村文明实践站工作制度

PAGE村文明实践站工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强农村精神文明建设，推动新时代文明实践中心建设工作在农村落地生根，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村文明实践站的各项工作及参与文明实践站活动的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足村民精神文化需求为出发点和落脚点，充分调动村民参与文明实践活动的积极性、主动性、创造性。2.志愿服务原则：广泛动员志愿者参与文明实践活动，形成互帮互助、奉献友爱的良好氛围。3.资源整合原则：整合各类资源，实现资源共享，提高文明实践站的工作效能。4.常态长效原则：建立健全长效工作机制，推动文明实践活动常态化开展，不断提升村民文明素质和农村社会文明程度。二、组织架构（一）领导小组成立村文明实践站工作领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，其他村两委成员为成员。领导小组负责统筹协调文明实践站的各项工作，制定工作计划和实施方案，研究解决工作中的重大问题。（二）工作小组1.志愿服务队：由党员、村民代表、热心群众等组成，负责组织开展各类志愿服务活动。2.政策宣讲组：由村两委成员、驻村干部、法律明白人等组成，负责宣传党的路线方针政策、法律法规等。3.文化活动组：由文艺骨干、文化志愿者等组成，负责组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活。4.科普宣传组：由科技致富带头人、农业技术人员等组成，负责宣传普及科学知识、实用技术等。5.道德评议会：由村民代表、老党员、退休教师等组成，负责评议村民道德行为，树立良好村风民风。三、工作职责（一）领导小组工作职责1.贯彻落实上级关于新时代文明实践中心建设的决策部署，制定本村文明实践站工作规划和年度计划。2.组织协调各方力量，整合各类资源，推动文明实践站各项工作顺利开展。3.定期研究解决文明实践站工作中的重大问题，对工作进展情况进行督促检查。4.总结推广文明实践站工作经验，向上级汇报工作情况。（二）志愿服务队工作职责1.招募、培训志愿者，建立志愿者档案。2.组织志愿者开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，环境卫生整治，义务巡逻等。3.对志愿者的服务情况进行记录和评价，激励志愿者积极参与志愿服务活动。（三）政策宣讲组工作职责1.深入学习领会党的路线方针政策、法律法规，准确把握政策要点。2.制定政策宣讲计划，确定宣讲内容和方式。3.面向村民开展政策宣讲活动，通过集中宣讲、入户宣传、线上推送等形式，确保村民了解政策、掌握政策、用好政策。（四）文化活动组工作职责1.挖掘和传承本村优秀传统文化，培育和发展特色文化品牌。2.组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富村民精神文化生活。3.指导村民组建文化团队，培养文化骨干，提高村民文化活动参与度。（五）科普宣传组工作职责1.收集整理科学知识、实用技术等信息，制作科普宣传资料。2.开展科普宣传活动，通过举办科普讲座、科普展览、科技培训等形式，提高村民科学素质和致富能力。3.推广应用新技术、新品种，为村民提供科技咨询和技术服务。（六）道德评议会工作职责1.制定道德评议会章程和评议标准，明确评议内容和程序。2.组织开展道德评议活动，对村民的道德行为进行公开评议，褒扬善行义举，批评不道德行为。3.建立道德红黑榜，对表现优秀的村民进行表彰奖励，对违反道德规范的村民进行教育引导。四、活动开展（一）活动策划1.根据村民需求和本村实际情况，制定文明实践活动年度计划和月度活动安排。2.每次活动前，相关工作小组要进行充分调研，了解村民兴趣点和关注点，精心设计活动内容和形式。3.活动策划要注重针对性和实效性，力求贴近生活、贴近群众，让村民易于接受、乐于参与。（二）活动组织1.按照活动策划方案，明确活动组织分工，确保各项工作责任到人。2.提前做好活动准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等。3.在活动组织过程中，要注重安全管理，制定安全预案，确保活动顺利进行。4.加强活动现场的组织协调，引导村民有序参与活动，维护活动秩序。（三）活动记录1.安排专人负责活动记录，对活动的时间、地点、内容、参与人员、活动效果等进行详细记录。2.活动记录要真实、准确、完整，可采用文字、图片、视频等多种形式进行记录。3.及时整理活动记录资料，建立活动档案，为后续工作提供参考和依据。（四）活动总结1.每次活动结束后，相关工作小组要及时对活动进行总结，分析活动成效和存在的问题。2.总结活动经验教训，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供借鉴。3.将活动总结情况向领导小组汇报，为文明实践站工作决策提供参考。五、资源整合与利用（一）整合内部资源1.充分发挥村两委成员、党员、村民代表等的作用，调动他们参与文明实践活动的积极性和主动性。2.整合本村文化活动室、农家书屋、体育健身设施等资源，为文明实践活动提供场地支持。3.挖掘本村文化能人、致富能手等各类人才资源，组建文明实践志愿服务队伍，为文明实践活动提供人力保障。（二）整合外部资源1.积极与上级文明实践中心、相关部门单位沟通联系，争取政策支持、资金扶持和项目资源。2.加强与周边村、社区的交流合作，实现资源共享、优势互补，共同开展文明实践活动。3.