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文档简介

市妇幼保健院意识形态责任制度为进一步加强和改进我院意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把意识形态工作纳入医院党的建设重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、责任分工（一）党支部主体责任医院党支部对意识形态工作负主体责任，主要职责包括：统筹谋划意识形态工作，定期研究部署；将意识形态工作纳入重要议事日程，每年至少专题研究2次；加强对重点领域、关键岗位的监督管理；组织开展意识形态风险排查和分析研判。（二）党支部书记第一责任人责任党支部书记是意识形态工作第一责任人，负责：亲自抓、负总责，带头落实意识形态责任；重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；定期听取工作汇报，督促整改落实。（三）班子成员“一岗双责”领导班子成员按照分工，对分管领域意识形态工作负责：抓好业务工作的同时抓好意识形态工作；加强分管科室思想动态管理；及时发现并处置苗头性问题。（四）各科室负责人责任各科室负责人为本科室意识形态工作直接责任人：做好职工思想教育和日常管理；加强科室微信群、宣传栏等阵地管理；发现问题及时上报。三、重点工作内容（一）强化理论学习严格落实“第一议题”制度；期开展政治理论学习和专题培训；加强医务人员思想政治教育。（二）加强阵地管理严格管理医院网站、公众号、宣传栏等宣传阵地；严控信息发布审核流程，落实“三审三校”；加强网络舆情监测，防范不良信息传播。（三）做好舆情处置建立舆情快速反应机制；对突发舆情第一时间报告、研判、处置；坚决防止负面舆情扩大蔓延。（四）开展风险排查每年至少开展2次意识形态风险排查；建立问题台账，明确整改措施和时限；对重点人员、重点岗位加强管理。（五）加强队伍建设提升宣传思想工作能力；加强宣传骨干队伍培养；提高全院职工政治敏感性和鉴别力。四、工作机制（一）定期研判机制每季度至少开展一次意识形态形势分析研判，形成研判报告。（二）报告制度重要情况随时报告；重大问题第一时间上报，不得瞒报、漏报。（三）考核机制将意识形态工作纳入年度考核，与评优评先、绩效挂钩。（四）责任追究对落

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