2025年职业卫生培训考核试题含答案

2025年职业卫生培训考核试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其核心责任不包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者缴纳高额商业保险C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：B2.某电子厂焊接岗位检测出铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该岗位的职业病危害程度属于（）A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学有害因素》，超限值3倍以上为重度危害）3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，以下做法正确的是（）A.委托无职业健康检查资质的社区医院开展检查B.未将检查结果书面告知劳动者本人C.对准备从事噪声作业的劳动者进行纯音听力测试D.要求劳动者自行承担职业健康检查费用答案：C4.某新能源电池厂电解液调配车间存在碳酸乙烯酯（EC）、碳酸二甲酯（DMC）等有机溶剂，其主要的职业病危害因素类别是（）A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.放射因素答案：B5.关于职业病危害警示标识的设置，错误的是（）A.在产生噪声的车间入口设置“噪声有害”警告标识B.在粉尘作业岗位设置“必须戴防尘口罩”指令标识C.在无毒气体泄漏区域设置“注意通风”提示标识D.在电离辐射区域设置“当心电离辐射”警告标识答案：C（注：无毒气体泄漏区域应设置“紧急出口”等提示标识，“注意通风”适用于存在有毒气体的场所）6.劳动者在职业病诊断过程中，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果，应当由（）承担举证责任A.劳动者本人B.诊断机构C.卫生健康行政部门D.用人单位答案：D7.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声卫生标准》，该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：C（注：85dB（A）对应8小时，每增加3dB，接触时间减半）8.以下不属于用人单位职业卫生档案内容的是（）A.职业病危害项目申报回执B.劳动者个人健康体检表C.车间通风系统设计图纸D.员工年度绩效考评记录答案：D9.某化工企业新引进一条生产线，在投入使用前应当进行（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.现状评价D.应急演练效果评估答案：B10.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三甲医院C.省级疾病预防控制中心D.市级安全生产监督管理部门答案：A11.某印刷厂胶印岗位检测出苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA限值6mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位的化学有害因素超限情况为（）A.苯、甲苯、二甲苯均未超限B.苯超限，甲苯、二甲苯未超限C.甲苯超限，苯、二甲苯未超限D.二甲苯超限，苯、甲苯未超限答案：A（注：苯、甲苯、二甲苯浓度均未超过各自PC-TWA限值）12.用人单位应当在劳动者离开职业病危害岗位时，为其（）A.提供一次性健康补贴B.如实、无偿提供职业健康监护档案复印件C.安排离岗后终身健康跟踪D.降低岗位津贴标准答案：B13.以下属于物理性职业病危害因素的是（）A.石棉纤维B.高温C.乙肝病毒D.铅尘答案：B14.某建筑公司施工工地电焊岗位未设置局部排风设施，导致劳动者长期吸入电焊烟尘。根据《职业病分类和目录》，该岗位劳动者可能患有的职业病是（）A.棉尘病B.电焊工尘肺C.煤工尘肺D.铸工尘肺答案：B15.用人单位职业卫生管理人员应当接受（）的职业卫生培训，每（）至少复训一次A.市级以上卫生健康部门组织；1年B.省级以上应急管理部门组织；2年C.专业机构；3年D.县级以上卫生健康部门组织；2年答案：D16.某电子厂贴片车间使用的无铅焊锡丝含锡96.5%、银3%、铜0.5%，其主要职业病危害因素是（）A.锡及其化合物B.银及其化合物C.铜及其化合物D.以上均非主要危害答案：D（注：无铅焊锡的主要危害为高温产生的金属烟雾，而非单一金属化合物）17.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，因用人单位不提供相关资料导致无法确诊的，应当由（）承担不利后果A.劳动者B.诊断机构C.用人单位D.卫生健康行政部门答案：C18.某制药厂粉碎岗位安装的布袋除尘器风速设计为2.5m/s（标准要求≤1.5m/s），可能导致的后果是（）A.除尘效率降低B.设备能耗降低C.粉尘泄漏减少D.设备寿命延长答案：A（注：风速过高会导致粉尘无法有效附着于滤袋，除尘效率下降）19.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）A.警示标识和中文警示说明B.企业LOGOC.安全生产标语D.岗位操作流程图答案：A20.某金属冶炼厂高炉岗位夏季工作场所温度为38℃，相对湿度75%。根据《高温作业分级》，该岗位的高温作业等级为（）A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级答案：C（注：WBGT指数=干球温度×0.7+湿球温度×0.3，38℃高温且高湿通常达Ⅲ级）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD2.职业病危害因素检测应当包括以下哪些内容（）A.化学有害因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素存在情况D.劳动者操作行为答案：ABC3.