乡级意识形态工作制度

PAGE乡级意识形态工作制度一、总则（一）制度目的为加强乡级意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡各级党组织、各部门、各单位及全体干部职工。（三）基本原则1.坚持正确方向：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，保持政治清醒，确保意识形态工作正确方向。2.坚持党性原则：把党性原则贯彻到意识形态工作全过程，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.坚持以人为本：着眼于凝聚人心、服务群众，充分调动群众参与意识形态工作的积极性、主动性、创造性。4.坚持改革创新：不断推进理念创新、手段创新、基层工作创新，提高意识形态工作科学化水平。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组成立以乡党委书记为组长，乡长为副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。（二）工作职责1.领导小组职责全面领导全乡意识形态工作，研究制定意识形态工作方针政策和总体部署。分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，及时解决工作中存在的问题。统筹协调全乡意识形态工作力量，指导督促各部门、各单位落实意识形态工作责任制。2.党委书记职责履行意识形态工作第一责任人职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。主持召开意识形态工作领导小组会议，研究解决意识形态工作重大问题。加强对意识形态工作队伍的建设和管理，为开展意识形态工作提供有力保障。3.其他班子成员职责根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。定期向党委书记汇报分管领域意识形态工作情况，及时研究解决存在的问题。4.部门负责人职责负责本部门、本单位意识形态工作，制定工作计划，明确工作措施，抓好工作落实。加强对本部门、本单位干部职工的教育管理，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。及时向乡党委报告本部门、本单位意识形态工作情况，积极配合乡党委做好全乡意识形态工作。三、工作机制（一）定期研判机制1.建立意识形态工作定期研判制度，每季度至少召开一次意识形态领域形势分析研判会议。2.会议由党委书记主持，领导小组成员及相关部门负责人参加。会议主要分析研判全乡意识形态领域形势，研究解决存在的问题，提出下一步工作措施。3.会前，各部门、各单位要认真梳理本部门、本单位意识形态工作情况，形成书面报告报乡党委。（二）舆情监测与处置机制1.建立健全舆情监测体系，加强对网络舆情、社会舆情的监测和分析。2.明确专人负责舆情监测工作，及时收集、整理、报告舆情信息。3.对监测到的舆情信息，要迅速进行分析研判，按照“谁主管、谁负责”的原则，及时采取有效措施进行处置。4.对重大舆情事件，要及时向上级党委报告，并按照上级要求做好处置工作。（三）应急处置机制1.制定意识形态领域突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.成立应急处置工作小组，负责突发事件的应急处置工作。3.突发事件发生后，要迅速启动应急预案，及时采取措施进行处置，最大限度降低事件影响。4.处置结束后，要及时总结经验教训，完善相关制度和措施。四、阵地管理（一）宣传阵地管理1.加强对乡内各类宣传阵地的管理，包括宣传栏、文化墙、广播、微信公众号等。2.明确宣传阵地建设和管理的责任主体，确保宣传阵地内容积极健康、导向正确。3.严格宣传阵地信息发布审核制度，未经审核的信息不得发布。（二）文化活动阵地管理1.加强对乡内各类文化活动阵地的管理，包括文化站、农家书屋、文体广场等。2.组织开展健康有益的文化活动，丰富群众精神文化生活，传播正能量。3.加强对文化活动的组织和管理，确保活动安全有序进行。（三）学校意识形态阵地管理1.加强对学校意识形态工作的领导，落实学校意识形态工作责任制。2.加强对学校课堂教学、教材编写、校园文化活动等方面的管理，确保学校意识形态阵地安全。3.加强对教师队伍的思想政治教育，引导教师树立正确的教育观、价值观。五、队伍建设（一）培训教育1.定期组织意识形态工作队伍培训，提高队伍的政治素质、业务能力和工作水平。2.培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态工作方针政策、舆情监测与处置等。3.鼓励意识形态工作队伍参加各类学习培训和学术交流活动，不断拓宽视野，更新知识结构。（二）考核评价1.建立意识形态工作队伍考核评价制度，对意识形态工作队伍的工作表现、工作业绩等进行考核评价。2.考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。3.对在意识形态工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的，进行问责处理。六、责任追究（一）责任界定1.对违反意识形态工作责任制的单位和个人，要严肃追究责任。2.责任界定要根据事实和相关规定，明确责任主体和责任程度。（二）追究方式1.对违反意识形态工作责任制的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报