创业补贴要劳动合同

创业补贴要劳动合同甲方（用人单位）：[填写公司名称]统一社会信用代码：[填写代码]法定代表人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]家庭住址：[填写地址]联系电话：[填写电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关劳动用工规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限从[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日至[结束年份]年[结束月份]月[结束日期]日止。1.2合同期限届满前一个月，经双方协商一致可以续订劳动合同。若双方未办理续订手续，但乙方继续在甲方工作，甲乙双方形成的劳动关系视为续订劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据工作需要，聘用乙方从事[填写具体岗位名称]工作。2.2乙方的工作地点为[填写工作地点]。2.3乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作时间要求，按时、保质、保量完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。3.3甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等国家规定的假期，甲方按国家及地方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资标准为[填写金额]元/月。4.2乙方试用期满后的工资标准为[填写金额]元/月，其中基本工资[填写金额]元，绩效工资[填写金额]元。4.3甲方于每月[填写日期]日前以货币形式足额支付乙方工资。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），社会保险缴费基数按照国家及地方相关规定，以乙方实际工资收入为基数进行核定。4.5甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立职业危害防治制度，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。5.2甲方应对乙方进行上岗前的职业培训，使其具备必要的安全生产知识和操作技能。5.3乙方从事接触职业危害作业的，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。第六条合同的解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六条第二款第（四）项、第六条第三款的规定解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业尚未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.4本合同期满，或者乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。6.5本合同解除或者终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第七条违约责任7.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期支付或改正。7.2乙方未按本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权解除本合同，并不予支付经济补偿。第八条争议解决8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3双方确认已如实填写上述信息，并对信息的真实性负责。甲