住宿、餐饮标准，取消不必要的物料安排，严格执行八项规定，仅安排标准工作自助餐，不安排宴请，控制经费总额在预算范围内。（全文共368字）评分解析：本题考察文秘人员办会应急协调能力，是文秘岗核心能力，总分20分，每个问题处理占5分。处理考察点问题，方案可行、符合实际得5分，方案不合理酌情扣分；处理教授参会问题，能有效利用现有资源满足会议需求得5分；处理会场容量问题，提出可行解决方案得5分；落实经费和作风要求，符合“三个年”活动规定得5分；超过400字扣2分。三、公文写作题参考答案陕西省文化和旅游厅办公室关于开展公文质量提升专项行动的通知厅机关各处室、直属各单位：为深入贯彻落实省委办公厅《关于开展全省机关公文质量提升专项行动的实施方案》要求，全面提升我厅公文处理工作规范化水平，发挥公文在推动文旅高质量发展中的服务保障作用，现就开展我厅专项行动有关事项通知如下：一、总体要求以习近平总书记关于办公厅（室）工作“五个坚持”重要要求为指导，紧紧围绕全省“三个年”活动部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过开展专项行动，全面整治公文领域突出问题，建立健全公文质量管控长效机制，推动我厅公文质量整体提升，助力机关效能建设，更好服务全省文旅产业高质量发展。二、整治重点本次专项行动聚焦四个方面突出问题：一是政治把关不到位，存在重大表述不规范、政治表述错漏、未对标对表上级要求等问题；二是格式不规范，不符合《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》要求，存在文种使用错误、体例格式错误、发文字号不规范等问题；三是内容质量不高，存在空话套话多、数据不实、逻辑混乱、不贴合工作实际等问题；四是审核把关不严，存在漏审错签、错字病句较多等问题。三、工作安排专项行动从2025年3月开始，到2025年6月结束，分三个阶段推进：1.自查整改阶段（3月1日-3月31日）：各处室、各单位对2024年以来印发的所有公文进行全面自查，建立问题清单，制定整改措施，完成自查整改。2.抽查复核阶段（4月1日-5月15日）：厅办公室组织对各处室、各单位公文进行抽查，通报共性问题，督促二次整改。3.总结提升阶段（5月16日-6月30日）：总结专项行动经验，修订完善我厅公文审核管理制度，组织开展全厅文秘人员公文处理业务培训，建立长效管控机制。四、有关要求各处室、各单位要高度重视本次专项行动，安排专人负责推进，按时完成各阶段工作任务，专项行动开展情况纳入年度目标责任考核。陕西省文化和旅游厅办公室2025年2月28日（全文共892字）评分解析：本题考察文秘人员法定公文写作的专业能力，总分25分。评分要点：格式规范占10分，要求标题、主送机关、发文机关、成文日期要素齐全，缺一项扣2分，格式错误酌情扣3-5分；内容完整占10分，要求有总体要求、整治重点、工作安排、工作要求，内容贴合实际、覆盖所有整治要求，缺核心内容一项扣2分，内容偏离要求酌情扣分；语言规范符合要求占5分，字数符合800-1000字要求，语言符合公文写作规范，字数不符合扣3分，语言不规范酌情扣1-3分。四、论述题参考答案锚定“三服务”定位践行使命担当以文秘工作实效服务陕西高质量发展作为全省机关“三服务”工作的一线力量，文秘人员身在兵位、胸为帅谋，一举一动都关系着机关运转效率，一言一行都影响着政策落地效果。在陕西纵深推进“三个年”活动、加快高质量发展的关键节点，广大文秘人员更要锚定岗位定位、练好核心本领、转变工作作风，在服务全省发展大局中展现担当作为。筑牢政治根基，把好公文会务的“政治关口”，是文秘人员服务大局的首要前提。文秘工作首先是政治工作，任何时候都要把政治要求放在第一位。当前，陕西推进高质量发展，每一项政策出台、每一次会议部署，都有着明确的政治要求，文秘人员如果政治站位不高，就很容易出现方向偏差。比如起草公文时，有没有对标对表习近平总书记对陕西工作的重要指示要求，有没有站在全省发展大局谋划文旅、产业等具体工作，这不是抽象要求，是直接关系公文方向的核心问题。作为文秘人员，必须把政治学习摆在首位，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对陕西工作的重要指示批示精神，把政治要求落实到每一份文稿、每一次会议、每一件事项的细节中，确保每一项工作都符合政治要求，不出现方向偏差。练好专业基本功，提升办文办会的“能力水平”，是文秘人员服务大局的核心支撑。文秘工作靠的是笔杆子、真功夫，没有过硬的基本功，就不可能干好“三服务”工作。反观现在一些文秘人员，写出来的文稿“上下一般粗”，照搬照抄上级文件，没有结合本单位本领域实际，格式错漏百出，错字病句屡见不鲜，说到底就是基本功不扎实，无法满足工作要求。作为服务陕西高质量发展的文秘人员，必须练好三项核心基本功：一是练好公文写作基本功，熟练掌握党政机关公文处理规范，做到格式正确、表述准确、逻辑清晰，坚持“短实新”文风，坚决摒弃空话套话，写出贴合实际、能解决问题的好文稿。二是练好调查研究基本功，深入基层一线，掌握真实情况，收集鲜活素材，让文稿和协调服务工作符合基层实际，符合群众需求。三是练好统筹协调基本功，有序统筹各类会议活动，做到衔接顺畅、不出纰漏。锤炼过硬作风，坚守遵规守纪的“底线红线”，是文秘人员服务大局的根本保障。文秘人员贴近决策核心，掌握很多涉密信息，作风好不好直接关系机关形象，关系工作安全。陕西开展“干部作风能力提升年”，对文秘队伍的作风提出了更高要求。文秘人员必须始终坚守“五个坚持”要求，一是坚持求真务实，说实话、报实情、出实招，不弄虚作假，不搞花架子。二是严守纪律规矩，严格遵守保密纪律，坚决杜绝失泄密问题，严格遵守中央八项规定精神，在办会办事中严格落实作风要求，不搞超标接待，不铺张浪费。三是甘于奉献，文秘工作大多是幕后工作，要发扬“工匠精神”，甘当绿叶，默默奉献，做好每一件小事，完成每一项任务。当前，陕西高质量发展的画卷已经铺开，广大文秘人员要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，做好“三服务”各项工作，为建