综治挂点联系工作制度

PAGE综治挂点联系工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社会治安综合治理各项措施，加强对社会治安综合治理工作的组织领导，密切联系基层，及时解决影响社会稳定的突出问题，推动社会治安综合治理工作深入开展，维护公司/组织及周边地区的和谐稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门及与公司/组织相关联的挂点联系区域，包括但不限于社区、合作单位等。（三）基本原则1.属地管理原则：按照行政区划和管理权限，明确各部门在挂点联系区域社会治安综合治理工作中的职责，充分发挥属地管理的优势，形成工作合力。2.谁主管谁负责原则：各部门对本部门及挂点联系区域的社会治安综合治理工作负总责，实行一把手负责制，确保各项工作措施落到实处。3.预防为主原则：坚持预防为主、综合治理的方针，把预防工作作为社会治安综合治理的首要环节，超前防范，及时化解各类矛盾纠纷，防止问题激化升级。4.标本兼治原则：既要立足当前，解决影响社会稳定的突出问题，又要着眼长远，从根本上消除滋生违法犯罪和影响社会稳定的因素，实现社会治安的长治久安。二、挂点联系工作机制（一）挂点联系安排1.根据公司/组织各部门的职能和工作特点，确定相应的挂点联系区域和单位。每个部门至少挂点联系一个社区或合作单位，确保覆盖公司/组织周边重点区域。2.挂点联系期限为[具体期限]，期满后根据工作需要进行调整。在挂点联系期间，如遇特殊情况需要变更挂点联系区域或单位的，由公司/组织综治办提出调整意见，报公司/组织领导批准后实施。（二）联系工作职责1.指导协调工作：挂点联系部门要指导挂点联系区域制定社会治安综合治理工作计划和措施，协调解决工作中遇到的困难和问题，推动各项工作任务的落实。2.矛盾纠纷排查化解：定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握挂点联系区域内的矛盾纠纷动态，协调有关部门和单位进行化解。对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，要提前介入，妥善处置，防止矛盾激化升级。3.治安防控体系建设：协助挂点联系区域加强治安防控体系建设，指导建立健全治安巡逻、技防设施建设、群防群治等工作机制，提高治安防范能力。4.平安创建活动：指导挂点联系区域深入开展平安社区、平安单位、平安校园等创建活动，营造良好的社会治安环境。组织开展法制宣传教育活动，提高群众的法律意识和自我防范能力。5.重点人员管理：协助挂点联系区域做好对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员、邪教人员等重点人员的管理和帮教工作，防止重新违法犯罪。6.信息收集反馈：及时收集挂点联系区域内的社会治安综合治理工作信息，了解掌握社情民意，定期向公司/组织综治办反馈工作情况。对涉及公司/组织的重大治安问题和不稳定因素，要及时报告，并提出工作建议。（三）工作方式1.定期走访：挂点联系部门每月至少到挂点联系区域走访一次，了解工作进展情况，听取意见和建议，及时发现和解决问题。2.召开会议：定期召开挂点联系工作会议，传达上级有关社会治安综合治理工作的指示精神，总结交流工作经验，分析研究存在的问题，部署下一阶段工作任务。3.联合行动：针对挂点联系区域内的突出治安问题，组织相关部门和单位开展联合行动，形成打击整治合力。4.建立工作台账：对挂点联系工作中开展的各项活动、解决的问题、取得的成效等进行详细记录，建立工作台账，做到有据可查。三、工作要求（一）加强组织领导各部门要高度重视挂点联系工作，切实加强组织领导，明确专人负责，确保工作落到实处。部门一把手要亲自抓，定期研究部署挂点联系工作，协调解决工作中遇到的重大问题。（二）强化责任落实各挂点联系部门要按照本制度的要求，认真履行工作职责，将各项工作任务分解落实到具体人员，确保责任到位。对因工作不力导致挂点联系区域社会治安问题突出的，要追究相关部门和人员的责任。（三）注重工作实效挂点联系部门要深入基层，扎实工作，注重实效，力戒形式主义。要结合挂点联系区域的实际情况，制定切实可行的工作措施，解决实际问题，不断提高社会治安综合治理工作水平。（四）加强协作配合挂点联系工作涉及多个部门和单位，各部门之间要加强协作配合，形成工作合力。要建立健全信息共享、工作联动等机制，共同做好社会治安综合治理工作。（五）严格工作纪律挂点联系工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受挂点联系区域的礼品、宴请等，树立良好形象。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核挂点联系部门在指导协调、矛盾纠纷排查化解、治安防控体系建设、平安创建活动、重点人员管理、信息收集反馈等方面工作任务的完成情况。2.工作成效：考核挂点联系区域内社会治安状况是否明显好转，群众安全感和满意度是否提高，是否发生影响较大的治安问题和群体性事件等。3.工作创新：考核挂点联系部门在工作中是否有创新举措，是否形成具有推广价值的经验和做法。（二）考核方式1.日常考核：由公司/组织综治办负责对挂点联系部门的日常工作进行检查和考核，及时发现问题，督促整改落实。2.年度考核：每年年底，由公司/组织综治办组织对各挂点联系部门进行年度考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、征求意见等方式进行，综合评定考核结果。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对在挂点联系工作中成绩突出的部门和个人，由公司/组织给予表彰奖励。表彰奖励分为年度社会治安综合治理先进单位、先进个人等，颁发荣誉证书和奖金。2.责任追究：对在挂点联系工作中不履行职责、工作不力，导致挂点联系区域社会治安问题突出的部门和个人，视情节轻重