劳动者在职业卫生方面享有的权利包括（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所职业病危害的权利C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCD4.以下属于职业病危害严重的行业有（）A.煤矿开采B.锂离子电池制造（电极制备工序）C.服装加工（普通缝纫岗位）D.半导体芯片制造（光刻工序）答案：ABD5.用人单位在职业病危害事故应急处置中应当（）A.立即停止导致事故的作业B.组织劳动者撤离至安全区域C.隐瞒事故情况避免社会影响D.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治答案：ABD6.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD7.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的是（）A.用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化的，应当在30日内向原申报机关变更申报C.未申报的，由卫生健康行政部门责令限期改正D.申报无需提交任何证明材料答案：ABC8.某家具厂木工车间存在木粉尘，可能导致的职业病有（）A.木工尘肺B.哮喘C.过敏性肺炎D.棉尘病答案：ABC9.用人单位设置的职业病危害警示说明应当包含（）A.职业病危害因素的种类B.危害后果C.预防措施D.应急救治措施答案：ABCD10.以下属于用人单位违反《职业病防治法》的行为有（）A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未在劳动合同中告知劳动者职业病危害C.对不适宜继续从事原工作的职业病病人调整岗位并降低工资D.如实公布工作场所职业病危害检测结果答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供并收取成本费用。（）答案：×（注：不得收取费用）3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行日常监测。（）答案：×（注：仍需定期检测）5.用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者进行离岗时的职业健康检查，其他岗位可省略。（）答案：×6.高温作业场所应当设置工间休息场所，温度一般不高于30℃。（）答案：√7.噪声作业岗位佩戴耳塞后，实际接触噪声强度可低于85dB（A）。（）答案：√（注：耳塞的降噪效果需计入）8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员必须接受职业卫生培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的“三同时”要求。答案：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。2.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其可能导致的职业病。答案：（1）噪声—噪声聋；（2）高温—中暑；（3）电离辐射—放射性肿瘤；（4）非电离辐射（如微波）—白内障；（5）振动—手臂振动病。3.用人单位应当如何对劳动者进行职业卫生培训？答案：（1）主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；（3）督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（4）指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）培训档案应当如实记录培训时间、内容、参加人员等情况。4.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应采取哪些应急处置措施？答案：（1）立即停止导致事故的作业，关闭氯气阀门，切断泄漏源；（2）启动应急预案，发出警报，组织现场人员沿上风方向撤离至安全区域；（3）对泄漏区域设置警戒，禁止无关人员进入；（4）对接触氯气的劳动者立即转移至空气新鲜处，解开衣领、保持呼吸通畅，呼吸困难者给予吸氧，严重者立即送医；（5）及时向卫生健康、应急管理等部门报告事故情况；（6）对事故现场进行洗消处理，防止二次污染。五、案例分析题（共20分）案例：某新能源汽车电池制造厂（以下简称“A厂”）主要从事磷酸铁锂电池生产，包含电极涂布、辊压、分切、装配等工序。2024年11月，当地卫生健康部门对A厂进行职业卫生监督检查时发现以下问题：（1）电极涂布工序使用N-甲基吡咯烷酮（NMP）作为溶剂，车间未设置有毒气体泄漏报警装置；（2）分切工序产生金属粉尘，岗位仅配备普通纱布口罩；（3）辊压工序噪声检测结果为92dB（A），劳动者未佩戴防噪声耳塞；（4）2024年职业健康检查报告显示，3名涂布岗位劳动者谷丙转氨酶（ALT）升高，A厂未对其进行复查或调岗；（5）A厂未将2024年职业病危害因素检测结果向劳动者公布。问题：1.指出A厂存在的5项违反《职业病防治法》及相关法规的行为，并说明法律依据。（15分）2.针对分切工序金属粉尘的防护，提出3项改进措施。（5分）答案：1.违规行为及依据：（1）涂布工序未设置有毒气体泄漏报警装置：违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置。（2）分切工序仅配备普通纱布口罩：违反《用人单位劳动防护用品管理规范》第十三条，用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的职业病危害因素种类及危害程度，为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品；金属粉尘应配备KN95及以上级别的防尘口罩。（3）辊压工序劳动者未佩戴防噪声耳塞：违反《职业病防治法》第二十二条，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。（4）未对ALT升高的劳动者复查或调岗：违反《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），劳动者职业健