酒泉市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

酒泉市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）酒泉市2026年事业单位公开招聘工作人员联考《综合应用能力（A类·综合管理）》模拟卷试卷满分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.公共管理的核心价值取向是（）。A.效率优先B.公平正义C.经济效益最大化D.组织稳定2.下列不属于公共政策执行偏差主要表现形式的是（）。A.象征性执行B.选择性执行C.创造性执行D.替代性执行3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.304.在行政管理中，关于“请示”与“报告”的区别，以下说法正确的是（）。A.两者都要求上级机关答复B.“报告”可以夹带请示事项C.“请示”应当一文一事D.“报告”适用于事中或事后行文5.突发公共事件预警级别中，最高级别通常用（）色表示。A.蓝B.黄C.橙D.红6.根据管理方格理论，（1，9）型领导风格的特点是（）。A.关心任务，不关心人B.关心人，不关心任务C.对任务和人都高度关心D.对任务和人都低度关心7.政府通过制定最低工资标准来调节收入分配，这属于（）手段。A.法律B.行政C.经济D.计划8.下列哪项不属于有效沟通的障碍？（）A.信息过滤B.情绪影响C.积极倾听D.语言差异9.事业单位国有资产处置收入，应当按照政府（）有关规定管理。A.非税收入B.税收收入C.经营收入D.基金收入10.“PDCA循环”中的“C”指的是（）。A.计划B.执行C.检查D.处理11.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.10B.20C.30D.4012.在组织冲突中，由于资源稀缺、目标差异或职责不清引起的冲突属于（）。A.人际冲突B.群体冲突C.任务冲突D.过程冲突13.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是（）。A.请示B.报告C.意见D.函14.下列哪项不属于公共危机管理的主要原则？（）A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.强制性原则15.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三类。A.后勤保障岗位B.工勤技能岗位C.高风险岗位D.临时聘用岗位16.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求17.下列哪项不属于行政监督体系中的外部监督？（）A.政党监督B.司法监督C.审计监督D.社会舆论监督18.预算管理的核心环节是（）。A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.决算19.关于会议管理，以下做法不恰当的是（）。A.会前明确议程并提前分发材料B.严格控制会议时间，避免冗长C.鼓励与会者充分讨论，不限时长D.会后形成纪要并跟踪决议落实20.在公共服务中，“首问负责制”主要体现了（）理念。A.依法行政B.高效便民C.权责统一D.公开透明二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.下列属于公共部门人力资源管理基本职能的有（）。A.人力资源规划B.绩效管理C.薪酬福利管理D.员工关系管理E.市场拓展管理2.下列情形中，事业单位可以单方面解除聘用合同的有（）。A.工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.工作人员患病，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排D.工作人员请事假累计超过20天E.工作人员未经单位同意，擅自出国留学3.行政伦理失范的主要表现包括（）。A.权力寻租B.官僚主义C.效率低下D.决策失误E.信息不公开4.下列属于政府失灵表现的有（）。A.公共政策失效B.公共物品供给低效C.内部性与政府扩张D.寻租与腐败E.市场竞争不充分5.一份完整的会议纪要通常应包含（）。A.会议基本情况（时间、地点、参会人等）B.会议主要议题及讨论情况C.会议议定事项或决议D.与会人员个人感想E.会议主持人签名6.提升公共政策执行力的有效途径包括（）。A.优化政策本身，增强可操作性B.加强执行主体能力建设C.健全监督与问责机制D.完全依赖基层自由裁量E.加大资源投入，忽视成本效益7.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文起草应当做到（）。A.符合国家法律法规和党的路线方针政策B.完整准确体现发文机关意图C.文种正确，格式规范D.内容简洁，主题突出E.为追求生动，可大量使用比喻、夸张等修辞8.突发事件信息报告的基本要求是（）。A.迅速B.准确C.直报D.续报E.瞒报9.下列属于非正式组织特点的有（）。A.自发形成，无明确结构B.有明确成文的规章制度C.依靠情感、兴趣、爱好等维系D.有固定的职权等级体系E.可以满足成员社会交往需求10.事业单位公开招聘程序通常包括（）。A.制定招聘方案并公布B.审查应聘人员资格条件C.组织考试、考察D.体检与公示E.办理聘用手续三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数目，管理幅度越宽，管理层次就越多。（）2.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）3.“函”作为公文文种，既可以用于平行文，也可以用于上行文和下行文。