广泛动员社会各界力量参与文明实践活动，鼓励企业、社会组织、爱心人士等捐赠物资、资金，为文明实践站建设和活动开展提供支持。（三）资源管理与利用1.建立资源台账，对整合的各类资源进行详细登记，明确资源来源、数量、用途等信息。2.加强资源管理，定期对资源进行清查盘点，确保资源安全、完整。3.合理利用资源，根据文明实践活动需求，科学调配资源，提高资源使用效率。六、志愿者管理（一）志愿者招募1.制定志愿者招募计划，明确招募条件、招募方式和招募时间。2.通过村广播、微信群、宣传栏等渠道发布志愿者招募信息，广泛宣传文明实践志愿服务活动。3.对报名的志愿者进行资格审查，确定志愿者名单。（二）志愿者培训1.定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。2.根据志愿者服务岗位需求，开展针对性培训，提高志愿者服务水平。3.邀请专家学者、先进典型等进行授课，增强志愿者培训的吸引力和实效性。（三）志愿者服务记录1.为志愿者建立服务记录档案，详细记录志愿者的服务时间、服务内容、服务评价等信息。2.采用信息化手段，对志愿者服务记录进行实时更新和管理，确保记录真实、准确、完整。3.定期对志愿者服务记录进行统计分析，为志愿者表彰奖励、激励回馈提供依据。（四）志愿者表彰奖励1.建立志愿者表彰奖励制度，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。2.表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、推荐参加上级评选表彰等。3.通过表彰奖励，激励更多志愿者积极参与文明实践志愿服务活动，营造良好的志愿服务氛围。（五）志愿者激励回馈1.为志愿者提供必要的服务保障，如购买意外保险、提供培训机会、优先推荐就业等。2.建立志愿者积分制度，根据志愿者服务时长和服务质量给予相应积分，志愿者可凭积分兑换礼品或服务。3.加强对志愿者的关心关爱，定期组织志愿者交流活动，了解志愿者需求，解决志愿者实际困难。七、经费管理（一）经费来源1.上级财政部门下拨的文明实践站建设和活动经费。2.村集体经济收入中安排的专项经费。3.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于文明实践站建设和活动开展，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受村民监督。（三）经费预算与决算1.每年年初，根据文明实践站工作计划和活动安排，编制经费预算，明确经费支出项目、金额和用途。2.经费预算要报领导小组审核批准，并报上级主管部门备案。3.活动结束后，要及时进行经费决算，编制经费决算报告，对经费使用情况进行总结分析。（四）经费报销1.严格执行财务报销制度，报销凭证要真实、合法、有效。所有报销凭证必须有经办人、证明人签字，经村党支部书记或村委会主任审批后，方可报销。2.报销经费时，要按照财务规定填写报销单，注明报销事由、金额、报销日期等信息，并附上相关发票、收据等原始凭证。3.财务人员要认真审核报销凭证，对不符合规定的报销凭证不予报销。（五）经费监督1.成立经费监督小组，由村两委成员、村民代表等组成，负责对经费使用情况进行监督检查。2.经费监督小组要定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.经费使用情况要定期在村公开栏进行公示，接受村民监督。村民对经费使用情况有疑问的，可向经费监督小组提出质询，经费监督小组要及时给予答复。八、档案管理（一）档案内容1.文明实践站工作文件、资料，包括工作计划、实施方案、工作总结、活动记录等。2.志愿者档案，包括志愿者基本信息、服务记录、表彰奖励等。3.活动档案，包括活动策划方案、活动组织记录、活动总结等。4.资源管理档案，包括资源台账、资源使用记录等。5.经费管理档案，包括经费预算、决算报告、报销凭证等。（二）档案整理1.对各类档案进行分类整理，按照档案形成时间、内容等进行编号、装订。2.档案整理要规范、整齐，便于查阅和保管。3.建立档案目录，注明档案名称、编号、存放位置等信息，方便查找档案。（三）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防潮防虫设施等。2.档案保管室要保持清洁、干燥、通风，确保档案安全。3.定期对档案进行清查盘点，发现档案损坏、丢失等情况要及时报告并采取补救措施。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅范围、查阅程序和查阅要求。2.因工作需要查阅档案的，须填写档案查阅申请表，经村党支部书记或村委会主任批准后，方可查阅。3.查阅档案时，要在档案管理人员的陪同下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。查阅结束后，要及时归还档案，并在档案查阅登记表上签字。九、考核评价（一）考核对象参与文明实践站工作的领导小组成员、工作小组人员、志愿者等。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括活动策划、组织实施、活动效果等方面。2.工作态度和责任心：包括工作积极性、主动性、敬业精神等方面。3.群众满意度：通过问卷调查、村民评议等方式，了解村民对文明实践站工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核：每季度对考核对象进行一次考核，考核结果作为季度工作评价的依据。2.年度考核：每年年底对考核对象进行年度考核，综合全年考核情况，确定年度考核结果。3.日常考核：通过工作检查、活动参与情况、群众反