（）4.行政决策过程中，拟定备选方案阶段应遵循“满意原则”而非“最优原则”。（）5.公共财政的基本职能包括资源配置、收入分配和经济稳定与发展。（）6.事业单位的固定资产均需要计提折旧。（）7.在冲突管理中，妥协策略意味着双方都完全放弃自己的部分利益。（）8.目标管理（MBO）强调由管理者单方面设定组织目标，下级只需执行。（）9.政务公开的原则包括“公开为常态，不公开为例外”。（）10.风险识别是风险管理的第一步，其目的是完全消除所有潜在风险。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述事业单位绩效考核的主要原则。2.简述行政协调在公共管理中的作用。3.作为事业单位管理人员，应如何有效应对网络舆情？4.简述公文核稿的重点内容有哪些。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某市文化馆是市文旅局下属公益一类事业单位。近期，馆内部分老员工工作积极性不高，认为晋升空间有限，待遇多年未变；新引进的青年专业人才则觉得工作缺乏挑战，传统管理模式束缚创新。馆内近期计划推出“非遗数字化展示”新项目，但部门间在资源调配、职责划分上存在推诿现象，项目推进缓慢。馆长感到管理压力很大。问题：1.请分析该文化馆在人力资源管理方面存在的主要问题。（7分）2.如果你是馆长，请提出激发员工活力、推动项目顺利实施的具体措施。（8分）案例二：某区卫生健康局接到群众电话反映，称在A社区卫生服务中心接种疫苗后，多名儿童出现相似不适症状，家长情绪激动，已在网络发布相关信息，引发社会关注。局领导指派你（局办公室负责人）立即牵头处理此事。问题：1.请列出你处理此突发事件的首要步骤。（7分）2.请拟定一份面向社会的情况通报提纲，以回应公众关切。（8分）六、综合写作题（共1题，40分）材料：近年来，随着“放管服”改革深入推进，政务服务质量不断提升。但部分基层事业单位在提供公共服务过程中，仍存在一些痛点、堵点：如办事流程繁琐、需要反复提交材料；不同部门间信息壁垒依然存在，“数据跑路”替代“群众跑腿”未能完全实现；部分窗口工作人员服务意识不强，存在“庸、懒、散、推”现象；针对老年人、残疾人等特殊群体的无障碍服务尚有短板。同时，新技术应用也带来了数字鸿沟、隐私保护等新挑战。上级要求，各事业单位需结合自身职能，围绕“提升公共服务效能，优化营商环境，增强群众获得感”这一主题，谋划下一步改进工作的思路。要求：请根据以上材料，以“关于进一步提升我市事业单位公共服务效能的思考”为题，写一篇对策性文章。要求：观点明确，思路清晰，对策具体可行，结构完整，语言流畅。字数800字左右。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.D6.B7.A8.C9.A10.C11.C12.C13.B14.D15.B16.D17.C18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ACE10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.事业单位绩效考核主要原则：①客观公正原则；②民主公开原则；③注重实绩原则；④分类考核原则；⑤考用结合原则。2.行政协调的作用：①化解矛盾与冲突，促进组织和谐；②促进信息沟通，提高决策科学性；③整合资源，提高行政效率；④统一行动步调，确保政策目标实现；⑤改善人际关系，增强组织凝聚力。3.应对网络舆情的措施：①第一时间响应，速报事实；②成立专项小组，统一口径；③全面核查情况，查明原因；④多渠道发布权威信息，持续沟通；⑤依法处理事件，整改追责；⑥持续监测舆情，修复形象。4.公文核稿重点：①行文理由是否充分，行文依据是否准确；②内容是否符合法规政策；③措施是否切实可行；④文种格式是否正确；⑤结构条理是否清晰；⑥文字表述是否准确简练；⑦人名、地名、时间、数字、引文等是否准确规范。五、案例分析题案例一：1.主要问题：①激励机制不健全，薪酬晋升体系未能有效调动员工积极性；②职业发展通道不畅，老员工晋升天花板明显，新员工成长空间不足；③管理模式僵化，抑制创新活力；④组织结构与沟通机制不畅，部门协同效率低，存在推诿。2.具体措施：①改革激励机制，探索绩效工资动态调整，设立项目奖励；②拓宽职业发展通道，设立管理、专业双通道，开展常态化培训；③优化管理模式，赋予项目团队更多自主权，鼓励创新试错；④明确项目权责，建立跨部门协调小组，馆长加强统筹督办；⑤加强团队文化建设，增进新老员工交流融合。案例二：1.首要步骤：①立即上报局主要领导，启动应急预案；②迅速联系A社区卫生服务中心，要求立即暂停相关批次疫苗接种，封存剩余疫苗；③组织医疗专家赶赴现场，对不适儿童进行紧急诊治；④会同宣传、公安等部门，成立现场联合工作组；⑤主动联系患儿家长，做好安抚工作，承诺依法妥善处理；⑥密切关注网络舆情，准备权威发布。2.情况通报提纲：标题：关于A社区卫生服务中心疫苗接种相关情况通报正文要点：①事件基本情况（时间、地点、涉及人数、当前状况）；②已采取的措施（医疗救治、疫苗封存、调查启动等）；③初步调查进展（已排除信息）；④下一步工作安排（全面调查、依法处理、强化监管等）；⑤呼吁公众不信谣不传谣，将通过官方渠道持续发布信息。落款：XX区卫生健康局，日期。六、综合写作题【参考要点】标题：关于进一步提升我市事业单位公共服务效能的思考引言：简述提升公共服务效能对优化营商环境、增强群众获得感的意义，并指出当前存在的突出问题。主体部分（对策）：1.深化流程再造，推动“一网通办”提质增效。全面梳理事项，精简环节材料，强化部门数据共享，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。2.强化服务意识，建立以群众满意为导向的评价机制。加强窗口人员培训与管理，推广“好差评”制度